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Reunião de alinhamento: o que é, como conduzir e 10 dicas práticas
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Uma reunião de alinhamento é um encontro estratégico no ambiente corporativo, destinado a garantir que todas as pessoas colaboradoras estejam na mesma página em relação aos objetivos e processos da equipe.
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Digital Workplace: o que é, benefícios e como implementar na empresa
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O Digital Workplace é um conceito que redefine o ambiente de trabalho tradicional, integrando tecnologias digitais para facilitar a comunicação, colaboração e produtividade.
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Texto pronto para demitir um funcionário: modelos e como comunicar
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Comunicar o desligamento de uma pessoa colaboradora é um momento delicado que exige clareza, respeito e profissionalismo. Um texto pronto para demitir um funcionário precisa ser bem estruturado, porque ...
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Ownership: o que é e como desenvolver essa cultura na sua empresa
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Você já ouviu falar em ownership? O termo, cada vez mais presente no ambiente corporativo, significa literalmente "sentimento de dono".
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O que é accountability? Conceito, pilares e como aplicar na empresa
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Como implementar a NR-1 na sua empresa com as soluções da Gupy
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A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) traz uma revolução na maneira como as empresas brasileiras gerenciam a saúde e a segurança das pessoas colaboradoras. Neste conteúdo, vamos te explicar como implementar ...
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Carta de abertura de conta salário: como a automação ajuda o processo
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A carta de abertura de conta salário é um documento essencial para empresas que buscam oferecer uma solução prática e eficiente para o pagamento das pessoas colaboradoras.
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Roteirização de vale-transporte: a tecnologia otimizando a gestão de VT
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A roteirização de vale-transporte surge como uma solução eficaz para tornar o processo da gestão de VT mais ágil, preciso e eficiente.
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O que é a NR-1 e por que ela é importante?
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A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) é uma das principais diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil. Ela define as disposições gerais e os campos de aplicação das Normas Regulamentadoras ...
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Exemplos de PDI: como fazer um plano de desenvolvimento individual
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Exemplos de PDI são necessários para orientar quem deseja fazer este planejamento. O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta poderosa para o crescimento profissional e pessoal das pessoas ...
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O que é BSC e como aplicá-lo para transformar a gestão da sua empresa
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O Balanced Scorecard (BSC) é uma metodologia de gestão estratégica que revolucionou a forma como as empresas alinham suas atividades aos objetivos de longo prazo, promovendo uma abordagem mais integrada e eficiente na ...
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Autoavaliação de desempenho: guia completo para aplicar na empresa
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A autoavaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica no ambiente corporativo, permitindo que pessoas colaboradoras reflitam sobre suas competências, desafios e evolução profissional.
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Feedback Estruturado: a chave para o crescimento contínuo da empresa
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O feedback estruturado é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento profissional e o sucesso das empresas. Ele permite que as pessoas colaboradoras compreendam seu desempenho, saibam quais são seus pontos fortes e identifiquem ...
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Férias compulsórias: tudo o que você precisa saber!
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As férias compulsórias são uma medida adotada pelas empresas para conceder o descanso dos funcionários em períodos determinados pelo empregador, independentemente da vontade da pessoa colaboradora.
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Senso de dono: o que é, benefícios e como desenvolver na empresa
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O senso de dono é uma mentalidade essencial para o crescimento das empresas. Ele vai além do comprometimento básico e envolve iniciativa, proatividade e responsabilidade sobre os resultados.
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Trabalho em feriado: o que diz a CLT e como funciona a nova portaria de 2025
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Trabalho em feriado é um tema que gera muitas dúvidas entre empregadores e funcionários. Afinal, quem pode ser convocado para trabalhar nesses dias? O pagamento deve ser dobrado? E se o feriado for em uma cidade, mas a ...
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Análise de demonstrações financeiras: o que toda gestão de RH precisa saber
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Compreender as demonstrações financeiras é essencial para aliar a gestão de pessoas aos resultados do negócio.
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Recolocação profissional: como o RH pode apoiar a transição de carreira
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A recolocação profissional é um desafio tanto para as pessoas colaboradoras que precisam se realocar no mercado quanto para as empresas, que têm um papel fundamental nesse ...
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Intervalo interjornada: o que é, como funciona e como calcular
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O gerenciamento correto da jornada de trabalho é essencial para evitar problemas trabalhistas e garantir a qualidade de vida das pessoas colaboradoras.
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Matriz de BCG no RH: o que é, como aplicar e exemplos práticos
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No mundo corporativo, a tomada de decisões estratégicas é essencial para garantir o crescimento e a sustentabilidade das empresas. Entre as ferramentas utilizadas para essa finalidade, a Matriz BCG se destaca por ajudar na ...
