Tecnologia e inteligência artificial

A Inteligência Artificial não é o futuro, é o agora. Entenda como a tecnologia pode ajudar a reduzir custos, acelerar a seleção de pessoas e otimizar etapas burocráticas da contratação.

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Conteúdos em alta sobre Tecnologia e inteligência artificial

Precisa contratar melhor? Aqui estão os melhores conteúdos sobre Tecnologia e inteligência artificial para quem precisa atrair, escolher e empregar a pessoa certa. Confira!

Como a IA pode reduzir o seu tempo de preenchimento de vagas?

O tempo de preenchimento de vagas de uma empresa é o intervalo que um cargo leva para ser preenchido. Para garantir velocidade de mercado, é fundamental que esse intervalo seja o mais reduzido possível e para garantir esse objetivo, a Inteligência Artificial entra como uma grande aliada para o seu time de RH. Saiba mais!

Tatiana Michaud

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Triagem de currículos: principais desafios e como resolvê-los

Processos seletivos são onerosos para equipes de RH, principalmente pela etapa de seleção de currículos. Isso porque essa triagem de currículos precisa ser feita com muito cuidado e eficiência ao mesmo tempo. Para garantir um processo de recrutamento e seleção bem feito, é preciso conhecer os principais desafios da triagem de currículos e entender como resolvê-los. Confira a seguir!

Tatiana Michaud

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Descubra como o RH do Sicredi se tornou mais estratégico

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A evolução dos processos gerenciais dentro das empresas já é algo que ocorre com muita força nos últimos anos. No entanto essa revolução chegou ao RH de forma muito poderosa.

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Por que a tecnologia não vai substituir o RH

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Sim, você leu certo. A tecnologia não vai substituir o RH. Ler uma montanha de currículos, ficar num vai-e-vem de e-mails para agendar uma série de entrevistas com cada candidato, aplicar testes e depois coletar e ...

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HR4results 2019: Momentos Épicos da 1ª Grande Edição

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Quero te mostrar como um software pode acelerar o processo de recrutamento e seleção em sua empresa.

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As empresas estão entrando em uma nova era, o que começa a fazer com que o recrutamento tradicional seja repensado. Essa realidade traz a presença da tecnologia e o uso massivo de informações, algo que ...

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