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Tatiana Michaud | Gupy

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A comunicação é a base para qualquer relacionamento. Seja na vida pessoal ou profissional, a habilidade da oratória torna a fala mais clara, persuasiva e dá até mais credibilidade.

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A gestão de pessoas pode significar o sucesso ou o fracasso de uma empresa. Afinal, o capital humano é um dos pilares das organizações. É por isso que o HCM tem ganhado destaque.

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Se tem algo que as empresas esperam e cobram de seus colaboradores é produtividade. É ela que move todos os processos com o objetivo de atingir as metas.

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Toda vez que uma pessoa colaboradora precisa se ausentar do trabalho por motivo de doença, é necessário que ele forneça um atestado médico.

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Quando a qualidade de vida no trabalho não é levada em conta, os casos de doenças psiquiátricas tendem a crescer entre as pessoas colaboradoras e afetar toda a empresa.

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A pressão no trabalho é a terceira principal razão de afastamento dos colaboradores, segundo um estudo feito pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP).

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Não se pode mais falar sobre crescimento de empresas sem considerar a sustentabilidade.

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Quem trabalha com Recursos Humanos certamente já ouviu falar no CAGED. Afinal, é nesse sistema onde estão informações importantes sobre os trabalhadores.

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