Já parou para pensar como e por que as tecnologias que fazem parte do nosso dia a dia foram criadas ? 

 

Muitas vezes temos o resultado final dessas tecnologias em nossas mãos e em poucos cliques resolvemos algo que demoraria horas, mas, até chegar nesse clique, muitas pessoas trabalharam para desenvolver diferentes projetos que têm impacto direto na vida das pessoas. 

 

​​O termo e o uso da “Inteligência Artificial” está cada vez mais presente em nossa rotina a partir de tecnologias que transformam diversas áreas. 

 

Repare como o setor de finanças mudou em um período recente, assim como o entretenimento, transporte, saúde, varejo e muitos outros setores que foram impactados pelo uso da IA e passaram a viabilizar novas possibilidades. 

 

Na área de Recursos Humanos não foi diferente, a IA também chegou para revolucionar a rotina do RH, permitindo que os profissionais do setor e lideranças pudessem tomar decisões mais ágeis e justas. Isso é impulsionar o potencial humano e é nisso que acreditamos. Mas esse é um trabalho simples?

 

Não, definitivamente a missão de impactar o mercado de trabalho brasileiro, que é cheio de particularidades econômicas e sociais, não é uma tarefa simples. Exige muito cuidado, responsabilidade e evoluções constantes. 

 

É nisso que nós da Gupy nos baseamos desde 2015 para impactar positivamente o setor, e é assim, com responsabilidade e cuidado, que carregamos números e histórias que nos orgulham muito.

Nem toda IA é criada da mesma forma, mas queremos enfatizar que a Inteligência Artificial da Gupy é desenvolvida a partir de pilares importantes: uma equipe com diversidade (1), configurada peara evitar discriminação de pessoas (2); transparência (3), privacidade e segurança (4) e responsabilidade (5).

 

 

Por Angélica Ritter - Gerente do Time de Privacidade e PD | Barbara Iamauchi - Coordenadora de Web Growth | Bruna Guimarães - COO e Co-founder da Gupy| Camila Khoury - Especialista em Relações Públicas | Maria Clara Giovanini - Product Manager de R&S| Natália Nanni Camargo - RF em Engenharia| Pedro Ventura - Especialista de Gentes e Gestão

 

 

Angélica Ritter - Gerente do Time de Privacidade e PD | Camila Khoury - Especialista em Relações Públicas |  Natália Nanni Camargo - RF em Engenharia Cross| Pedro Ventura - Especialista de Gentes e Gestão

 

 

 Barbara Iamauchi - Coordenadora de Web Growth | Maria Clara Giovanini - Product Manager de R&S

 

Esses pontos citados no vídeo são alguns dos pontos que estamos abordando. Para saber mais sobre o funcionamento da nossa IA, clique aqui e saiba mais sobre o princípio de transparência. 

 

A nossa proposta é sempre trazer as novas informações aqui nesta página, de forma detalhada, para que qualquer pessoa possa compreender como nossa IA tem avançado para moldar cada vez mais o futuro das relações entre empresas e pessoas candidatas.

 

 

 

Angélica Ritter - Gerente do Time de Privacidade e PD | Barbara Iamauchi - Coordenadora de Web Growth | Natália Nanni Camargo - RF em Engenharia

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Bruna Guimarães - COO e Co-founder da Gupy| Camila Khoury - Especialista em Relações Públicas |Guilherme Rodolfo - Branding e Comunicação

 

A responsabilidade é um valor central em nossa jornada. Somos responsáveis pelo que desenvolvemos e pelo impacto que temos na vida das pessoas e das empresas e, por isso, estamos implementando um Comitê de Ética e Compliance no Produto, cuja missão é garantir processos seletivos cada vez mais justos e éticos. 

 

Também acreditamos que a responsabilidade é compartilhada, por isso temos um trabalho cada vez mais sólido de educação das empresas  cliente sobre como devem utilizar a nossa plataforma atuando com responsabilidade. 

 

Esse é um dos focos do nosso Manifesto da Experiência da Pessoa Candidata que estamos lançando agora no começo de 2024: apoiar seleção responsável nas empresas. Temos diversos compromissos para cumprir até o final de 2025, que foram criados com esse objetivo. Confira a página completa do manifesto. 

 

Foi essa a forma que encontramos para seguir promovendo novos caminhos nessa jornada de responsabilidade ao lado das empresas clientes para impactar o futuro da experiência das pessoas candidatas a partir dos compromissos de agora. Além disso, temos compromissos do manifesto feito para viabilizar candidaturas mais simples e trazer mais informação e conhecimento.

 

 

Pedimos as pessoa que cadastram seus currículos na plataforma, para que contribuam com dados reais e informações precisas para tornar nosso sistema ainda mais eficiente.

Somente lado a lado podemos garantir que as contratações sejam cada vez mais justas.

 

Na Gupy, sabemos que lidar com relações de trabalho é um assunto sério, especialmente em um país com características sociais complexas, em que não temos igualdade de oportunidades, inclusive no acesso ao emprego.

 

Ao mesmo tempo, sabemos que a tecnologia vem transformando as relações sociais e pessoais. 

 

O crescimento do uso da tecnologia nos últimos anos tem mudado a forma como nos comunicamos, como consumimos conteúdo, como aprendemos e muito mais. E essas mudanças estão sendo intensificadas a partir do uso da inteligência artificial, não só pelas empresas, mas pelos governos, escolas, meios de comunicação, entretenimento e por cada um de nós como cidadãos. 

 

Se antes isso não existia, hoje está em todo lugar. Está na ponta dos nossos dedos ao navegar em uma rede social, ao pedir uma comida em um aplicativo ou no momento de fazer uma pesquisa em um site de busca. 

 

Aqui na Gupy queremos firmar o compromisso de que sempre seremos conscientes, intencionais e determinados com o uso da Inteligência Artificial em nossos produtos para gerar uma relação positiva tanto para empresas quanto para pessoas candidatas e colaboradoras.

 

Como uma empresa de tecnologia não temos o poder de criar mais empregos no país, mas acreditamos que é possível sim gerar um impacto positivo. Não temos a intenção de polarizar o benefício da IA para somente uma das partes. Não acreditamos que sejam empresas contra pessoas candidatas ou gestores contra pessoas colaboradoras, por exemplo.



É somente com essa relação mútua de evolução que todas as pessoas se fortalecem. E essa é a nossa responsabilidade com o mercado e com você.