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Férias em dobro: guia completo
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As férias são um direito fundamental do trabalhador, garantindo descanso e recuperação após um ano de trabalho. No entanto, quando não são concedidas dentro do prazo legal, podem resultar em um custo extra para as ...
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Change Management: como gerenciar mudanças na empresa
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Auditoria de RH: o que é, como fazer e sua importância para empresas
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Indicadores de diversidade e inclusão: como medir a estratégia em sua empresa
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Carreira em T: o que é, como desenvolver e como aplicar em equipes
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No mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, a busca por profissionais versáteis e capazes de se adaptar rapidamente às mudanças se tornou essencial.
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Como demitir um funcionário é uma das tarefas mais desafiadoras que a gestão pode enfrentar. Embora seja um processo inevitável em alguns momentos, ele precisa ser conduzido com muita cautela e planejamento para evitar impactos ...
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Certificado de curso: tipos, vantagens e como emitir
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O certificado de curso é um dos reconhecimentos mais importantes que você pode receber quando se dedica a adquirir novos conhecimentos, seja para aprimorar sua carreira ou explorar novos interesses.
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Salário emocional: o que é, benefícios e como implementar na sua empresa
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O salário emocional é um dos benefícios não financeiros que podem impactar mais do que o salário. Nos últimos anos, as empresas têm se tornado mais conscientes de que a valorização das pessoas ...
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Gestão de Carreira: o que é, sua importância e como fazer
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A gestão de carreira é um conceito fundamental tanto para o desenvolvimento profissional das pessoas colaboradoras quanto para o sucesso das organizações.
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Comunicado de desligamento de funcionário: exemplos e como fazer de forma profissional
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O desligamento de um funcionário é um dos momentos mais delicados dentro de uma empresa, seja por motivos voluntários ou involuntários.
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Inteligência artificial nas empresas: como aplicar, benefícios e exemplos práticos
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A inteligência artificial nas empresas está mudando radicalmente o panorama corporativo, trazendo soluções que impulsionam a eficiência, reduzem custos e elevam a experiência do cliente a um novo patamar.
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Gestão da diversidade: guia para práticas inclusivas nas organizações
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A gestão da diversidade vem ganhando destaque no ambiente corporativo como uma estratégia para o sucesso das organizações modernas.
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Estabilidade provisória no emprego: entenda os direitos e situações
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A estabilidade provisória no emprego é um tema extremamente relevante para trabalhadores e gestores de recursos humanos. Regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal, essa garantia legal visa ...
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Doenças ocupacionais: o que são, exemplos e direitos trabalhistas
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As doenças ocupacionais são um dos maiores desafios enfrentados por empresas e trabalhadores. Afinal, elas impactam diretamente a produtividade, geram custos para as organizações e afetam a qualidade de vida dos ...
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Quebra de contrato: tudo o que você precisa saber sobre seus direitos e deveres
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A quebra de contrato é uma situação delicada que pode surgir tanto por parte do empregador quanto do empregado.
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Trabalho noturno: regras, benefícios e tudo o que você precisa saber
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Trabalhar à noite é uma realidade para muitos profissionais em diversos setores da economia. Seja em áreas como saúde, indústria, segurança ou serviços essenciais, o trabalho noturno tem particularidades que impactam ...
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Trabalho aos domingos e feriados: direitos, regras e impactos
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Cargo de Confiança: como funciona, regras, direitos e gratificações na CLT
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Framework no RH: o que é, para que serve e exemplos práticos
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A rescisão do contrato de trabalho é um momento importante, tanto para o empregador quanto para o trabalhador. Nesse processo, o cálculo de rescisão desempenha um papel fundamental, pois garante que os direitos sejam respeitados ...