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Data driven no RH: o poder dos dados para decisões mais inteligentes
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Em um mundo cada vez mais digital e orientado por dados, o data driven se tornou essencial para a tomada de decisões estratégicas no RH.
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Teste PDA: o que é e como aplicá-lo no RH
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O recrutamento e a gestão de pessoas evoluíram muito nos últimos anos, tornando-se mais estratégicos. O Teste PDA (Personal Development Analysis), por exemplo, é uma ferramenta essencial para os profissionais de RH que desejam ...
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Dinâmica Motivacional: Impacte sua equipe e melhore resultados
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A dinâmica motivacional é uma estratégia utilizada para engajar equipes, aumentar a produtividade e fortalecer o trabalho em grupo. Trata-se de uma atividade interativa que visa estimular a motivação, a cooperação e o espírito ...
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Férias em dobro: guia completo
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As férias são um direito fundamental do trabalhador, garantindo descanso e recuperação após um ano de trabalho. No entanto, quando não são concedidas dentro do prazo legal, podem resultar em um custo extra para as ...
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Change Management: como gerenciar mudanças na empresa
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O Change Management, ou Gestão de Mudanças, é um processo essencial para garantir que transformações organizacionais ocorram de maneira estruturada, minimizando impactos negativos e maximizando benefícios.
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Auditoria de RH: o que é, como fazer e sua importância para empresas
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A auditoria de RH (Recursos Humanos) é uma prática essencial no cenário corporativo atual. Ela vai além da simples revisão de processos; é um mecanismo vital para garantir o alinhamento estratégico, a conformidade legal e a eficiência ...
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Indicadores de diversidade e inclusão: como medir a estratégia em sua empresa
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Os indicadores de diversidade e inclusão são métricas essenciais para avaliar a evolução e o impacto das estratégias de D&I dentro das organizações. Mas, porque isso é tão importante?
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Carreira em T: o que é, como desenvolver e como aplicar em equipes
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No mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, a busca por profissionais versáteis e capazes de se adaptar rapidamente às mudanças se tornou essencial.
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Como demitir um funcionário: guia completo com ética e profissionalismo
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Como demitir um funcionário é uma das tarefas mais desafiadoras que a gestão pode enfrentar. Embora seja um processo inevitável em alguns momentos, ele precisa ser conduzido com muita cautela e planejamento para evitar impactos ...
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Certificado de curso: tipos, vantagens e como emitir
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O certificado de curso é um dos reconhecimentos mais importantes que você pode receber quando se dedica a adquirir novos conhecimentos, seja para aprimorar sua carreira ou explorar novos interesses.
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Salário emocional: o que é, benefícios e como implementar na sua empresa
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O salário emocional é um dos benefícios não financeiros que podem impactar mais do que o salário. Nos últimos anos, as empresas têm se tornado mais conscientes de que a valorização das pessoas ...
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Gestão de Carreira: o que é, sua importância e como fazer
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A gestão de carreira é um conceito fundamental tanto para o desenvolvimento profissional das pessoas colaboradoras quanto para o sucesso das organizações.
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Comunicado de desligamento de funcionário: exemplos e como fazer de forma profissional
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O desligamento de um funcionário é um dos momentos mais delicados dentro de uma empresa, seja por motivos voluntários ou involuntários.
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Inteligência artificial nas empresas: como aplicar, benefícios e exemplos práticos
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A inteligência artificial nas empresas está mudando radicalmente o panorama corporativo, trazendo soluções que impulsionam a eficiência, reduzem custos e elevam a experiência do cliente a um novo patamar.
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Gestão da diversidade: guia para práticas inclusivas nas organizações
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A gestão da diversidade vem ganhando destaque no ambiente corporativo como uma estratégia para o sucesso das organizações modernas.
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Estabilidade provisória no emprego: entenda os direitos e situações
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A estabilidade provisória no emprego é um tema extremamente relevante para trabalhadores e gestores de recursos humanos. Regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal, essa garantia legal visa ...
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Doenças ocupacionais: o que são, exemplos e direitos trabalhistas
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As doenças ocupacionais são um dos maiores desafios enfrentados por empresas e trabalhadores. Afinal, elas impactam diretamente a produtividade, geram custos para as organizações e afetam a qualidade de vida dos ...
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Quebra de contrato: tudo o que você precisa saber sobre seus direitos e deveres
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A quebra de contrato é uma situação delicada que pode surgir tanto por parte do empregador quanto do empregado.
