Propósito e brincadeira. O que essas palavras têm a ver com a produtividade no trabalho e possivelmente, o papel do RH no futuro?
Essa conexão é explicada pelo Wellington Nogueira, Empreendedor Social, besteirólogo e Fundador do Doutores da Alegria, ONG que organiza visitas de palhaços a crianças hospitalizadas.
Com uma notável trajetória, ele se formou em artes cênicas e mais tarde descobriu seu propósito como palhaço, trazendo alegria por onde passava. Conheça um pouco mais sobre a história de Wellington abaixo:
Sua filosofia de gestão traz justamente um novo significado da nossa relação com o trabalho- uma tendência que, segundo ele, é mundial.
“Já não trabalhamos mais para sobreviver, e sim para transcender. Isso só se faz com leveza. E, para viver com leveza, nós já sabemos, mas precisamos reforçar: começa por nós.”- Wellington Nogueira
Mas o que tudo isso significa? Para que o trabalho gere a inovação e produtividade que tanto queremos, ele precisa ser autêntico e menos rígido, mecânico e artificial.
Para tanto, devemos trabalhar de forma mais humanizada, flexível, com fluidez e coletivamente, pois dessa maneira é que conseguimos nos conectar com a alegria e o propósito do que fazemos. O caminho? Devemos “brincar para fluir”, ou seja, utilizar o conceito que ele chama de Play to flow.
A palavra Flow, ou fluxo, é definido como um estado mental no qual um profissional que realiza uma atividade está totalmente imerso e focado, com envolvimento total no processo de uma atividade. Para Wellington, é possível ter um novo olhar deste fluxo, com a vida sendo um grande jogo e a melhor maneira de realizá-lo é pela brincadeira.
O resultado? mais idéias de conexão e abertura, entusiasmo, comprometimento para solução de problemas de forma inovadora. Como o fundador do Doutores da Alegria aponta : “Brincar ajuda a nos conectarmos uns com os outros de uma maneira autêntica, a nos recuperarmos de situações de stress intenso, gostar mais de nosso trabalho e permanecer curiosos com relação ao mundo ao nosso redor.”
Esse ambiente menos rígido e mais leve já foi constatado em outros países. Um exemplo contado por Wellington é o de Butão: o rei deste país percebeu que seu povo era mais feliz e ele foi tentar entender a razão e quais eram os indicadores para esse sentimento. Após pesquisar, viu que a felicidade residia na maneira como o povo vivia e como o governo criava as condições para isso.
O tempo era dividido entre a produtividade na carreira, convívio familiar e grupo social para cultivo de um senso de pertencimento e coletividade. A esse processo, deu-se o nome de FIB- Growth national happiness ou Felicidade Interna Bruta.
A felicidade e brincadeira possuem um impacto positivo na eficiência na organização que vai além da produtividade: também aumenta o engajamento, a criatividade e motivação, contribuindo para um clima organizacional muito melhor.
Outras pesquisas comprovam que o brincar pode diminuir o absenteísmo, o estresse e os custos com a saúde por colaborador, o que acarreta uma atitude mais positiva e um ambiente de trabalho mais energizado.
Como você pode ver, existem muitos benefícios do Play to Flow. E essa leveza toda não só vai estar na palestra do Wellington Nogueira, mas também na Feira de Experiências do HR4results. Conheça mais sobre ela!
Como seria ter, em um evento tão inovador, um espaço para criar conexões mais fortes e trabalhar- mas com liberdade e sem amarras?
Pois essa é a ideia deste ambiente: Gerar uma experiência sensorial para os participantes, onde eles podem se permitir momentos de descontração e aproveitar ao máximo cada um dos recintos.
A proposta da Feira de Experiências, que acontece no mesmo local da Feira de Inovação e HR Techs foi pensada nos seguintes espaços:
Uma prévia da Feira de Experiências do HR4results
Espaço de Relaxamento: Ele oferece uma experiência de redes, pufes e outros elementos para que você repouse e recarregue suas energias.
Espaço de Diversão: A brincadeira traz inúmeras possibilidades para você ser mais produtivo! Serão mesas de jogos, pebolim e toda uma estrutura para que você possa criar ou fortalecer seu networking em um ambiente leve, divertido e despojado! Não se engane: são dos momentos mais descontraídos que boas oportunidades e contatos podem surgir!
Espaço de Trabalho: Você ainda pode aproveitar as mesas deste ambiente, como se estivesse em um coworking, para se conectar com sua empresa ou trabalho sem deixar de aproveitar o evento.
Lembre-se: A experiência é sua. Porém, você estará ali e poderá criar boas e duradouras conexões sem tanta rigidez.
Aproveite! Permita-se! Para dar uma mãozinha, Happy hours vão acontecer nos 2 dias do evento (08 e 09 de maio, no Centro de Eventos Pro Magno).
Quer saber a programação completa? Confira a agenda do HR4results e os palestrantes no site e corra para garantir seu ingresso!