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Anunciar vaga de estágio: 7 opções para sua empresa
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Ferramentas de clima organizacional: como melhorar o ambiente de trabalho
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IA no Mercado de Trabalho: impactos e tendências para 2025
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Modelo de Pesquisa de Clima Organizacional: etapas e boas práticas
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Controle de jornada de trabalho: o que diz a lei e como fazer
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Competências organizacionais: tipos e como desenvolver
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Exame Periódico: o que é, importância e benefícios à saúde ocupacional
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Calcular o custo de um funcionário é essencial para qualquer empresa que busca equilibrar despesas e tomar decisões estratégicas.
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Comunicação empresarial: o que é, tipos e sua importância
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Auxílio doença: quem tem direito, como funciona e valor do benefício
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Calendário PIS 2025: confira as datas e valores do abono salarial
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Nome Social: direitos, inclusão em documentos e impacto no trabalho
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ASO: o que é, quais são os tipos e sua importância
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Garantir a saúde e segurança das pessoas colaboradoras é uma das principais responsabilidades das empresas que seguem as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nesse contexto, o ASO, ou Atestado de Saúde Ocupacional, ...
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Certificado de Regularidade: o que é, como consultar e sua importância para empresas
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O Certificado de Regularidade do FGTS, ou CRF, é uma peça fundamental para empresas que buscam atuar de forma ética e em conformidade com a legislação trabalhista brasileira.
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5S: o que é e 9 impactos na performance da empresa
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Passaporte HR4results: o que é e por que investir?
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Evento HR4results: qual a importância para o RH e áreas correlatas?
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O HR4results é o maior evento de inovação para RH da América Latina. Desde 2019, ele é idealizado e realizado pela Gupy para impulsionar as áreas de Gente e Recursos Humanos das organizações, ...
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Diversidade no Recrutamento & Seleção: como promover e qual sua importância
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A diversidade no recrutamento e seleção é um tema de extrema importância no cenário corporativo atual. Empresas de sucesso, possuem um quadro de pessoas colaboradoras cada vez mais diverso.
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Mudanças no trabalho: como lidar e auxiliar na adaptação de equipes
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No cenário profissional atual, a capacidade de adaptação e crescimento diante das constantes mudanças é importante para o sucesso de qualquer carreira.
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Trabalho sazonal: como funciona, direitos e como recrutar
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Períodos de alta demanda podem ser desafiadores para as empresas, especialmente em datas comemorativas ou épocas específicas do ano. Para lidar com esse tipo de situação, muitas organizações recorrem ao trabalho sazonal, uma modalidade ...
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REP-P: entenda o que é, como funciona e suas vantagens
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O REP-P, ou Registrador Eletrônico de Ponto via Programa, é uma solução moderna que oferece flexibilidade e segurança para o controle de jornada das pessoas colaboradoras.
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Carta de promoção: estrutura, exemplo e dicas para redigir
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A carta de promoção é um documento formal usado para comunicar a ascensão de uma pessoa colaboradora a um novo cargo. Ela também serve para reconhecer o desempenho profissional, alinhando expectativas para essa nova ...
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Como ser um bom líder: dicas, características e atitudes para inspirar equipes
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A liderança tem um papel fundamental no sucesso de qualquer equipe e organização. Saber como ser um bom líder envolve mais do que apenas ocupar uma posição de autoridade – é inspirar, guiar e apoiar o time em suas ...
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IA na força de trabalho: impactos, benefícios e como preparar sua equipe
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A IA na força de trabalho está transformando profundamente o ambiente corporativo, oferecendo novas formas de otimizar tarefas, melhorar a produtividade e reinventar a gestão de talentos.
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Desconto em folha de pagamento: o que é, como funciona e limites
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Gerenciar o processo de desconto em folha de pagamento é uma responsabilidade do RH que exige precisão e conhecimento das leis trabalhistas.
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Regime Celetista: como funciona, benefícios e diferenças com outros regimes
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SIRH: o que é e como auxilia a gestão de RH da sua empresa
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Empresas buscam constantemente otimizar e facilitar processos, principalmente quando o foco é a gestão de pessoas. É aqui que o Sistema de Informações sobre Recursos Humanos (SIRH) entra em ...