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Trabalho noturno: regras, benefícios e tudo o que você precisa saber
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Trabalhar à noite é uma realidade para muitos profissionais em diversos setores da economia. Seja em áreas como saúde, indústria, segurança ou serviços essenciais, o trabalho noturno tem particularidades que impactam ...
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Trabalho aos domingos e feriados: direitos, regras e impactos
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O trabalho aos domingos e feriados sempre gera dúvidas tanto para trabalhadores quanto para empresas.
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Cargo de Confiança: como funciona, regras, direitos e gratificações na CLT
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O conceito de “cargo de confiança” na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é de suma importância para empresas e trabalhadores. Afinal, estes possuem caracterizações específicas que impactam não apenas direitos, mas ...
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Estabilidade da gestante: o que é, como funciona e principais regras
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A estabilidade da gestante é uma garantia legal destinada a proteger a trabalhadora durante o período da gravidez e nos meses iniciais de maternidade.
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O que é Sprint: guia completo sobre planejamento, execução e resultados
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Existe um conceito essencial das metodologias ágeis que serve para entregar projetos mais rápido, com foco e organização. É o chamado Scrum, uma estratégia que divide o trabalho em ciclos curtos e intensivos, a Sprint. ...
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EAP (Estrutura Analítica do Projeto): o que é e como criar
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Gerenciar um projeto com sucesso exige organização e clareza. Assim, a Estrutura Analítica do Projeto (EAP) surge como uma ferramenta indispensável nesse processo.
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Abandono de emprego: como identificar e consequências legais para o trabalhador
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O abandono de emprego é uma situação delicada tanto para empregadores quanto para trabalhadores.
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Framework no RH: o que é, para que serve e exemplos práticos
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Framework é um tipo de ferramenta essencial em diversas áreas, organizando e otimizando processos de maneira eficiente. No universo do RH, ele desempenha um papel estratégico, padronizando atividades, alinhando metas e ...
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Cálculo de Rescisão: como fazer, tipos e direitos
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A rescisão do contrato de trabalho é um momento importante, tanto para o empregador quanto para o trabalhador. Nesse processo, o cálculo de rescisão desempenha um papel fundamental, pois garante que os direitos sejam respeitados ...
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Escala 6x1: o que é, como funciona e os impactos para trabalhadores e empresas
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A escala 6x1 é uma das jornadas de trabalho mais adotadas no Brasil, principalmente em setores que demandam operações contínuas, como comércio, indústrias e serviços essenciais.
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Anunciar vaga de estágio: 7 opções para sua empresa
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Atrair talentos pode parecer simples, mas anunciar vaga de estágio de forma eficiente e, com isso, atrair os talentos certos exige estratégia e agilidade, principalmente por conta da competitividade crescente.
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Ferramentas de clima organizacional: como melhorar o ambiente de trabalho
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As ferramentas de clima organizacional são essenciais para compreender e melhorar o ambiente de trabalho.
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Treinamento digital: benefícios e como implementar
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Com o avanço das tecnologias, a maioria das empresas têm buscado maneiras mais modernas e eficazes de capacitar as pessoas colaboradoras. Assim, o treinamento digital se destaca como uma solução estratégica que combina ...
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Cultura de aprendizagem: o que é, benefícios e como criar
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A cultura de aprendizagem é um conceito fundamental no ambiente corporativo, essencial para o crescimento e sucesso das organizações no cenário atual.
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IA no Mercado de Trabalho: impactos e tendências para 2025
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O impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho é já uma realidade que divide opiniões.
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Modelo de Pesquisa de Clima Organizacional: etapas e boas práticas
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Um modelo de pesquisa de clima organizacional é essencial para avaliar a percepção sobre o ambiente de trabalho, identificando pontos de melhoria que possam impulsionar a produtividade e o engajamento.
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Carreira em W: vantagens e como implantar na sua empresa
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A carreira em W é uma solução inovadora que combina o desenvolvimento técnico e gerencial, permitindo que profissionais escolham caminhos que melhor atendam às suas metas e competências.
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Controle de jornada de trabalho: o que diz a lei e como fazer
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O controle de jornada de trabalho é uma prática essencial para empresas de todos os portes, pois garante a organização das rotinas corporativas, respeitando as leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho mais ...
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Competências organizacionais: tipos e como desenvolver
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As competências organizacionais são elementos fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer empresa no mercado atual.
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Profissional de RH: principais características e o que faz
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O profissional de RH é a pessoa responsável pelos processos ligados a todas as etapas da jornada da pessoa colaboradora de uma empresa, desde o recrutamento e seleção até o desligamento.
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Gupy Academy: o que é e como funciona
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A Gupy Academy é uma plataforma de aprendizagem essencial para atualização profissional, principalmente para quem trabalha com recursos humanos ou ocupa cargos de liderança.
