Sistema de RH: descubra 10 sistemas de RH mais usados e escolha

O departamento de Recursos Humanos se responsabiliza pela gestão de pessoas e um sistema de RH pode ajudar a alinhar os objetivos da instituição com as ações dos colaboradores que nela atuam.

Por isso, é considerado um setor extremamente estratégico. Para dar suporte a essa atividade, nada melhor do que a tecnologia.

Existem diversas opções de sistemas de RH no mercado, mas cada vez mais os sites mobile friendly estão se popularizando no mercado como uma alternativa para os apps. Todos eles podem trazer grandes benefícios e simplificar operações complexas. 

Neste post, você conhecerá os melhores softwares e aplicativos para RH que vão facilitar sua rotina. Como o setor conta com diferentes subsistemas, vamos apresentar as soluções tecnológicas que são mais úteis para cada um deles. Continue lendo!

10 sistemas de RH para a gestão de pessoas e recrutamento

Confira a lista completa dos melhores aplicativos de RH do mercado!

1. Gupy — Recrutamento e Seleção e Admissão

Por serem processos integrados, recomendamos o uso da Gupy, que tem duas soluções completas e reúnem diversas ferramentas de Recrutamento e Seleção e Admissão.

Além de contribuir para a padronização de processos, ela permite que eles sejam centralizados em uma única plataforma, mas com o envolvimento de gestores e recrutadores com a visualização do andamento do processo seletivo.

A Gupy consegue identificar os candidatos mais adequados para cada vaga com auxílio da Gaia, a primeira inteligência artificial desenvolvida para Recrutamento e Seleção do Brasil. Conheça mais sobre a inteligência artificial da Gupy.

Isso agiliza o processo de seleção, trazendo mais acerto e permitindo que o RH se dedique a tarefas mais estratégicas.

Ao selecionar uma pessoa, é possível seguir com a contratação pelo Gupy Admissão. Nele, toda a documentação pode ser feita de forma centralizada e padronizada, reduzindo erros de documentação e tornando a conclusão da contratação muito mais rápida.

2. Runrun.it — gestão de desempenho

Aplicativo que oferece a possibilidade de mensurar os resultados de cada funcionário dentro de um projeto, levando em consideração alguns fatores como o número de tarefas entregues ou a pontualidade das entregas.

3. Pontomais — gestão de ponto e performance

Para realizar a gestão de ponto dos colaboradores, o cálculo de horas trabalhadas e outros indicadores de performance, como horas extras e faltas. Os colaboradores podem bater ponto via celular ou em um único computador.

4. Hondana INDICA — desenvolvimento profissional

Este aplicativo permite que as empresas treinem seus funcionários a partir de um chatbot, que envia conteúdos e dicas curtas todos os dias para os celulares dos funcionários, permitindo um engajamento maior do que em treinamentos tradicionais em salas de aula. 

5. HCM Senior — ERP para folha de pagamento

ERPs são softwares voltados ao planejamento dos recursos da empresa, englobando diferentes atividades. No geral, existem módulos voltados para a folha de pagamento, facilitando esse processo. Além do HCM Senior, outras opções reconhecidas no mercado são: CentralGest e SBG.

6. Bitrix24 — comunicação interna

É uma plataforma gratuita de intranet social para empresas. Auxilia na comunicação interna e pode ajudar, principalmente, a disseminar a cultura da instituição para seu público interno.

7. SocialBase — comunicação interna

Plataforma de comunicação interna entre gestores e equipes para flexibilizar o acesso de arquivos e informações em grupos de trabalho direcionados.

8. Wrike — gerenciamento de projetos

Foca em gerenciamento de projetos em equipe e facilitar a vida de gestores de RH, que buscam criar uma agenda e planejar cronogramas de tarefas e até subtarefas, melhorando a gestão de tempo.

9. Trello — gerenciamento de projetos

Um aplicativo de gestão de projetos, no qual é possível alocar as tarefas que devem ser realizadas. Essas tarefas podem ser atribuídas a usuários específicos, incluindo os prazos.

10. Dropbox — armazenamento de arquivos

Serviço de armazenamento de compartilhamento de arquivos, essa plataforma é uma boa opção para que o RH leve consigo todos os documentos que necessita.

RH estratégico

O universo corporativo já reconhece a importância das soluções tecnológicas, inclusive no setor de Recursos Humanos, cujas decisões geram um forte impacto em toda a estrutura da empresa.

Sendo assim, apostar na utilização de softwares e aplicativos para RH que facilitam sua área é um grande investimento. Afinal, o capital humano é o ativo mais valioso de um empreendimento.

Quer usar a tecnologia para ter um RH estratégico? Aproveite para conhecer mais sobre como a Gupy pode ajudar o seu RH a atingir o melhor desempenho possível!