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Demissão sem justa causa: veja como funciona e os direitos
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Relações laborais: definição, tipos e transformações no mercado de trabalho
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Escala 12x36: como funciona, direitos e vantagens da jornada de trabalho
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Comprovante de escolaridade: como emitir e importância no mercado de trabalho
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Custo de Treinamento: como calcular e maximizar o ROI
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Contar com uma equipe de profissionais adequadamente capacitados é ainda um dos maiores diferenciais competitivos de qualquer empresa. Entretanto, um dos principais obstáculos para investir na educação corporativa ainda é entender o ...
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CID Z76.3: o que é e como funciona o atestado de acompanhante médico
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Compreender os direitos e obrigações trabalhistas pode ser desafiador, especialmente quando se trata de afastamentos para cuidar de um familiar, como o CID acompanhante.
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Workshop: o que é e como organizar de forma eficiente
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Black Friday 2024: o papel estratégico do RH e da liderança
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A Black Friday é uma das datas mais esperadas pelo comércio no Brasil e no mundo, marcando um momento de grandes oportunidades para consumidores e empresas.
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Organograma Linear: o que é, benefícios e como criar para sua empresa
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O organograma linear é uma ferramenta simples e direta para representar como uma empresa se estrutura em níveis hierárquicos, apresentando as lideranças que delegam tarefas e as pessoas ...
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Certificado de Treinamento: como criar, emitir e sua importância
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O certificado de treinamento é um documento que reconhece a participação em um curso. Ele traz benefícios para o colaborador, pois é uma forma de buscar valorização no mercado. Neste artigo, vamos ...
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Convite para Treinamento: melhores práticas para engajar colaboradores
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O convite para treinamento é muito importante para a adesão dos colaboradores e também obter sucesso nos programas de capacitação de uma empresa. A comunicação por parte do RH deve ser clara e ...
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Software de Departamento Pessoal: benefícios e como escolher o melhor
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O uso de um software de departamento pessoal tem se tornado cada vez mais comum em empresas que buscam automatizar e otimizar suas rotinas administrativas.
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Incidentes críticos: como identificar e responder
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Em qualquer organização, desafios surgem, mas alguns eventos são tão impactantes que exigem uma resposta imediata e organizada. Esses eventos são conhecidos como incidentes críticos.
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Avaliação de liderança: o que é, importância e como fazer
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A liderança exerce um papel fundamental no desempenho das equipes e, consequentemente, no sucesso da empresa. Porém, nem sempre é fácil identificar quais líderes estão preparados para lidar com os desafios do dia a dia. ...
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Pesquisa Pulse: o que é, sua importância e como aplicar
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As pesquisas pulse, também chamadas de pesquisas por pulso ou pulse survey, estão ficando cada vez mais conhecidas pela sua forma recorrente, rápida e focada de fazer pesquisas de clima.
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Perfil comunicador: características, pontos fortes e como lidar
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Entender os diferentes perfis comportamentais é fundamental quando se quer formar equipes mais produtivas, coesas e motivadas. Um dos perfis mais comuns, especialmente em áreas como vendas e atendimento, é o perfil ...
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Teste de Liderança: como funciona, tipos e como avaliar suas habilidades de líder
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Ser uma boa liderança não é apenas uma questão de ocupar um cargo de gerência ou supervisão. É necessário possuir um conjunto específico de habilidades, que podem ser identificadas através de um teste de liderança.
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A legislação trabalhista brasileira possui uma série de dispositivos para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. A implementação de treinamentos obrigatórios a serem promovidos pelas ...
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A Inteligência Artificial vai humanizar o RH: saiba como
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Para muitos profissionais de RH, a inteligência artificial ainda gera certa ansiedade e muitas incertezas. Uma das perguntas que ouço bastante é: será que a tecnologia pode tornar a área de
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Gerenciar pessoas é um desafio constante para qualquer profissional de Recursos Humanos, o evento HR4results traz conteúdos e experiências para impulsionar ...
