Conheça a Gupy Certificações: o principal certificado de RH do mercado

As certificações de RH são fundamentais para o crescimento dos profissionais e também para alcançar as metas do negócio. Entenda como funciona esse tipo de qualificação e conheça a novidade da Gupy para times de RH!

Tatiana Michaud | Gupy

10 de Junho de 2024

8 minutos de leitura

Diante do alto nível de competitividade do mercado de trabalho, ser um profissional qualificado significa estar um passo à frente da concorrência.

Nesse sentido, contar com um certificado de RH oferece vantagens, além de garantir que você implemente boas práticas de Recursos Humanos nas empresas.

Aqui vale ressaltar que os times de RH desempenham um protagonismo nas organizações que atuam. Justamente por isso, obter certificações na área torna esses profissionais a altura dessa responsabilidade.

Quer impulsionar a sua carreira na área de RH? Nós temos uma novidade aqui da Gupy que vai te ajudar nessa missão no final deste artigo. Mas antes, que tal conhecer um pouco mais sobre as certificações de RH e sua importância?

Aproveite!

Qual a importância de ter uma certificação de RH?

Muito além de um documento emoldurado na parede, uma certificação de RH é a garantia de que as melhores práticas são adotadas diariamente por este profissional.

Em 2013, especialistas já defendiam a importância em obter certificações na área de Recursos Humanos, segundo uma matéria publicada no Valor Econômico.

Basta você pensar o seguinte: se a mais de 10 anos já era considerado fundamental se qualificar, imagine no momento de mercado em que vivemos hoje.

Em outras palavras, uma certificação tem o poder de destacar profissionais de RH tanto internamente, nas empresas que atuam, quanto para o mercado de trabalho.

Listamos, logo abaixo, fatores que demonstram a importância de certificações para um profissional de Recursos Humanos. Confira:

Em sua maioria, empresas brasileiras afirmam que, contratar profissionais que possuem certificações em RH, garante maior vantagem competitiva para o negócio;
Para vagas estratégicas, como em times de RH, pessoas recrutadoras tendem a consideram candidatos com certificação nessa área como um diferencial, sendo destacados em um processo de recrutamento e seleção, por exemplo;
Pessoas colaboradoras de RH que são certificadas passam maior credibilidade e confiança do que aqueles profissionais que ainda não obtiveram um certificado na área;
Uma certificação tem a capacidade de demonstrar que o profissional é dedicado, motivado, além de atualizado em relação a sua própria área de atuação;
A certificação de RH garante ao profissional um maior nível de assertividade na hora de tomar decisões estratégicas. Isso consequentemente torna pessoas colaboradoras certificadas em Recursos Humanos mais propensas a impactar positivamente nos resultados financeiros da empresa.

Principais vantagens em adquirir uma certificação em Recursos Humanos

Agora que você já conhece a relevância das certificações de RH, vamos te mostrar os principais benefícios em obter esse tipo de qualificação:

Promoção de boas práticas de RH

A primeira vantagem desta lista é também a mais óbvia, mas não por isso menos importante.

Ao contratar um profissional de Recursos Humanos certificado, a empresa garante que um dos times mais estratégicos para o negócio vai contar com pessoas colaboradoras que conhecem muito bem as melhores práticas de RH — e, consequentemente, irão criar rotinas, processos e melhorias dentro destes parâmetros.

Além de garantir bons resultados para a organização, empresas que adotam essas boas práticas de RH tornam-se lugares cada vez mais desejados como ambiente de trabalho.

Melhoria contínua em processos de RH

Vale lembrar que profissionais de RH certificados estão mais atualizados sobre o mercado de Recursos Humanos de toda a empresa.

Isso possibilita um olhar mais crítico em relação às práticas de RH já existentes na organização, abrindo espaço para otimização e melhorias.

Desenvolvimento da marca empregadora

O desenvolvimento de pessoas colaboradoras está diretamente ligado ao crescimento e sucesso de um negócio.

Investir em profissionais qualificados em RH traz resultados importantes para a empresa e, também, mostra para o mercado e para pessoas candidatas que essa é uma organização preocupada em apostar e incentivar seus talentos.

Isso significa que as certificações de RH ajudam a melhorar a marca empregadora das empresas.

Gupy Certificações

Você sabia que a Gupy nasceu da solução de Recrutamento & Seleção? Hoje, oferecemos um Ecossistema de Produtos completo para impulsionar a gestão de pessoas do seu negócio.

E as chamadas certificações de RH não poderiam ficar de fora da gama de ferramentas que a Gupy disponibiliza para otimizar o seu dia a dia. Mas não para por aí: as nossas certificações também têm foco em gestores e lideranças das empresas.

A Gupy Certificações foi criada para direcionar os recursos humanos da sua empresa de forma orgânica, em um ecossistema fluido e inteligente.

O principal objetivo das nossas certificações é garantir que você possa implementar e impulsionar de forma estratégica a solução Gupy na cultura e nos resultados do seu negócio — seja nos processos de RH da sua empresa e até mesmo em rituais de liderança, por exemplo.