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Exame Periódico: o que é, importância e benefícios à saúde ocupacional
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O exame periódico é uma das ferramentas mais importantes para manter a saúde e a segurança no ambiente de trabalho.
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Custo de um funcionário: entenda como calcular
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Calcular o custo de um funcionário é essencial para qualquer empresa que busca equilibrar despesas e tomar decisões estratégicas.
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Comunicação empresarial: o que é, tipos e sua importância
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No universo corporativo, o sucesso de uma empresa está diretamente ligado à sua capacidade de se comunicar de forma clara e estratégica.
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Auxílio doença: quem tem direito, como funciona e valor do benefício
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O auxílio-doença é um benefício previdenciário fundamental para trabalhadores que precisam se afastar do trabalho por motivos de saúde por mais de 15 dias consecutivos.
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O afastamento pelo INSS é um dos principais processos que envolvem a gestão de pessoas nas empresas, especialmente para os departamentos de Pessoal (DP) e Recursos Humanos.
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Calendário PIS 2025: confira as datas e valores do abono salarial
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O calendário PIS 2025 é essencial para milhões de trabalhadores brasileiros do setor privado, pois organiza as datas de pagamento do abono salarial.
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Nome Social: direitos, inclusão em documentos e impacto no trabalho
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O nome social é mais do que um detalhe burocrático, é uma ferramenta essencial para garantir respeito e dignidade a pessoas trans e travestis. Afinal, ele permite que essas pessoas sejam tratadas de acordo com sua ...
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Eneagrama de personalidade: teste para conhecer colaboradores
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Conhecer profundamente as pessoas colaboradoras é fundamental para criar equipes mais produtivas e engajadas. O Eneagrama de Personalidade surge como uma ferramenta valiosa nesse processo, permitindo identificar os ...
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ASO: o que é, quais são os tipos e sua importância
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Garantir a saúde e segurança das pessoas colaboradoras é uma das principais responsabilidades das empresas que seguem as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nesse contexto, o ASO, ou Atestado de Saúde Ocupacional, ...
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Certificado de Regularidade: o que é, como consultar e sua importância para empresas
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O Certificado de Regularidade do FGTS, ou CRF, é uma peça fundamental para empresas que buscam atuar de forma ética e em conformidade com a legislação trabalhista brasileira.
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5S: o que é e 9 impactos na performance da empresa
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Passaporte HR4results: o que é e por que investir?
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Evento HR4results: qual a importância para o RH e áreas correlatas?
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O HR4results é o maior evento de inovação para RH da América Latina. Desde 2019, ele é idealizado e realizado pela Gupy para impulsionar as áreas de Gente e Recursos Humanos das organizações, ...
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Diversidade no Recrutamento & Seleção: como promover e qual sua importância
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A diversidade no recrutamento e seleção é um tema de extrema importância no cenário corporativo atual. Empresas de sucesso, possuem um quadro de pessoas colaboradoras cada vez mais diverso.
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Mudanças no trabalho: como lidar e auxiliar na adaptação de equipes
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No cenário profissional atual, a capacidade de adaptação e crescimento diante das constantes mudanças é importante para o sucesso de qualquer carreira.
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Trabalho sazonal: como funciona, direitos e como recrutar
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Períodos de alta demanda podem ser desafiadores para as empresas, especialmente em datas comemorativas ou épocas específicas do ano. Para lidar com esse tipo de situação, muitas organizações recorrem ao trabalho sazonal, uma modalidade ...
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REP-P: entenda o que é, como funciona e suas vantagens
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O REP-P, ou Registrador Eletrônico de Ponto via Programa, é uma solução moderna que oferece flexibilidade e segurança para o controle de jornada das pessoas colaboradoras.
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Carta de promoção: estrutura, exemplo e dicas para redigir
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A carta de promoção é um documento formal usado para comunicar a ascensão de uma pessoa colaboradora a um novo cargo. Ela também serve para reconhecer o desempenho profissional, alinhando expectativas para essa nova ...
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Como ser um bom líder: dicas, características e atitudes para inspirar equipes
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A liderança tem um papel fundamental no sucesso de qualquer equipe e organização. Saber como ser um bom líder envolve mais do que apenas ocupar uma posição de autoridade – é inspirar, guiar e apoiar o time em suas ...
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IA na força de trabalho: impactos, benefícios e como preparar sua equipe
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A IA na força de trabalho está transformando profundamente o ambiente corporativo, oferecendo novas formas de otimizar tarefas, melhorar a produtividade e reinventar a gestão de talentos.