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Carta proposta: o que é, modelo e como fazer
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Matriz de Eisenhower: aprenda como priorizar suas tarefas
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Intervalo Intrajornada: entenda as regras, direitos e consequências
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O intervalo intrajornada é mais do que uma simples pausa durante o expediente, ele é uma parte fundamental da legislação trabalhista, com impacto direto na saúde, bem-estar e produtividade das pessoas colaboradoras.
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Homologação: tudo o que o DP precisa saber
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A homologação trabalhista é um processo muito comum no ambiente de trabalho, já que garante o encerramento das relações entre empregadores e empregados de maneira justa e conforme a lei.
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Inteligência artificial na atração de talentos: como funciona
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Como você provavelmente já sabe, a Inteligência Artificial tem revolucionado, nos últimos anos, o mundo do trabalho. No contexto específico do recrutamento e seleção, tem se destacado o uso da IA na ...
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PLR: o que é, diferença de PPR e como funcionam
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A PLR é uma prática cada vez mais adotada por empresas que buscam alinhar os interesses dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
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Tendências e desafios que identifiquei na gestão de pessoas do Sul do Brasil participando do CONCARH
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Recentemente, tive a oportunidade de participar do Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas, o CONCARH.
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CONCARH 2024: 5 temas que são foco para o RH do Sul do Brasil
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Com mais de três décadas de história, o CONCARH está entre os principais eventos de RH no Sul do Brasil.
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Teste Vocacional: o que é, benefícios e exemplos
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O teste vocacional é um método que pode maximizar o potencial dos funcionários e alinhar suas competências às necessidades da empresa.
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CBO: o que é, lista e como consultar
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Quem atua na gestão de pessoas certamente já se deparou com a necessidade de identificar os cargos dos colaboradores no registro da empresa ou na carteira de trabalho. Para isso, criou-se a
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Décimo terceiro salário: tudo o que você precisa saber em 2024
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O fim do ano é sempre um período de expectativa para os trabalhadores brasileiros, e um dos motivos principais é o pagamento do décimo terceiro ...
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Software de clima organizacional: funcionalidades e benefícios para melhorar o engajamento
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Um software de clima organizacional é uma ferramenta digital que avalia o clima e o engajamento das pessoas que trabalham na empresa, afinal, o clima organizacional é uma das principais ...
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Baixa performance no trabalho: como gerenciar funcionários e reverter esse cenário
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Gerenciar a baixa performance no trabalho é um desafio para líderes e gestores. Quando uma pessoa colaboradora não atinge as metas estabelecidas ou apresenta um desempenho inferior ao esperado, toda a equipe pode ser impactada ...
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Feedback corretivo: potencialize a melhoria contínua com diálogo
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O feedback é uma ferramenta poderosa que, quando usada corretamente, pode transformar comportamentos e impulsionar o crescimento profissional. Entre os diversos tipos, o feedback corretivo se destaca.
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Liderança tóxica: 5 características e como as empresas podem evitar
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A liderança é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. No entanto, nem toda liderança é positiva. A liderança tóxica, caracterizada por comportamentos prejudiciais e destrutivos, pode devastar ...
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Transparência salarial: relatório, mudanças e o papel do RH
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A transparência salarial tem se tornado um tema cada vez mais relevante no mercado de trabalho atual.
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Qualidade no trabalho: como promover a excelência nas entregas?
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A busca pela excelência nas entregas é uma meta importante para empresas que desejam se destacar no mercado atual. A qualidade no trabalho não só aumenta a satisfação do cliente, mas também fortalece a reputação da empresa e impulsiona ...
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Felicidade no trabalho: 5 ações práticas para promovê-la
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Passamos a maior parte do tempo no trabalho e como parte de nossas vidas, a felicidade se torna um ponto importante também nesse contexto.
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Gupy promove mais de 30 melhorias em 6 meses para pessoas candidatas
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Você sabe o que significa a palavra compromisso? Segundo o dicionário é uma obrigação assumida por uma ou diversas partes.
