Benefício viagem: o que é e como funciona nas empresas?

As empresas têm cada vez mais buscado novas maneiras de atrair e reter talentos. E entre as diversas formas de valorizar as pessoas colaboradoras, o benefício viagem tem se destacado como uma estratégia eficaz.

Afinal, além de proporcionar momentos de descanso e lazer, esse incentivo pode aumentar a motivação e o engajamento da equipe.

Mas como esse benefício funciona e quais empresas o oferecem? Confira o conteúdo que preparamos sobre essa tendência e entenda como ela pode agregar valor à sua empresa.

O que é benefício viagem?

O benefício viagem é uma vantagem oferecida pelas empresas que permite às pessoas colaboradoras desfrutarem de viagens custeadas, parcial ou totalmente, pela organização.

Esse benefício pode ser utilizado para férias, viagens de lazer, ou até mesmo para experiências que promovam o bem-estar e o desenvolvimento pessoal da pessoa. 

Sendo assim, funciona como uma forma de reconhecimento pelo trabalho desempenhado e pode ser oferecido de diferentes maneiras, como vouchers ou bonificações específicas.

Como funciona o benefício viagem?

O funcionamento do benefício viagem pode variar conforme a política de cada empresa. Geralmente está associado a uma série de regras e condições que visam organizar sua implementação, tais como:

• Acúmulo de pontos ou milhas: a pessoa colaboradora ganha créditos com base em seu desempenho ou tempo de serviço. Assim, pode trocar os pontos por passagens aéreas, hospedagens ou outras opções de viagens;
• Auxílio financeiro fixo ou variável: pode ser anual, após o cumprimento de metas ou tempo de serviço. Pode-se ajustar o valor de acordo com o cargo ou a posição, oferecendo um incentivo proporcional à contribuição de cada funcionário;
• Parcerias com agências de viagens e plataformas: a pessoa colaboradora pode escolher entre pacotes de viagens pré-definidos ou personalizar sua experiência com base nas opções oferecidas;
• Vouchers e créditos de viagem: pode-se resgatá-los em datas específicas ou ficar disponíveis para a pessoa escolher o momento mais conveniente para sua viagem;
• Programas de recompensas por desempenho: a viagem é oferecida como prêmio ao cumprimento de metas ou à superação de desafios. Esse tipo de incentivo motiva as pessoas, além de criar oportunidades para experiências que reforçam o vínculo entre a equipe.

Quais as vantagens de oferecer benefício viagem às pessoas colaboradoras?

Oferecer o benefício viagem proporciona diversas vantagens que impactam positivamente tanto as pessoas colaboradoras quanto a empresa, tais como:

Aumento do bem-estar e da qualidade de vida

O benefício viagem permite que os funcionários tirem um tempo para descansar e se desconectar das responsabilidades do dia a dia. Assim, promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Afinal, as viagens oferecem uma oportunidade de relaxamento, o que resulta em uma equipe mais feliz e com maior disposição para enfrentar novos desafios.

Maior engajamento e motivação

Oferecer o benefício viagem é uma forma concreta de demonstrar apreço e reconhecimento pelo trabalho realizado.

Assim, cria-se uma conexão emocional entre a pessoa colaboradora e a empresa, resultando em maior dedicação e motivação.

Atração e retenção de talentos

Oferecer benefícios diferenciados, como o auxílio viagem, pode ser um fator decisivo na escolha de uma pessoa candidata em potencial.

Além disso, pessoas colaboradoras que se sentem satisfeitas com os benefícios oferecidos pela empresa têm menos propensão a buscar outras oportunidades no mercado. Assim, também é possível reduzir os custos com rotatividade e contratação.

Fortalecimento da cultura organizacional

O benefício viagem pode ser integrado à cultura da empresa. Afinal, promove valores como o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, o reconhecimento ao esforço e a importância do bem-estar.

Afinal, empresas que oferecem esses benefícios tendem a ser vistas como inovadoras e preocupadas com as pessoas colaboradoras. Assim, acabam fortalecendo sua imagem no mercado e contribuindo para uma cultura organizacional positiva.

Aumento da produtividade

Ao proporcionar momentos de lazer e descanso através do benefício viagem, a empresa contribui diretamente para a revitalização de sua equipe, aumentando a produtividade, estimulando a criatividade e a inovação.

Pessoas colaboradoras que voltam de férias ou viagens de lazer tendem a estar mais energizadas e focadas, o que se reflete em um desempenho superior no trabalho.

Fidelização das pessoas colaboradoras

Ao oferecer experiências memoráveis, a empresa cria laços emocionais com seus funcionários, tornando-se uma parte importante de suas vidas pessoais.

Assim, gera-se um sentimento de gratidão e lealdade, aumentando a probabilidade de que permaneçam na empresa por mais tempo, contribuindo para o crescimento da organização.

Quais empresas oferecem benefício viagem?

Diversas empresas de médio e grande porte já perceberam o impacto positivo do benefício viagem e o incluíram em seu pacote de vantagens.

Grandes corporações, como Google, Facebook e Airbnb, são exemplos de organizações que oferecem esse tipo de benefício.

No Brasil, empresas como Nubank, Ambev e XP Investimentos também têm adotado essa estratégia para valorizar as pessoas e criar uma cultura organizacional mais atraente e dinâmica.

Onde sua empresa pode contratar o benefício viagem?

Algumas empresas conhecidas por oferecerem o benefício viagem são:

• Férias & Co;
• ViroTrip:
• OnHappy;
• Copastur.

Há diversas maneiras de contratar o benefício viagem para as pessoas colaboradoras da sua organização, além de programas internos existem também essas plataformas de empresas de viagem. 

Assim como todo o benefício a ser implementado é importante analisar a realidade da empresa.

O benefício de viagem oferece às pessoas oportunidades de descanso e enriquecimento pessoal, promovendo maior satisfação e motivação. No longo prazo, contribui para um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo.

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