Escala de trabalho: o que é, como fazer, tipos e como funciona

Cada profissão costuma adotar uma escala de trabalho diferente. Enquanto existem pessoas que trabalham todos os dias das 8 às 18h, há aqueles que cumprem uma jornada de 24h seguidas.

As escalas de trabalho dependem não apenas do tipo de serviço prestado como também da política e cultura das empresas. Claro, sem deixar de seguir o que as leis determinam.

Se você quer entender um pouco mais sobre como funcionam as escalas de trabalho, acompanhe!

O que é uma escala de trabalho?

Escala de trabalho é a quantidade de horas que os profissionais cumprem durante a semana, bem como quando e quantas serão as folgas.

O que diz a CLT sobre a escala de serviço?

Segundo a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, a jornada de trabalho não pode ultrapassar a 44 horas por semana. Se o colaborador precisa estender essa escala, o empregador precisa pagar pela hora extra.

Outra regra imposta pela CLT é que as folgas não podem ter menos que 11 horas, além de um descanso semanal de 24 horas, de preferência no domingo. Mulheres têm direito a folgas aos domingos a cada 15 dias.

Além disso, quem trabalha depois das 22 horas até as 5 horas do dia seguinte, precisa receber adicional noturno de 20% no salário.

Leia também: Jornada de trabalho: o que diz a lei e como otimizar a gestão no departamento pessoal

Quais são os tipos de escalas de trabalho?

Conheça os tipos de escala mais comuns:

• 4x2: essa é uma jornada mais variável onde o profissional trabalha por quatro dias seguidos, geralmente por 6 horas diárias, e folga dois;
• 5x1: esse tipo é normalmente adotada quando há necessidade de escala de revezamento, com alternância de pessoas na mesma função. Dessa forma, trabalha-se cinco dias seguidos com uma folga semanal;
• 5x2: é a escala mais comum onde a jornada dura 8h por dia, com duas folgas por semana, normalmente sábado e domingo;
• 6x1: escala de trabalho com uma folga semanal, geralmente com jornada diária mais curta. Nesses casos, se o profissional trabalhar nos finais de semana, tem remuneração dobrada;
• 6x2: nessa escala o colaborador trabalha 6 dias seguidos e folga em dois;
• 12x36: nesse modelo, o trabalho dura 12 horas e o colaborador tem 36 horas de folga. É um tipo de escala que possui algumas restrições, sendo regulamentada depois da Reforma Trabalhista;
• 18x36: a escala de trabalho dura 18 horas com 36 horas de folga;
• 24x48: nesse caso o profissional atua por 24 horas e depois folga 48 horas. Normalmente utilizada por médicos ou policiais, necessitando de um controle rigoroso de ponto.
  
  

Como fazer escala de trabalho?

Antes de qualquer definição, é preciso observar os acordos e convenções coletivas que a empresa faz parte. Afinal, além da CLT, os sindicatos também determinam algumas regras das escalas de trabalho.

Com todas essas informações em mãos, basta montar uma planilha com todos as pessoas colaboradoras e seus horários de trabalho. Tudo isso de acordo com a necessidade de organizar a produtividade da empresa, otimizando o trabalho de todos.

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