A Gupy acredita que quando impulsionamos o potencial humano, todo mundo cresce! Clique na imagem abaixo para saber mais sobre essa novidade:

Objetivos da Gupy Certificações

Agora que já apresentamos a nossa novidade, confira os principais objetivos das nossas certificações:

Implementar estrategicamente as soluções Gupy no dia a dia organizacional para que a empresa atinja os resultados esperados;
Fortalecer o melhor uso da plataforma, com práticas e reflexões sobre RH estratégico;
Promover discussões sobre a maneira de fazer a gestão de pessoas e criar rituais de liderança;
Impulsionar a sua organização e, com isso, a experiência dos talentos;
Impulsionar o RH da sua empresa e, com isso, a experiência da pessoa candidata e pessoa colaboradora;
Compreender quais são os papéis e responsabilidades da Gupy, da organização, do RH e das lideranças na utilização de cada solução.

A metodologia da Gupy Certificações também ajuda a compreender como a inteligência artificial e os princípios de people analytics atuam em nossas soluções e apoiam nas tomadas de decisão na gestão de pessoas.

Como funciona a Gupy Certificações?

A Gupy oferece 4 certificações nos seguintes produtos:

Não se preocupe, ao longo deste conteúdo iremos detalhar o que cada um dos cursos citados acima oferece.

Cada módulo dos cursos é estruturado da seguinte maneira:

Carga horária: média de 5 horas
Responsável por ministrar o curso: especialistas da Gupy
Materiais de aprendizagem: videoaulas; infográficos; ebooks; avaliações; materiais complementares
Encerramento: avaliação final e geração de certificado

Serão, ao todo, quatro certificações metodológicas e, mais do que isso: disponíveis lá na página da Gupy Academy DE FORMA GRATUITA!

A primeira disponível é a certificação metodológica de R&S. É isso, mesmo, acesse agora e comece a impulsionar a sua carreira com nossas metodologias inovadoras!

Ao longo dos meses de Junho e Julho, vocês terão acesso a mais três delas, também gratuitas: Certificação metodológica de Educação Corporativa, Clima & Engajamento e Performance & Desenvolvimento! Fique de olho nos nossos canais de comunicação para acompanhar as próximas datas!

Quais certificações de RH a Gupy oferece?

Certificação em Recrutamento & Seleção

Objetivos:

Explorar a relevância do fenômeno R&S para além do processo usual, com recomendações de Governança;
Impulsionar o RH, a experiência da pessoa candidata e/ou colaboradora e, com isso, o negócio;
Fortalecer o melhor uso da plataforma, com práticas, discussões e recomendações sobre R&S estratégicos;
Contextualizar e indicar boas práticas, para que a atração de talentos seja tema estratégico e incorporado à cultura da empresa.

O que é aprendido durante o curso:

Marca empregadora;
ELTV (o que se espera da pessoa colaboradora/ candidata em termos de valor para o negócio);
Diversidade e Inclusão;
Feedback;
Inteligência Artificial;
Feedback no R&S;
E, claro, boas práticas de Recrutamento e Seleção.

Contrate rápido com decisões inteligentes em um único lugar!

Certificação em Educação Corporativa

Objetivos:

Utilizar LMS e LXP num único lugar;
Criar cursos com metodologia de gamificação e microlearning;
Oferecer mais de 300 cursos próprios e de parceiros;
Escalar os processos e aumentar o impacto das suas iniciativas de
Educação Corporativa.

O que é aprendido durante o curso:

Tendências de mercado
Cultura de desenvolvimento contínuo
Plano de aprendizagem de sucesso
E, claro, a metodologia Gupy Educação Corporativa

Certificação em Clima & Engajamento

Objetivos:

Utilizar uma metodologia de pesquisa inovadora e robusta;
Obter dados em tempo real do colaborador, contribuindo para uma visão contínua do clima da organização;
Acessar um diagnóstico exclusivo dos fatores que mais impactam os resultados da sua organização;
Ter acesso a um banco de recomendações de ações criadas por especialistas.

O que é aprendido durante o curso:
Conceito de Clima & Engajamento;
Metodologia Continuous Sensing;
A importância de People Analytics para o negócio;
Como promover a governança na organização para utilização da solução Gupy;
Boas práticas e recomendações de uso da solução C&E;
E, claro, conhecer a solução Clima & Engajamento da Gupy e os aspectos metodológicos por trás das funcionalidades da plataforma.

Aumente o engajamento dos talentos através da escuta contínua!

Certificação em Performance & Desenvolvimento

Objetivos:

Simplificar o processo de gestão de desempenho;
Utilizar dados robustos e atualizados para ajudar na tomada de decisão mais justa e com menos vieses, mais fiel à realidade;
Aumentar o engajamento e maturidade das lideranças;
Mapear riscos de saída e potenciais sucessores da organização.

O que é aprendido durante o curso:

As principais críticas aos modelos tradicionais de avaliação;
A metodologia inovadora da Gupy Performance e Desenvolvimento;
As formas complementares de avaliação;
Dicas de boas práticas;
A Gestão da mudança, Diagnóstico e Governança.

Garanta o desenvolvimento contínuo e sustentável de profissionais e negócios!

Seja um profissional que impulsiona a jornada dos talentos e o potencial humano da sua organização! Saiba como aplicar seu conhecimento por meio das melhores práticas nos principais temas que envolvem a gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Clima e Engajamento, Educação Corporativa e Performance e Desenvolvimento!

E aí, pronto para impulsionar a sua carreira e transformar os resultados da sua empresa? Clique na imagem abaixo e garanta já as suas Gupy Certificações.