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Pontos fortes e fracos: exemplos do que falar na entrevista
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Entender seus pontos fortes e fracos é fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Afinal, eles ajudam a identificar onde pode-se brilhar e onde é necessário melhorar.
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Ócio criativo: qual a relação com a produtividade no trabalho?
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Atualmente, a produtividade é constantemente exaltada e a eficiência é vista como a chave para o sucesso. No entanto, há um conceito emergente que desafia essa visão tradicional: o ócio ...
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Desmotivação: identifique 5 sintomas no trabalho
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A desmotivação no trabalho é um problema crescente nas organizações modernas, impactando negativamente o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, os resultados empresariais.
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Igualdade salarial: lei, tipos de empresas e como se adequar
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Apesar dos avanços significativos nas últimas décadas, ainda não existe igualdade salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho.
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Linguagem corporal: o que é, tipos e importância no trabalho
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A linguagem corporal é uma poderosa forma de comunicação não-verbal que, assim como os estilos de comunicação, influencia significativamente as interações humanas.
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Teste MBTI: realmente ajuda na gestão de pessoas? Descubra!
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Você já ouviu falar do teste MBTI? Pois muitos afirmam que este teste de personalidade é capaz de melhorar a gestão de pessoas nas empresas.
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Compliance: o que é e como o RH ajuda a implementar
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Compliance, no contexto corporativo, refere-se à conformidade com leis, regulamentos, políticas e diretrizes estabelecidas.
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Etarismo: como combater a discriminação por idade no trabalho?
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Você sabe como o preconceito em relação à idade pode impactar o ambiente de trabalho? Já pensou nas consequências que a discriminação etária pode trazer para as empresas? Esses são motivos da importância de falar sobre ...
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Sustentabilidade: tudo o que o RH precisa saber
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A sustentabilidade já é, há um bom tempo, uma das bases para o sucesso e a longevidade das empresas. Afinal, ela não é apenas uma tendência passageira, mas uma necessidade urgente em um mundo cada vez mais consciente ...
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Crise de ansiedade: o que fazer quando ocorre no trabalho?
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A crise de ansiedade é um problema de saúde mental cada vez mais prevalente, especialmente no ambiente de trabalho.
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Happy hour: como organizar e a importância desse momento para engajar equipes
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A rotina no ambiente corporativo pode ser extenuante e, muitas vezes, estressante. Nessas horas, organizar um happy hour pode ser uma alternativa para deixar o clima mais leve e descontraído.
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Freelancer: como contratar e 10 dicas para grandes empresas
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Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por uma transformação significativa, impulsionada pela tecnologia e pela busca por maior flexibilidade.
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Contracheque: 5 opções de acesso online
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O contracheque, também conhecido como holerite, é um documento essencial que vai além de um simples comprovante de pagamento. Ele desempenha um papel fundamental na ...
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Clima e engajamento: impulsionando o sucesso organizacional
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O sucesso de uma organização está profundamente enraizado em dois conceitos: clima e engajamento dos colaboradores. Afinal, ambos influenciam diretamente a produtividade, a satisfação no trabalho e a retenção de ...
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Diálogo de desenvolvimento: o que é e papel do líder
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O desenvolvimento de colaboradores não é apenas uma opção, mas uma necessidade estratégica. Aqui entra o papel do diálogo de desenvolvimento.
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Ferramentas de engajamento de equipe e como melhorar o clima no trabalho
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O sucesso de qualquer organização está diretamente ligado ao nível de comprometimento dos colaboradores. Para isso, as empresas costumam utilizar ferramentas de engajamento de equipe.
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Saiba como o software de treinamento pode revolucionar sua empresa
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O treinamento contínuo é essencial para o crescimento e a evolução das empresas. Por conta disso, a busca por métodos eficazes para capacitar colaboradores levou ao ...
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Foco no trabalho: como driblar a agitação mental e distração excessiva?
