Os 25 materiais para RH mais acessados de 2018

Os profissionais de Recursos Humanos e gestores de empresas enfrentam um cenário cada vez mais cheio de desafios e competitivo na aquisição de talentos. Acompanhar as tendências e materiais de RH é fundamental para se manter atualizado e sair na frente da concorrência.

Pensando nisso, reunimos os 26 materiais incríveis de RH da Gupy para que suas decisões sejam embasadas em dados confiáveis e informações trazidas pelos melhores especialistas da área!

São dicas, insights e ações tanto estratégicas quanto operacionais da área para ajudar na tomada de decisões mais assertiva no próximo ano.

Confira a lista e bom acesso!

MATERIAIS

01. Aprenda a Estruturar seu Programa de Estágio e Trainee

Tipo de material: Infográfico
O que é? Esse material dá todas as etapas e a metodologia para estruturar um Programa de Estágio ou Trainee do começo ao fim, contendo:

-Ferramentas e sistemas para suportar a execução;
-Dicas e insights de boas práticas para melhores resultados.

02. Avaliação de Competências de Candidatos

Tipo de material: Planilha
O que é? A planilha de avaliação de competências faz uma análise quantitativa da aderência de candidatos de acordo com as competências que você busca.

Com ela, você consegue dar nota para cada evidência e saber se aquele candidato tem ou não afinidade com sua vaga.

03. Como Escolher as Melhores Perguntas para Entrevistas de Candidatos

Tipo de material: E-book
O que é? Este e-book contém o roteiro completo da entrevista, os tipos de entrevista que existem e grupos de perguntas, como técnicas e comportamentais.

Também possui dicas e boas práticas para você conseguir encontrar o candidato ideal.

04. Curso de Recrutamento e Seleção para Alta Performance

Tipo de material: Série de 5 aulas em formato de vídeo
O que é? Aborda todos os itens necessários para fazer um recrutamento com estratégia, com hacks, análise de indicadores, o passo a passo para a entrevista estruturada, pesquisas e muito mais!

05. Descrição de vaga: O guia completo para atrair verdadeiros talentos

Tipo de material: E-book
O que é? A descrição de vagas traz as melhores práticas, o que fazer e o que deve ser evitado, além de exemplos práticos para você poder empregar na sua empresa.

O que seria uma vaga atraente? Ela deve ser longa ou curta? Essas e outras respostas, você encontra neste e-book riquíssimo.

06. Descrição de Cargo: O arsenal completo com 33 modelos para você ganhar a guerra de talentos

Tipo de material: E-book
O que é? O material de descrição de cargo é uma valiosa ferramenta que complementa a descrição de vagas.

Ela traz com profundidade mais de 30 templates de descrição de diversos setores, de nível pleno a sênior, passando por exemplos operacionais.

07. Gerador automático de Etapas de Processo Seletivos

Tipo de material: Ferramenta online
O que é? Está em dúvida de quais etapas são necessárias no seu processo seletivo? Preencha nosso gerador e tenha todas as respostas dependendo das habilidades que você procura!

Em menos de 5 minutos, você fica sabendo quais são indispensáveis para todos os níveis- estágio ou trainee, júnior, pleno e sênior.

08. Planejamento Estratégico de Recrutamento e Seleção

Tipo de material: Checklist
O que é? Todas as etapas do processo de planejamento da estratégia de recrutamento, você encontra neste checklist.

Além de mostrar o passo a passo, traz em detalhes cada uma delas.

09. Indicadores de RH - Recrutamento e seleção

Tipo de material: Planilha
O que é? Indicadores importantes como Turnover, funil de contratação, custo da contratação e outros estão nesta planilha.

Com ela, você aprende a acertar nas contratações, contratar do jeito e no tempo certo.  

ARTIGOS

10. Aplicativos para RH: os 15 melhores softwares que facilitam sua rotina

O que aborda? RunRun.it, Hondana indica, Dropbox...fizemos uma seleção dos aplicativos para RH e softwares que não podem faltar no dia a dia de quem atua na área.

Divididos em categorias como monitoramento, provisão, desenvolvimento, manutenção e aplicação, você encontra uma lista dos melhores.

