Características de um bom líder: 7 habilidades e dicas de postura
As habilidades da boa liderança influenciam no desempenho dos colaboradores. É até possível fazer testes para notar os efeitos nas pessoas quando o líder é um ouvinte ativo e quando não é. Nem sempre essas capacidades são inatas, mas elas podem ser desenvolvidas.
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Qual é o papel de um líder? Um estudo da plataforma de empregos Indeed, feito com 500 tomadores de decisão no final de 2022, traz como características de um bom líder a preocupação com o bem-estar dos funcionários (61%), a promoção de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo (53%) e boas habilidades de comunicação (49%).
Na outra ponta, 52% dos 840 trabalhadores entrevistados em uma pesquisa anterior feita pela plataforma apontaram que o mais importante na liderança é o incentivo ao crescimento e o interesse no bem-estar das pessoas.
Portanto, a capacidade de juntar ambas as expectativas e habilidades é o que faz uma pessoa ter as características de um bom líder. Mas como fazer isso na prática? Basta desenvolver as habilidades e a postura certa. As dicas a seguir vão te ajudar a saber quais são elas.
As 7 principais características de um bom líder
Pelas pesquisas, já fica claro quais são as características essenciais de um bom líder.
Contudo, o fato de uma liderança não possuir todos os atributos não quer dizer que não é alguém para estar no cargo. Principalmente porque há qualidades que podem ser aprendidas.
As habilidades mais importantes e a melhor postura para ser um bom líder são:
Demonstrar confiança
Encorajar novas ideias faz parte da postura de um bom líder. Permitir que os colaboradores as coloquem em prática e assumam a responsabilidade gera a confiança necessária para criar estratégias de sucesso.
Ser resolutivo
A capacidade de tomar decisões é uma das habilidades mais desejadas em um líder. Uma boa liderança é capaz de analisar contextos e comunicar com assertividade as soluções, engajando a equipe.
Comunicar-se com eficiência
Outras das características de um bom líder é saber manifestar-se adequadamente. A forma como a liderança se comunica tem grande influência no desempenho dos colaboradores.
Incentivar a equipe
Um bom líder obtém performance pelo exemplo. Sabe reconhecer o talento inato de cada profissional e estimular o uso dessa habilidade para ter os resultados necessários.
Ter inteligência emocional
Autoconsciência, autorregulação, empatia, motivação e habilidades sociais são os componentes de inteligência emocional que bons líderes possuem ou desenvolvem para estarem aptos para a gestão de pessoas.
Praticar a escuta ativa
Respeitar os outros faz parte das características de um bom líder.Quando percebem que são ouvidas com atenção e sinceridade, além de atendidas em suas necessidades, as pessoas consideram que possuem um bom líder.
Antecipar tendências
As coisas se transformam muito rápido atualmente. Bons líderes conseguem olhar para esse cenário e reconhecer as ideias que podem dar certo. O pensamento criativo possibilita exceder as metas, em muitos casos.
O fato é que um bom líder está sempre se aperfeiçoando. É uma jornada de aprendizagem contínua que exige muito conhecimento, inclusive sobre os estilos de liderança.
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