Blog de RH | Gupy

Departamento pessoal

Qualificação do eSocial: o que é, como funciona e passo a passo completo

escrito por:

Juliana Paes | Gupy

Leitura: 10min

A qualificação do eSocial é uma etapa essencial para garantir a consistência dos dados cadastrais no processo de admissão digital. Ela consiste na verificação prévia das informações pessoais fornecidas pelas pessoas candidatas, como ...

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Tecnologia e Inteligência Artificial

Contratação online: como tornar seus processos mais ágeis

escrito por:

Juliana Paes | Gupy

Leitura: 9min

A contratação online vem ganhando força nos últimos anos e se tornou uma prática essencial para empresas que buscam agilidade, eficiência e uma melhor experiência para a pessoa candidata.

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Metodologias

OKR e KPI: entenda as diferenças, quando usar e como aplicar no RH

escrito por:

Juliana Paes | Gupy

Leitura: 15min

Se você está buscando compreender o que são OKRs e KPIs, entender as diferenças entre esses dois importantes conceitos de gestão e aprender como aplicar essas ferramentas de forma eficiente na gestão de desempenho da ...

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Clima & Engajamento

Competências transversais para gestão do clima, engajamento e cultura

escrito por:

Susana Coelho | Gupy

Leitura: 7min

No mundo corporativo em constante transformação, as lideranças precisam de mais do que conhecimento técnico para promover ambientes saudáveis e de alta performance. O diferencial está nas competências transversais, que ...

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Performance & Desenvolvimento

Metas profissionais: o que são, como definir e exemplos práticos

escrito por:

Juliana Paes | Gupy

Leitura: 12min

No mundo do trabalho contemporâneo, onde o desenvolvimento contínuo é cada vez mais valorizado, saber o que são metas profissionais e como defini-las de forma clara é essencial para o crescimento individual e o sucesso ...

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Gestão

Top Down e Bottom Up: diferenças e como aplicar na empresa

escrito por:

Juliana Paes | Gupy

Leitura: 13min

No ambiente corporativo, entender como as decisões são tomadas é fundamental para a gestão eficiente de pessoas, processos e resultados.

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Performance & Desenvolvimento

Como melhorar a comunicação no ambiente de trabalho

escrito por:

Juliana Paes | Gupy

Leitura: 12min

Como melhorar a comunicação no ambiente de trabalho? A comunicação é a base para um ambiente de trabalho produtivo, colaborativo e ...

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Departamento pessoal

Diferença entre salário e remuneração: entenda os conceitos e impactos

escrito por:

Tatiana Michaud | Gupy

Leitura: 11min

A diferença entre salário e remuneração é uma dúvida comum entre profissionais de RH, gestores de empresas e até mesmo pessoas colaboradoras.

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Departamento pessoal

Terço de férias: o que é, como calcular e o que diz a lei

escrito por:

Tatiana Michaud | Gupy

Leitura: 12min

O terço de férias é um direito garantido por lei a todo trabalhador formal no Brasil. Previsto no artigo 7º, inciso XVII da Constituição Federal, esse adicional corresponde a um terço do salário ...

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Perfomance & Desenvolvimento

Teorias de Liderança: conheça os principais modelos e suas aplicações

escrito por:

Tatiana Michaud | Gupy

Leitura: 13min

Teorias de liderança são modelos que explicam como o comportamento do líder influencia o desempenho e a motivação da equipe. Ao longo da história, diversas abordagens foram desenvolvidas para ...

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Departamento pessoal

DSR (Descanso Semanal Remunerado): o que é, quem tem direito e cálculo

escrito por:

Tatiana Michaud | Gupy

Leitura: 12min

O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito trabalhista essencial que garante a todas as pessoas colaboradoras um período de descanso semanal de 24 horas consecutivas, sendo o domingo o dia ...

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Recrutamento e seleção

O que há de novo na Gupy? Confira os destaques de junho

escrito por:

Thaís Costa

Leitura: 2min

Se você acompanha nosso blog, sabe que todo mês contamos as principais novidades dos nossos produtos por aqui. A Gupy, além de gerar vários conteúdos super relevantes, também tem várias soluções ...

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Planilha

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Kit

Kit - Indicadores de RH

Os melhores materiais para ajudar seu time de recursos humanos a ter foco total em resultados. Conheça e entenda mais sobre os principais indicadores de RH.

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