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Por que (e como) utilizar Inteligência Artificial no combate aos vieses no recrutamento
Preconceito é qualquer tipo de ato ou ideia discriminatória que prejudica uma pessoa ou grupo. No recrutamento e seleção, os preconceitos são conhecidos como vieses, desvios de pensamento que interferem em um julgamento ...
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Pretensão Salarial: o que responder e como definir a sua
Se tem uma pergunta que deixa muitas pessoas candidatas inseguras e sem saber o que responder no processo seletivo é exatamente essa: “Qual sua pretensão salarial?”
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Laudo médico PcD: o que é, como obter e detalhes importantes
Diversidade e inclusão têm sido temas bastante discutidos nos últimos tempos. Por isso, muitas empresas têm buscado iniciativas que ajudem a ...
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Como comunicar sua empresa para pessoas candidatas?
A competitividade das organizações modernas pelos melhores talentos do mercado nunca foi tão grande como nos tempos em que vivemos. Fatores como a digitalização dos processos seletivos e a transformação no perfil dos profissionais ...
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Afinal, eu preciso de uma consultoria de diversidade no RH?
Não é preciso ir longe para ver como a diversificação dos colaboradores é uma pauta que tem ganhado cada vez mais espaço. Organizações gigantes, como a Nestlé e a Microsoft, tem mostrado o quanto se importam que seu quadro de talentos ...
Saiba mais
Síndrome do impostor: sintomas, impactos no trabalho e como combater
Muitos gestores já se depararam com profissionais extremamente qualificados, mas que duvidam da sua ...
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Licença gala: quantos dias, prazo para pedir e como se preparar
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define algumas situações onde os trabalhadores poderão se ausentar de seus trabalhos sem terem descontos salariais. Entre essas ...
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CHO: o que é, funções e importância para a empresa
O Chief Happiness Officer (CHO) é um cargo cada vez mais valorizado nas empresas, refletindo a crescente preocupação com o bem-estar e a felicidade das pessoas colaboradoras.
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