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Desconto em folha de pagamento: o que é, como funciona e limites
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Gerenciar o processo de desconto em folha de pagamento é uma responsabilidade do RH que exige precisão e conhecimento das leis trabalhistas.
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Regime Celetista: como funciona, benefícios e diferenças com outros regimes
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O regime celetista, regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é uma das principais modalidades de contratação no Brasil, oferecendo uma série de direitos e proteções aos trabalhadores.
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SIRH: o que é e como auxilia a gestão de RH da sua empresa
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Empresas buscam constantemente otimizar e facilitar processos, principalmente quando o foco é a gestão de pessoas. É aqui que o Sistema de Informações sobre Recursos Humanos (SIRH) entra em ...
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Demissão sem justa causa: veja como funciona e os direitos
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A demissão sem justa causa é uma das formas mais comuns de desligamento no mercado de trabalho. Ela ocorre quando a empresa decide encerrar o contrato de trabalho sem a necessidade de apresentar uma justificativa ...
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Relações laborais: definição, tipos e transformações no mercado de trabalho
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As relações laborais são o conjunto de vínculos e interações entre pessoas empregadoras e colaboradoras, fundamentais para o funcionamento do mercado de trabalho e que vão além das relações de emprego.
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Escala 12x36: como funciona, direitos e vantagens da jornada de trabalho
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A escala 12x36 é um formato adotado por diversas empresas, especialmente em setores que exigem cobertura contínua, como saúde, segurança e vigilância.
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Comprovante de escolaridade: como emitir e importância no mercado de trabalho
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O comprovante de escolaridade é um documento importante no mundo profissional e acadêmico. Afinal, ele confirma o nível de formação de uma pessoa e serve como uma certificação oficial do percurso educacional.
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Custo de Treinamento: como calcular e maximizar o ROI
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Contar com uma equipe de profissionais adequadamente capacitados é ainda um dos maiores diferenciais competitivos de qualquer empresa. Entretanto, um dos principais obstáculos para investir na educação corporativa ainda é entender o ...
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CID Z76.3: o que é e como funciona o atestado de acompanhante médico
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Compreender os direitos e obrigações trabalhistas pode ser desafiador, especialmente quando se trata de afastamentos para cuidar de um familiar, como o CID acompanhante.
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Workshop: o que é e como organizar de forma eficiente
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A Black Friday é uma das datas mais esperadas pelo comércio no Brasil e no mundo, marcando um momento de grandes oportunidades para consumidores e empresas.
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O organograma linear é uma ferramenta simples e direta para representar como uma empresa se estrutura em níveis hierárquicos, apresentando as lideranças que delegam tarefas e as pessoas ...
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Certificado de Treinamento: como criar, emitir e sua importância
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O certificado de treinamento é um documento que reconhece a participação em um curso. Ele traz benefícios para o colaborador, pois é uma forma de buscar valorização no mercado. Neste artigo, vamos ...
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Convite para Treinamento: melhores práticas para engajar colaboradores
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Incidentes críticos: como identificar e responder
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Em qualquer organização, desafios surgem, mas alguns eventos são tão impactantes que exigem uma resposta imediata e organizada. Esses eventos são conhecidos como incidentes críticos.
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Avaliação de liderança: o que é, importância e como fazer
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A liderança exerce um papel fundamental no desempenho das equipes e, consequentemente, no sucesso da empresa. Porém, nem sempre é fácil identificar quais líderes estão preparados para lidar com os desafios do dia a dia. ...
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Perfil comunicador: características, pontos fortes e como lidar
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Entender os diferentes perfis comportamentais é fundamental quando se quer formar equipes mais produtivas, coesas e motivadas. Um dos perfis mais comuns, especialmente em áreas como vendas e atendimento, é o perfil ...
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Teste de Liderança: como funciona, tipos e como avaliar suas habilidades de líder
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Ser uma boa liderança não é apenas uma questão de ocupar um cargo de gerência ou supervisão. É necessário possuir um conjunto específico de habilidades, que podem ser identificadas através de um teste de liderança.
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Gerenciar pessoas é um desafio constante para qualquer profissional de Recursos Humanos, o evento HR4results traz conteúdos e experiências para impulsionar ...
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O departamento de Recursos Humanos desempenha um papel central no sucesso de qualquer organização. Mas, o RH de grandes empresas têm complexidade e importância ainda ...
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Perfil analista: o que é, como identificar e características
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O ambiente corporativo está cada vez mais orientado por dados e decisões estratégicas. Dessa forma, o perfil analista se destaca como uma peça fundamental nesse contexto.
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Perfil Planejador: características, habilidades e melhores cargos
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Você já ouviu falar do perfil planejador? Este, que é um dos perfis comportamentais, se destaca por sua capacidade de estruturar ações de longo prazo e manter a organização ...
