Proporcionar um curso de gamificação para o departamento de RH é uma maneira eficiente de preparar os talentos para soluções gamificação em processos internos, conquistando grandes vantagens competitivas para o negócio.
Já sabemos que a gamificação nas empresas é uma técnica de bastante sucesso para funcionários e negócios.
No entanto, um dos primeiros passos para que suas vantagens sejam conquistadas é preparar os talentos do departamento de RH para sua implementação no negócio.
Aqui, você tem a oportunidade de conhecer mais sobre o curso de gamificação gratuito, sua importância para o RH e quais são as vantagens para os demais colaboradores e organização. Acompanhe!
Em suma, um curso de gamificação é um treinamento corporativo que apresenta as mecânicas de jogos durante o processo de aprendizagem, sendo capazes de manter os participantes engajados e motivados no ensino.
Os elementos que marcam presença incluem:
Vale ressaltar que a participação dos colaboradores deve ser voluntária, assim como em jogos de lazer. No caso, a empresa faz um convite para aguçar seu interesse na capacitação e sentir vontade de integrar o momento.
Na prática, estes elementos são usados para conquistar diversas vantagens para a organização em relação ao talento, e é o que veremos a seguir.
Leia também → O que é gamificação: aqui está uma explicação definitiva sobre o tema.
Quando os profissionais de recursos humanos realizam um curso de gamificação, garantem a possibilidade de aplicarem seus conhecimentos acerca do tema na empresa e conquistam inúmeras vantagens competitivas.
Estas vantagens estão citadas a seguir e representam benefícios tanto para os colaboradores quanto para o negócio.
Faz tempo que os treinamentos tradicionais têm perdido espaço no mercado para as capacitações gamificadas, mas por quê?
Segundo o que aponta algumas pesquisas apresentadas no Finances Online:
Então, por que investir em treinamentos em sala de aula, principalmente se há custos com transporte e alimentação, contratação de palestrantes, espaço, e a necessidade de retirar os talentos de seus postos de trabalho?
Logo, a gamificação otimiza os treinamentos corporativos em diversos aspectos, como pode-se perceber por meio dos dados apresentados acima.
Ter um RH preparado para implementar a gamificação corporativa e uma especialista que dá suporte e auxilia em sua prática — como a Gupy Educação Corporativa — fazem toda a diferença.
Uma vez que o departamento de RH sabe combinar a gamificação ao perfil comportamental de seus colaboradores, é possível cativá-los de maneira bastante natural.
Isso acontece porque os treinamentos se tornam agradáveis e capazes estimular a percorrerem as trilhas de aprendizagem com facilidade. Uma grande vantagem também para engajá-los nas atividades dos cargos.
Inclusive, para você conhecer os talentos mais a fundo, saiba mais sobre os Arquétipos de Bartle ou realize um teste comportamental em cada um ao clicar aqui.
Certamente, treinamentos que carregam os elementos de gamificação conseguem desenvolver e aperfeiçoar diversas habilidades técnicas e comportamentais. Aqui, tanto os profissionais de RH quanto os colaboradores se beneficiam da evolução.
Ainda vale lembrar que o mercado tem demandado os seguintes aumentos em cada:
Além de ser uma grande vantagem para promover a retenção do conhecimento, a gamificação também desempenha um importante papel na retenção dos talentos.
Já sabemos que a rotatividade de colaboradores é um problema real em diversas companhias, gerando altos custos relacionados a demissão, novos processos seletivos, contratação e treinamento do novo talento para o RH.
Porém, quando há soluções gamificadas, é possível combater o turnover com naturalidade, ocorrendo por diversos aspectos. Os principais são:
Uma das grandes vantagens da gamificação, principalmente quando a Gupy está prestando apoio em sua organização, é a possibilidade de haver feedbacks instantâneos em relação ao desenvolvimento dos talentos.
Por meio de indicadores de desempenho e visualização das trilhas de aprendizagem, a sua empresa ganha a chance de observar, mensurar e analisar a performance dos colaboradores individualmente.
Em relação ao RH, uma vez que vivenciam um curso de gamificação, aprendem a coletar e entregar feedbacks da melhor maneira possível aos colaboradores, independentemente do regime de trabalho que atuam.
Lembrando que os feedbacks são uma ferramenta relevante para motivar os talentos.
A gamificação no RH existe e desempenha um papel fundamental nas organizações. Os profissionais deste setor usam a utilizam para otimizar o recrutamento e seleção de novos talentos.
No entanto, como a gamificação aparece na prática?
Ela se mostra presente em questionários, desafios ou avaliações relacionadas ao comportamento dos candidatos. Como resultado, é mais simples avaliar suas hard e soft skills com precisão.
Logo, pode-se observar que o processo ganha os seguintes benefícios:
Algumas organizações que já fazem uso da gamificação em processos seletivos são:
Com tantas vantagens para as organizações, não poderíamos deixar de citar quais são os benefícios da gamificação no bem-estar dos colaboradores também:
Por meio destes benefícios, o bem-estar dos colaboradores é otimizado porque o ambiente corporativo se torna mais leve e descontraído, assim como as interações entre eles são saudáveis.
Inclusive, atingir estes benefícios resultam em uma grande contribuição para o futuro dos colaboradores, tanto de maneira profissional quanto pessoal.
Certamente não poderíamos deixar de indicar a Gupy Educação Corporativa neste conteúdo. Somos especialistas em treinamentos corporativos gamificados e a melhor solução para atender as necessidades da sua organização.
As capacitações que oferecemos aos nossos clientes incluem:
Aqui, nós personalizamos os treinamentos para atender às suas necessidades. Inclusive, também entregamos diversos cursos de prateleira para os talentos se capacitarem ainda mais em suas áreas de atuação e interesse.
Se você busca um curso de excelência para aprender rapidamente, saiba que nossos módulos de ensino têm em torno de 7 minutos. E são capazes de estimular a retenção do conhecimento nos participantes, agregando grandes resultados para sua organização.
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Também conheça o depoimento de Márcio Saito, gerente de treinamento de vendas e pós-vendas da Hyundai Motor Brasil que acompanhou e vivenciou o Hyundai Batalha, solução da Gupy Educação Corporativa para sua empresa:
Então, ainda restam dúvidas do motivo da Gupy ser a melhor especialista em cursos gamificados para o seu negócio?
A Gupy Educação Corporativa promove um curso de gamificação gratuito e intuitivo intitulado “Gamificar RH” para empresas, que pautará os seguintes tópicos:
Com isso, você terá oportunidade de aprender a gamificação, na prática, para conseguir capacitar os seus colaboradores e modernizar o setor de RH para otimizar os processos do negócio e elaborar capacitações descomplicadas e envolventes.
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