Para otimizar o tempo e o esforço da equipe de RH, ter uma plataforma completamente equipada para promover treinamentos engajadores e direcionados foi fundamental para o grupo. A empresa possui um grande número de vagas operacionais e é necessário que as pessoas entrem capacitadas em conhecimentos específicos por setor. Sendo assim, no ato da contratação, os colaboradores já tomam conhecimento da Gupy Educação Corporativa e são beneficiados com um prazo para concluir os treinamentos necessários até o primeiro dia de trabalho.
O Grupo Mateus é um grupo empresarial com 36 anos de história e mais de 200 unidades de negócio espalhadas pelo Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Bahia, Paraíba, Pernambuco, Sergipe e Alagoas, dando oportunidade a mais de 46 mil pessoas. É considerado uma das maiores empresas varejistas do país operando nos segmentos de Varejo (Mateus Supermercados), Atacarejo (Mix Mateus), Eletroeletrônicos, Eletrodomésticos e Móveis (Eletro Mateus), Indústria de Pães (Bumba Alimentos), Distribuição de Produtos Farmacêuticos (Invicta) e Atacado (Armazém Mateus).
Sendo uma companhia que possui colaboradores distribuídos em diversas cidades do Brasil, tanto nas capitais quanto no interior, os processos de recrutamento, seleção e treinamento de pessoas contratadas envolvem uma grande complexidade para a equipe de RH. Além disso, o alto volume de colaboradores torna a capacitação dos times e a gestão de aprendizagem das pessoas contratadas um grande desafio. Isso porque o Grupo Mateus se preocupa em participar de maneira ativa do treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, não apenas para capacitá-los, mas também para oferecer uma experiência de aprendizado simples e acessível para pessoas em todos os níveis de escolaridade.
Para otimizar o tempo e o esforço da equipe de RH, ter uma plataforma completamente equipada para promover treinamentos engajadores e direcionados foi fundamental para o Grupo. A empresa possui um grande número de vagas operacionais e é necessário que as pessoas entrem capacitadas com conhecimentos específicos por setor. Por isso, no ato da contratação, os colaboradores já tomam conhecimento da Gupy Educação Corporativa e podem concluir os treinamentos até o primeiro dia de trabalho oficialmente. Assim, o Grupo Mateus consegue promover um ótimo engajamento nos conteúdos e uma boa experiência dos colaboradores com a plataforma.
Outra preocupação do Grupo é ter cada vez mais treinamentos inclusivos que acolham pessoas de diversos recortes, já que a empresa oferece inúmeras oportunidades para profissionais em todos os níveis hierárquicos. O time da Escola Virtual da UNIMATEUS está comprometido em trazer conteúdos e materiais que possam não apenas capacitar e requalificar, mas também incluir todos os colaboradores que atuam diariamente na empresa.
“Às vezes, encontramos pessoas que possuem dificuldades no uso de tecnologias, por isso damos todo o suporte necessário para que a experiência seja a mais positiva possível, inclusive reformulando nossos conteúdos dentro da plataforma para que sejam inclusivos e possam acolher verdadeiramente o trabalhador que vai estar conosco”. | Aline Mafra, Supervisora de RH da Universidade Corporativa do Grupo Mateus
Neste tópico, entre os indicadores de sucesso com maior destaque estão:
"Hoje a Gupy Educação Corporativa é a base de treinamentos para todos os canais de negócios e temos trilhas desenhadas para toda a estrutura de cargos desde a operação até a alta liderança da empresa. A plataforma atende muito bem ao que nós esperamos e os colaboradores também relatam boas experiências com esse formato”.
Hemerson Lopes | Analista de RH da Universidade Corporativa do Grupo Mateus
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Conversamos com o time envolvido na implementação da Gupy na Vivo para entender o que levou essa gigante do setor de telecomunicações a escolher a Gupy como sistema de recrutamento e seleção!
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Visando otimizar o tempo e o esforço da equipe de RH, ter uma plataforma completamente equipada para promover treinamentos engajadores e assertivos foi fundamental para a empresa. Além dos treinamentos customizados com conteúdos em texto, vídeo e micro lições gamificadas, o time interno passou também a ter acesso a um acervo completo de cursos prontos sobre os mais diversos temas de interesse.
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Além do Recrutamento & Seleção, a ammo também adquiriu o Admissão - que auxiliou ainda mais a área de Administração de Pessoal nas contratações, e o produto Educação Corporativa para a realização de treinamentos mais dinâmicos e engajadores.
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