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Perfil executor: características, como motivar e melhores cargos
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Entender os diferentes perfis comportamentais pode ser a chave para construir equipes mais eficazes. E, entre estes, o perfil executor se destaca por sua capacidade de transformar planos em ações concretas com ...
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Gestão de benefícios: o que é, como funciona e como fazer
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Na rotina do RH, a gestão de benefícios pode parecer apenas mais uma responsabilidade administrativa. No entanto, ela tem um papel estratégico fundamental, afetando diretamente a retenção de talentos e a ...
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Comunicação corporativa: o que é, tipos e como melhorar a sua
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A comunicação corporativa desempenha um papel importante no sucesso de qualquer organização, pois é responsável por garantir o fluxo eficiente de ...
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O que é liderança? Conceito, tipos e como aplicar no RH
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Liderança é um conceito fundamental dentro do contexto organizacional, especialmente no departamento de RH. No cenário corporativo atual, uma liderança eficaz é capaz de transformar o ambiente de trabalho, engajar equipes e, ...
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ISO 9001: o que é, como funciona e os benefícios da certificação para sua empresa
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Empresas buscam constantemente maneiras de se destacar e ganhar a confiança de seus clientes. Uma das formas mais eficazes de atingir esse objetivo, é através da certificação ISO 9001.
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Assiduidade: o que é e qual a importância para o RH
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Você sabia que a assiduidade é um fator que influencia tanto a produtividade das equipes, como o clima organizacional da sua empresa?
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PCMSO: o que é, como funciona e quando implementar
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O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho, é um dos pilares fundamentais da gestão de segurança e ...
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Futuro do trabalho: tendências, habilidades e modelos que estão redefinindo o mercado
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O futuro do trabalho já está em transformação, impulsionado por inovações tecnológicas, ...
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Confraternização na empresa: como organizar e potencializar o engajamento da equipe
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A confraternização na empresa é mais do que um simples momento de celebração, é uma oportunidade estratégica para fortalecer o espírito de equipe e fomentar ...
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Férias coletivas: regras, direitos e como implementar na sua empresa
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As férias coletivas são uma estratégia adotada por algumas empresas para ajustar a demanda de trabalho e reduzir custos operacionais em períodos de baixa atividade, como nos feriados de fim de ...
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Auxílio academia: o que é, como funciona e 7 opções para sua equipe
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Oferecer benefícios aos colaboradores vai além do tradicional plano de saúde. Empresas que se preocupam com o seu bem-estar físico e mental estão cada vez mais investindo em iniciativas como o auxílio academia.
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Benefício viagem: o que é e como funciona nas empresas?
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As empresas têm cada vez mais buscado novas maneiras de atrair e reter talentos. E entre as diversas formas de valorizar as pessoas colaboradoras, o benefício viagem tem se destacado como uma estratégia eficaz.
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Autonomia no trabalho: como desenvolver o seu time
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A autonomia no trabalho é um dos elementos mais desejados pelos profissionais e valorizados pelas empresas que buscam inovação, produtividade e satisfação.
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Bullying corporativo: como as empresas podem combater
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O ambiente de trabalho deve ser um espaço de crescimento, colaboração e respeito mútuo. No entanto, o bullying corporativo tem se tornado um problema crescente que afeta o desempenho de muitos profissionais.
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Abono de falta: o que é, o que diz a lei e quais são as faltas justificáveis
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O abono de falta é um tema de grande relevância no universo das relações trabalhistas.
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Benefícios corporativos: 5 diferenciais para sua empresa
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Oferecer benefícios corporativos é uma das estratégias mais eficazes para atrair e reter talentos em uma empresa.
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Aviso de férias: o que é, como fazer e o que diz a CLT
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O aviso de férias é um direito garantido ao colaborador e uma obrigação legal da empresa.
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Ginástica laboral: 5 tipos e como praticar no trabalho
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Cada vez mais o bem-estar das pessoas colaboradoras tem sido uma prioridade que não pode ser ignorada. E a ginástica laboral é uma das soluções eficazes para combater os efeitos negativos de longas jornadas de trabalho ...
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GPTW: como ser uma empresa great place to work
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As organizações que valorizam e investem no bem-estar de seus colaboradores atraem os melhores talentos. E é aí que entra o selo GPTW (Great Place to Work).
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Ponto digital: conheça esse grande aliado do RH
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O ponto digital é uma solução moderna e eficiente, que substitui diversos métodos tradicionais de controle de ponto, oferecendo mais precisão e praticidade na hora de bater ponto online.