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A capacidade de manter o foco no trabalho é um diferencial para o sucesso pessoal e organizacional. Principalmente, se considerarmos a quantidade de distrações que temos no mundo ...
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Gestão de desempenho: o que é, objetivos e como fazer
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A eficiência e a eficácia dos colaboradores são fatores básicos para o sucesso organizacional. Sendo assim, a gestão de desempenho acaba sendo uma ferramenta indispensável para atingir esse objetivo.
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5 benefícios do sistema de RH automatizado para empresas
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A eficiência na gestão de recursos humanos se tornou um diferencial para o sucesso das empresas. Sendo assim, implementar um sistema de RH pode transformar a maneira como sua empresa gerencia o capital humano.
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Plataforma de engajamento: como escolher a melhor para sua empresa?
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No cenário corporativo, o engajamento dos funcionários é um fator importante para o sucesso da empresa. Uma força de trabalho engajada é mais produtiva, inovadora e leal, contribuindo ...
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Relatórios para o mercado de RH: confira a curadoria de dados da Gupy
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No dinâmico e competitivo cenário corporativo, a eficiência e a precisão nos processos de recursos humanos são essenciais para o sucesso organizacional.
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Ergonomia: o que é, riscos e o papel do RH
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A ergonomia é um conceito essencial que tem ganhado cada vez mais importância no ambiente de trabalho.
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Escuta ativa: o que é, benefícios e como aplicar na sua empresa
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É um fato que a comunicação eficaz é a chave para o sucesso. No entanto, não basta falar bem, é fundamental o uso da chamada escuta ativa.
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CHRO: o que é e qual a relevância para o RH?
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Atualmente, o capital humano é o diferencial competitivo mais valorizado. Nesse contexto, o papel do CHRO ganha uma relevância incontestável. Afinal, mais do que nunca, empresas reconhecem a importância de líderes de ...
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Gestão de projetos: o que é, como planejar, aplicar e benefícios
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A gestão de projetos é uma habilidade essencial no mundo corporativo e um diferencial competitivo para qualquer profissional.
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Ferramentas de gestão de projetos: otimize a eficiência e o sucesso da sua equipe
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É certo que a eficiência e a eficácia na gestão de projetos se tornaram elementos fundamentais para o sucesso das empresas. Dessa forma, as
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Saque aniversário: como orientar colaboradores em 2024?
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Nos últimos anos, o saque aniversário se tornou uma opção atrativa para muitos trabalhadores brasileiros que desejam ter acesso a uma parte do saldo do FGTS de forma anual.
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Resiliência: 5 dicas para conseguir desenvolver no trabalho
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A resiliência sempre foi considerada uma habilidade essencial para o sucesso.Afinal, todos enfrentamos desafios, contratempos e situações de pressão no trabalho, e a maneira como lidamos com esses ...
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Bullying: como identificar e combater esse vilão corporativo
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O bullying é um problema crescente em muitos ambientes de trabalho, afetando a saúde mental e o desempenho profissional dos colaboradores.
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Antecedentes criminais: empresas podem ou não exigir?
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Os antecedentes criminais desempenham um papel importante na sociedade, influenciando desde processos seletivos de algumas profissões específicas, até questões jurídicas e administrativas.
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Mapa mental: como a ferramenta impulsiona a performance de empresas
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Você já parou para pensar como algumas empresas conseguem lidar com informações complicadas de forma tão eficaz? Ou como elas aprimoram o gerenciamento usando apenas uma ferramenta? Essas perguntas têm uma resposta: o ...
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Frases motivacionais: por que os funcionários não precisam mais delas?
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Com tantos desafios e metas, encontrar formas de se manter motivado é essencial. É assim que surgem as famosas frases motivacionais, com a intenção de serem catalisadoras de energia e ...
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Conheça a Gupy Certificações: o principal certificado de RH do mercado
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Diante do alto nível de competitividade do mercado de trabalho, ser um profissional qualificado significa estar um passo à frente da concorrência.
