Case Suvinil: otimizando resultados empresariais com a Gupy Educação Corporativa

Sobre a Suvinil

Com mais de 60 anos de mercado, a Suvinil pertence à multinacional alemã BASF e é uma das maiores marcas de tintas imobiliárias do Brasil, com suas cores presentes em muitas casas do país. Atualmente, suas fábricas estão localizadas em São Bernardo do Campo, São Paulo e Jaboatão dos Guararapes, um município de Pernambuco, além de exportar suas mercadorias para o Paraguai, Venezuela, Cuba, Bolívia, Panamá e países da África. A marca também apresenta diversas iniciativas de sustentabilidade com a intenção de construir um futuro melhor para a sociedade por meio de uma qualidade de vida elevada e soluções inovadoras que atendam desafios globais e futuros da população.

Inclusive, você sabia que a BASF foi eleita a empresa mais sustentável do Brasil pelo Guia Exame de Sustentabilidade 2019? Mas não para por aí. A Suvinil também é focada em seus colaboradores e parceiros, proporcionando treinamentos focados em seus produtos e serviços para suprir cada vez mais a demanda do público através de sua própria Universidade Corporativa.

Qual era o contexto da Suvinil e o seu desafio no mercado?

Como a Suvinil tem buscado investir no conhecimento de suas equipes, os vendedores eram deslocados até um ambiente de sala de aula para capacitações que variavam de 4h até 2 dias úteis.Apesar das unidades presenciais de treinamento serem próximas das rotas de trabalho dos colaboradores, era necessário que saíssem de seus postos de trabalho para receberem as capacitações. Com isso, pode-se perceber uma minimização na performance das equipes durante o período de treinamento, o que refletia também nos resultados da marca no mercado, e uma resistência por parte dos participantes na absorção do conhecimento.

Reconhecendo essa dificuldade, a marca entrou em contato com a Gupy Educação Corporativa para implementar a primeira solução de capacitações corporativas para a marca, que foi quando surgiu a Academia Suvinil, sua Universidade Corporativa. Ainda recentemente, após um treinamento generalista de produtos, os gestores da Academia Suvinil também identificaram uma lacuna de conhecimento sobre os produtos da linha Esmaltes e Vernizes. Essa lacuna foi evidenciada no Relatório de Lições, provenientes da solução de gerenciamento da Gupy Educação Corporativa, que a marca já fazia uso para acompanhar o desempenho de seus colaboradores durante os treinamentos. Então quais foram as soluções implementadas pela Gupy Educação Corporativa referente a estes desafios da marca? É o que veremos a seguir.

Conheça as soluções implementadas pela Gupy Educação Corporativa para suprir as demandas da Suvinil

Primeiramente, reconhecendo a demanda que a Suvinil apresentava em questão de treinamentos corporativos, a Gupy Educação Corporativa elaborou uma solução de treinamento eficiente para os colaboradores por meio do microlearning e da gamificação. Inclusive, como todas as capacitações da Gupy Educação Corporativa são realizadas através de dispositivos móveis, os colaboradores da marca ganharam a possibilidade de realizarem os treinamentos de maneira online, sem precisar deixar seus postos de trabalho. Por outro lado, como a lacuna de conhecimento na linha de Esmaltes e Vernizes foi resolvida? Considerando este desafio mais recente da Suvinil, a Gupy Educação Corporativa elaborou um curso específico, embarcando todo o time de vendas em um treinamento mais completo, detalhado e aprofundado sobre os produtos dessa linha durante 2 meses.

Quais os resultados atingidos pela Suvinil após soluções da Gupy?

A implementação da Academia Suvinil tornou possível manter as equipes motivadas e engajadas nos cursos, absorvendo conhecimento para desempenharem seus cargos com precisão, manterem uma boa performance e driblarem a curva do esquecimento. Por sua vez, o treinamento específico sobre a linha de Esmaltes e Vernizes também agregou resultados satisfatórios para os envolvidos. Conheça alguns dados coletados após a conclusão e mensuração da capacitação a seguir:

• A taxa de conclusão da capacitação atingiu 82%;

• A nota média dos participantes foi de 9,7;

• 97% dos colaboradores afirmaram que o treinamento foi relevante para seus cargos;

• Aumento no volume de vendas de produtos da linha Esmaltes e Vernizes.

Frente às consequências positivas da implementação da Universidade Corporativa da Suvinil e da satisfação dos colaboradores no curso específico da marca, contando com todo o suporte da Gupy Educação Corporativa, quem vivencia a experiência, aprova. Além disso, vale ressaltar que esse curso, elaborado pela Gupy para a Suvinil, foi classificado como didático, coerente, completo e divertido pelos colaboradores que realizaram a capacitação, assim como por sua liderança corporativa e gestores.

Considerações finais

Como visto ao longo deste conteúdo, a Suvinil encontrava dificuldade em reter os colaboradores em treinamentos tradicionais, e a Universidade Corporativa foi implementada junto às soluções da Gupy Educação Corporativa para suprir essa demanda. Após algum tempo, foi identificado uma lacuna de conhecimento referente a uma linha de produtos da marca, onde a Gupy agiu novamente para elaborar um curso específico para o time de vendas. Como resultado, ambas soluções se mostraram eficientes e atingiram a satisfação dos envolvidos. Atualmente, a Suvinil segue realizando os treinamentos para os seus colaboradores por meio da plataforma da Gupy, a qual também permite o acompanhamento do desenvolvimento individual dos talentos.

E se você ainda não conhece a Gupy Educação Corporativa, saiba que ela é a especialista em treinamentos corporativos que mais vem crescendo no mercado. Por meio, principalmente, da gamificação, responsável por motivar os participantes e mantê-los engajados na aprendizagem, inova as capacitações empresariais e agrega resultados positivos de impacto para sua empresa.Portanto, se você busca resultados como a Suvinil atingiu por meio da capacitação de seus colaboradores, entre em contato com a Gupy e converse com um de nossos especialistas.