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Missão, visão e valores: como definir em sua empresa
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Na construção de uma organização sólida e coerente, a definição de missão, visão e valores se destaca como um dos pilares fundamentais.
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PJ: contrato, regras e diferenças CLT
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Ser um PJ no mercado de trabalho, tornou-se uma opção cada vez mais comum para profissionais.
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DDS: o que é, temas e como aplicar
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A segurança do trabalho é uma prioridade para uma organização que se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores. Por isso, adotar práticas preventivas como o
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Homologação: tudo o que o DP precisa saber
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A homologação trabalhista é um processo muito comum no ambiente de trabalho, já que garante o encerramento das relações entre empregadores e empregados de maneira justa e conforme a lei.
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Inteligência artificial na atração de talentos: como funciona
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Como você provavelmente já sabe, a Inteligência Artificial tem revolucionado, nos últimos anos, o mundo do trabalho. No contexto específico do recrutamento e seleção, tem se destacado o uso da IA na ...
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PLR: o que é, diferença de PPR e como funcionam
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A PLR é uma prática cada vez mais adotada por empresas que buscam alinhar os interesses dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
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Tendências e desafios que identifiquei na gestão de pessoas do Sul do Brasil participando do CONCARH
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Recentemente, tive a oportunidade de participar do Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas, o CONCARH.
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CONCARH 2024: 5 temas que são foco para o RH do Sul do Brasil
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Com mais de três décadas de história, o CONCARH está entre os principais eventos de RH no Sul do Brasil.
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Teste Vocacional: o que é, benefícios e exemplos
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O teste vocacional é um método que pode maximizar o potencial dos funcionários e alinhar suas competências às necessidades da empresa.
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CBO: o que é, lista e como consultar
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Quem atua na gestão de pessoas certamente já se deparou com a necessidade de identificar os cargos dos colaboradores no registro da empresa ou na carteira de trabalho. Para isso, criou-se a
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Décimo terceiro salário: tudo o que você precisa saber em 2024
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O fim do ano é sempre um período de expectativa para os trabalhadores brasileiros, e um dos motivos principais é o pagamento do décimo terceiro ...
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Software de clima organizacional: funcionalidades e benefícios para melhorar o engajamento
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Um software de clima organizacional é uma ferramenta digital que avalia o clima e o engajamento das pessoas que trabalham na empresa, afinal, o clima organizacional é uma das principais ...
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Baixa performance no trabalho: como gerenciar funcionários e reverter esse cenário
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Gerenciar a baixa performance no trabalho é um desafio para líderes e gestores. Quando uma pessoa colaboradora não atinge as metas estabelecidas ou apresenta um desempenho inferior ao esperado, toda a equipe pode ser impactada ...
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Feedback corretivo: potencialize a melhoria contínua com diálogo
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O feedback é uma ferramenta poderosa que, quando usada corretamente, pode transformar comportamentos e impulsionar o crescimento profissional. Entre os diversos tipos, o feedback corretivo se destaca.
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Liderança tóxica: 5 características e como as empresas podem evitar
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A liderança é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. No entanto, nem toda liderança é positiva. A liderança tóxica, caracterizada por comportamentos prejudiciais e destrutivos, pode devastar ...
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Transparência salarial: relatório, mudanças e o papel do RH
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A transparência salarial tem se tornado um tema cada vez mais relevante no mercado de trabalho atual.
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Qualidade no trabalho: como promover a excelência nas entregas?
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A busca pela excelência nas entregas é uma meta importante para empresas que desejam se destacar no mercado atual. A qualidade no trabalho não só aumenta a satisfação do cliente, mas também fortalece a reputação da empresa e impulsiona ...
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Felicidade no trabalho: 5 ações práticas para promovê-la
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Passamos a maior parte do tempo no trabalho e como parte de nossas vidas, a felicidade se torna um ponto importante também nesse contexto.
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Gupy promove mais de 30 melhorias em 6 meses para pessoas candidatas
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Você sabe o que significa a palavra compromisso? Segundo o dicionário é uma obrigação assumida por uma ou diversas partes.
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Pontos fortes e fracos: exemplos do que falar na entrevista
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Entender seus pontos fortes e fracos é fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Afinal, eles ajudam a identificar onde pode-se brilhar e onde é necessário melhorar.
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Ócio criativo: qual a relação com a produtividade no trabalho?
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Atualmente, a produtividade é constantemente exaltada e a eficiência é vista como a chave para o sucesso. No entanto, há um conceito emergente que desafia essa visão tradicional: o ócio ...
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Desmotivação: identifique 5 sintomas no trabalho
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A desmotivação no trabalho é um problema crescente nas organizações modernas, impactando negativamente o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, os resultados empresariais.