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Feedback: tipos, importância e impacto na gestão de pessoas
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O feedback é uma ferramenta poderosa dentro de qualquer ambiente de trabalho. Afinal, é uma via de comunicação que permite tanto valorizar as conquistas quanto apontar oportunidades de melhoria.
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RH em startup: importância, desafios e como estruturar
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Em um cenário de negócios onde a inovação e a agilidade são primordiais, as startups enfrentam desafios únicos. Entre estes, a gestão ...
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LGPD na admissão: como admitir com confiança?
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A LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados trouxe mudanças significativas para as empresas brasileiras, especialmente no que diz respeito ao processo de admissão de novos ...
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Guia completo para o fechamento de folha de pagamento: tudo o que você precisa saber
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A folha de pagamento é um dos processos mais críticos na gestão de DP e RH de qualquer empresa.
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Dia da diversidade: 5 ações de conscientização no trabalho
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A diversidade é uma riqueza inestimável para nossa sociedade, ambiente de trabalho e nossas vidas pessoais. Compreender e celebrar o Dia da Diversidade é essencial para a construção de um mundo mais justo e ...
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HRIS: O que é e como otimizar a gestão de RH
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O HRIS (Human Resource Information System), é um "Sistema de Informações para Recursos Humanos" que integra e automatiza várias funções de RH.
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Captação de recursos: tudo o que você precisa para treinar equipes
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No atual cenário corporativo, a captação de recursos se tornou um diferencial competitivo para empresas que buscam se destacar no mercado.
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Desigualdade salarial: 5 medidas para evitar em sua empresa
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A desigualdade salarial é um dos problemas mais persistentes e prejudiciais na sociedade moderna.
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Estresse no trabalho: riscos e como identificar o estresse ocupacional
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O estresse no trabalho é uma realidade cada vez mais presente nas empresas modernas.
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As 5 ferramentas de gestão essenciais para transformar sua empresa
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A eficiência e a produtividade são fatores essenciais para o sucesso. E, para alcançar esses objetivos, as empresas precisam de estratégias eficazes e ferramentas de gestão.
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Auxílio creche 2024: o que é, idade, valor e o que diz a CLT
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Conciliar a vida profissional com as responsabilidades familiares é um desafio. Nesse contexto, o auxílio creche é uma solução valiosa. Afinal, ele proporciona suporte financeiro para que os pais possam garantir um cuidado de ...
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Gestão do tempo: o caminho para a eficiência e produtividade
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Ter a capacidade de gerenciar o tempo de forma eficaz se tornou atualmente uma habilidade essencial.
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Desenvolvimento profissional: 5 dicas matadoras para impulsionar equipes
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O ambiente corporativo atual é marcado por rápidas mudanças e crescente competitividade. Por isso, investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores não é mais uma opção, é uma necessidade estratégica.
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Plano de contingência: chave para a segurança e resiliência
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Estar preparado para o inesperado não é apenas uma vantagem competitiva nas empresas, mas uma necessidade essencial. Afinal, catástrofes naturais, crises econômicas ou até mesmo pandemias podem afetar gravemente ...
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Governança corporativa e o papel decisivo do RH estratégico
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A governança corporativa é um dos elementos mais importantes para o sucesso sustentável de qualquer organização. Implementar práticas sólidas de governança não apenas melhora a transparência e a responsabilidade, ...
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Outsourcing: o que é e 5 pontos de atenção para o RH e R&S
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A busca pela otimização de recursos é uma constante no mundo empresarial e o outsourcing aparece como uma estratégia para empresas que buscam maximizar seus potenciais e focar em seu core business.
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Venture capital: tudo o que as startups precisam saber
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Em um cenário onde a inovação é a moeda mais valiosa, as ideias mais ousadas muitas vezes esbarram na barreira do financiamento. É aqui ...
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Roadmap: o que é e como aplicar na gestão do RH?
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São muitas as complexidades da gestão de Recursos Humanos que requerem mais do que apenas habilidades interpessoais.
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