Auxílio academia: o que é, como funciona e 7 opções para sua equipe

Oferecer benefícios aos colaboradores vai além do tradicional plano de saúde. Empresas que se preocupam com o seu bem-estar físico e mental estão cada vez mais investindo em iniciativas como o auxílio academia.

Afinal, além de incentivar a prática de atividades físicas, esse benefício flexível pode trazer diversos impactos positivos para a produtividade e satisfação dos colaboradores.

Confira tudo sobre o auxílio academia e veja como ele pode transformar o ambiente corporativo.

O que é o auxílio academia?

O auxílio academia é um benefício corporativo que permite aos colaboradores o acesso facilitado a academias e outras atividades físicas, seja por meio de reembolso, subsídios ou convênios.

Assim, com o auxílio academia, a empresa assume parte ou a totalidade dos custos para que os funcionários possam manter uma rotina saudável, praticando alguma atividade esportiva.

Como funciona o auxílio academia?

Algumas empresas oferecem um subsídio fixo mensal que pode ser utilizado para pagar a mensalidade de uma academia de escolha do colaborador.

Já outras preferem firmar convênios com redes específicas, facilitando o acesso a um preço mais acessível.

Há também a opção de reembolso, onde o colaborador paga a academia e apresenta os comprovantes para receber parte ou o total do valor investido.

Quais as vantagens de oferecer auxílio academia?

Oferecer o auxílio academia como parte do pacote de benefícios corporativos traz uma série de vantagens, tais como:

Redução do absenteísmo e das doenças ocupacionais

A prática regular de exercícios físicos contribui para a melhoria da saúde geral dos colaboradores, reduzindo o risco de doenças crônicas como hipertensão, diabetes e problemas cardiovasculares.

Além disso, reduz os casos de doenças ocupacionais, como dores nas costas e lesões por esforço repetitivo.

Funcionários mais saudáveis tendem a se ausentar menos, o que impacta diretamente na redução do absenteísmo e nos custos com afastamentos e tratamentos médicos.

Aumento da produtividade

Estudos comprovam que a prática de atividades físicas melhora a disposição, a energia e a capacidade de concentração.

Sendo assim, colaboradores que se exercitam regularmente são mais produtivos, tomam decisões mais rápidas e têm mais clareza mental para resolver problemas.

O auxílio academia pode ser o incentivo que faltava para que seus funcionários adotem uma rotina de exercícios, refletindo em um ambiente de trabalho mais dinâmico e eficiente.

Valorização e retenção de talentos

Oferecer o auxílio academia demonstra que a empresa se preocupa com o bem-estar e a qualidade de vida dos seus colaboradores.

Dessa forma, contribui para a valorização do funcionário, tornando a empresa mais atraente no mercado de trabalho e ajudando a reter talentos.

Um ambiente corporativo que valoriza a saúde tende a ser mais apreciado, o que pode diminuir a rotatividade.

Melhora do clima organizacional

A prática de atividades físicas é conhecida por liberar endorfinas, os hormônios responsáveis pela sensação de bem-estar e felicidade.

Ao mesmo tempo que, funcionários mais felizes tendem a ser mais colaborativos, o que melhora o clima organizacional.

Além disso, o incentivo à prática de exercícios pode criar uma cultura corporativa mais saudável e incentivar a socialização entre os colegas fora do ambiente de trabalho.

Redução do estresse e da ansiedade

O ambiente corporativo pode ser estressante, especialmente em empresas que demandam alta performance de seus colaboradores.

Por conta disso, o auxílio academia ajuda a combater o estresse e a ansiedade, proporcionando uma forma de extravasar as tensões do dia a dia.

Assim, a empresa contribui para um equilíbrio emocional, diminuindo o risco de burnout e outros problemas relacionados à saúde mental.

Promoção de hábitos saudáveis

Ao incentivar a prática de atividades físicas, o auxílio academia estimula a adoção de hábitos saudáveis entre os colaboradores.

Sendo assim, esse benefício pode ser o ponto de partida para que eles repensem suas rotinas e façam mudanças positivas em suas vidas, como melhorar a alimentação, parar de fumar ou regular o sono.

Uma equipe saudável tende a ser mais proativa, engajada e disposta a enfrentar novos desafios.

Melhora da imagem da empresa

Empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores têm uma imagem mais positiva no mercado.

Portanto, o auxílio academia pode ser uma excelente ferramenta de marketing interno e externo, ajudando a empresa a ser reconhecida como um lugar que valoriza o capital humano.

Assim, é possível atrair novos talentos e clientes que compartilham desses valores, fortalecendo a sua reputação.

Conheça 7 opções de auxílio academia para seus colaboradores

1. Gympass: oferece acesso a diversas academias e atividades, com planos que variam de acordo com o perfil da empresa;
2. TotalPass: funciona por meio de uma rede de academias credenciadas, permitindo ao colaborador escolher onde se exercitar;
3. GoGood: rede de benefícios que oferece serviços de saúde integral;
4. Acessa Fit: oferece, além de academia, outros benefícios como quick massage, desconto em lojas de alimentação saudável e até um dia no clube;
5. Íon Benefícios: dá acesso ilimitado a academias, estúdios, aulas, treinos e aplicativos;
6. Allya: plataforma de descontos completa com até 80% off para beleza e bem-estar;
7. Namu: é um aplicativo que oferece para os colaboradores diversos cursos e informações, dentre eles mais de 400 aulas de atividades físicas, além de dietas e meditações.

Como implementar o auxílio academia na sua empresa

Para implementar o auxílio academia na sua empresa, é importante, primeiramente, saber o perfil dos colaboradores e quantos estariam interessados nesse benefício flexível.

Depois, escolher qual será o modelo, se reembolso, convênio ou outros. Para então buscar as parcerias ou empresas especializadas.

Deixe claro para os funcionários como vai funcionar o auxílio e todas as vantagens de aderir ao benefício. E, após a implantação, busque feedback dos colaboradores para aprimorar o programa.

Implementar o auxílio academia pode ser uma excelente estratégia para promover um ambiente corporativo mais saudável e produtivo, e ainda pode ajudar a melhorar o clima e engajamento da sua empresa.

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