11. Documentos para admissão: confira a lista completa

O que aborda? Artigo explicativo de todos os documentos que podem ou não ser exigidos na admissão de um novo funcionário.

Quais são obrigatórios e quais são discriminatórios? Descubra!

12. Como dar feedback negativo ao candidato no processo seletivo?

O que aborda? Etapa importante, mas nem sempre considerada, o feedback negativo ainda causa muitas dúvidas.

O artigo esclarece sobre por que e como fazer; Qual a melhor maneira de fornecer; Quais os prazos para dar e que erros devem ser evitados quando falamos deste tipo de feedback.

13. Competências técnicas e comportamentais: qual a medida perfeita?

O que aborda? Se você ainda não sabe a proporção entre os dois na hora de buscar novos candidatos, está na hora de ler esse artigo para fazer uma boa dosagem e como você pode avaliar esses critérios no processo seletivo.  

14. Entrevista estruturada: você sabe como fazer uma?
e

15. Entrevista semiestruturada: saiba suas vantagens e diferenças

O que abordam? Saber a importância e como aplicar entrevistas estruturadas e semiestruturadas é um dos estágios essenciais para todo setor de recursos humanos.

Nestes artigos, você vai descobrir a vantagem de cada uma delas, características e como você deve fazer uma boa entrevista com elas.

16. Inteligência artificial no recrutamento e seleção: conheça essa revolução

O que aborda? O maior e mais completo artigo sobre inteligência artificial para recursos humanos e que explica tudo sobre o tema.

Machine learning, o futuro do recrutamento e seleção, algoritmos e até mesmo como a inteligência da Gupy funciona… estes são apenas alguns dos tópicos abordados. Acesse para ler o conteúdo completo!

17. Precisa contratar o funcionário certo? Use esses 4 diferenciais

O que aborda? Você sabe o custo de uma má contratação? E se te dissermos que ela pode ser revertida com os 4 diferenciais deste conteúdo?

Conheça quais são, casos impressionantes e resultados que podem ser alcançados graças a eles.

18. Quais são as principais etapas de um processo seletivo?

O que aborda? Planejar, atrair, selecionar, verificar, agir. Essas são as etapas que devem ser consideradas no processo de atração de talentos.

Mas como fazer em cada uma delas? Neste artigo, descubra como você pode fazer seu processo sem que esse tome mais tempo do que o necessário.

19. Os 20 melhores livros de RH que todo profissional moderno deveria ler

O que aborda? A lista que todo profissional de RH e gestor devem ter como referência. Selecionamos obras indispensáveis que com certeza farão você repensar sua gestão de pessoas atual.

'Inteligência emocional', 'Empresas feitas para vencer' e a 'Startup Enxuta' são alguns deles.

20. Recrutamento Inteligente: entenda o que é e sua evolução

O que aborda? O artigo mostra como esse tipo de recrutamento funciona e ensina a como fazer uma melhor contratação com o uso da tecnologia, levando em conta aspectos de marca empregadora e otimização da triagem de currículos.

21. Recrutamento interno: quais as vantagens e como fazer?

O que aborda? No artigo, são descritas 5 etapas para a realização do recrutamento interno, bem como informações indispensáveis e os cuidados que devem ser tomados para que a ocupação do colaborador em um novo cargo dê certo.

22. Recrutamento e Seleção - Guia Completo: o que é, conceitos e técnicas

O que aborda? O guia imprescindível com todos os tópicos para o recrutamento e seleção para qualquer empresa.

Também traz as melhores ferramentas e tendências do futuro na área.

23. Regras para contratar um menor aprendiz: quais são?

O que aborda? Quais são as características, o que diz a lei na hora deste tipo de contratação e benefícios que ela traz para as empresas são os principais pontos deste artigo, que elucida dúvidas sobre o assunto.

24. Testes de Recrutamento e Seleção: conheça os principais
e

25. 16 testes de seleção e recrutamento para você usar nos seus processos

O que abordam? Lista completa e atualizada dos testes e inventários disponíveis no recrutamento, explicados um a um para você escolher o que mais combina para o seu processo.

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