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Igualdade salarial: lei, tipos de empresas e como se adequar
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Apesar dos avanços significativos nas últimas décadas, ainda não existe igualdade salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho.
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Linguagem corporal: o que é, tipos e importância no trabalho
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A linguagem corporal é uma poderosa forma de comunicação não-verbal que, assim como os estilos de comunicação, influencia significativamente as interações humanas.
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Teste MBTI: realmente ajuda na gestão de pessoas? Descubra!
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Você já ouviu falar do teste MBTI? Pois muitos afirmam que este teste de personalidade é capaz de melhorar a gestão de pessoas nas empresas.
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Compliance: o que é e como o RH ajuda a implementar
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Compliance, no contexto corporativo, refere-se à conformidade com leis, regulamentos, políticas e diretrizes estabelecidas.
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Etarismo: como combater a discriminação por idade no trabalho?
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Você sabe como o preconceito em relação à idade pode impactar o ambiente de trabalho? Já pensou nas consequências que a discriminação etária pode trazer para as empresas? Esses são motivos da importância de falar sobre ...
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Sustentabilidade: tudo o que o RH precisa saber
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A sustentabilidade já é, há um bom tempo, uma das bases para o sucesso e a longevidade das empresas. Afinal, ela não é apenas uma tendência passageira, mas uma necessidade urgente em um mundo cada vez mais consciente ...
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Crise de ansiedade: o que fazer quando ocorre no trabalho?
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A crise de ansiedade é um problema de saúde mental cada vez mais prevalente, especialmente no ambiente de trabalho.
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Happy hour: como organizar e a importância desse momento para engajar equipes
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A rotina no ambiente corporativo pode ser extenuante e, muitas vezes, estressante. Nessas horas, organizar um happy hour pode ser uma alternativa para deixar o clima mais leve e descontraído.
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Freelancer: como contratar e 10 dicas para grandes empresas
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Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por uma transformação significativa, impulsionada pela tecnologia e pela busca por maior flexibilidade.
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Contracheque: 5 opções de acesso online
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O contracheque, também conhecido como holerite, é um documento essencial que vai além de um simples comprovante de pagamento. Ele desempenha um papel fundamental na ...
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Clima e engajamento: impulsionando o sucesso organizacional
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O sucesso de uma organização está profundamente enraizado em dois conceitos: clima e engajamento dos colaboradores. Afinal, ambos influenciam diretamente a produtividade, a satisfação no trabalho e a retenção de ...
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Diálogo de desenvolvimento: o que é e papel do líder
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O desenvolvimento de colaboradores não é apenas uma opção, mas uma necessidade estratégica. Aqui entra o papel do diálogo de desenvolvimento.
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Ferramentas de engajamento de equipe e como melhorar o clima no trabalho
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O sucesso de qualquer organização está diretamente ligado ao nível de comprometimento dos colaboradores. Para isso, as empresas costumam utilizar ferramentas de engajamento de equipe.
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Saiba como o software de treinamento pode revolucionar sua empresa
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O treinamento contínuo é essencial para o crescimento e a evolução das empresas. Por conta disso, a busca por métodos eficazes para capacitar colaboradores levou ao ...
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Foco no trabalho: como driblar a agitação mental e distração excessiva?
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A capacidade de manter o foco no trabalho é um diferencial para o sucesso pessoal e organizacional. Principalmente, se considerarmos a quantidade de distrações que temos no mundo ...
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Gestão de desempenho: o que é, objetivos e como fazer
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A eficiência e a eficácia dos colaboradores são fatores básicos para o sucesso organizacional. Sendo assim, a gestão de desempenho acaba sendo uma ferramenta indispensável para atingir esse objetivo.
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5 benefícios do sistema de RH automatizado para empresas
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A eficiência na gestão de recursos humanos se tornou um diferencial para o sucesso das empresas. Sendo assim, implementar um sistema de RH pode transformar a maneira como sua empresa gerencia o capital humano.
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Plataforma de engajamento: como escolher a melhor para sua empresa?
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No cenário corporativo, o engajamento dos funcionários é um fator importante para o sucesso da empresa. Uma força de trabalho engajada é mais produtiva, inovadora e leal, contribuindo ...
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Relatórios para o mercado de RH: confira a curadoria de dados da Gupy
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No dinâmico e competitivo cenário corporativo, a eficiência e a precisão nos processos de recursos humanos são essenciais para o sucesso organizacional.
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Ergonomia: o que é, riscos e o papel do RH
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A ergonomia é um conceito essencial que tem ganhado cada vez mais importância no ambiente de trabalho.
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Escuta ativa: o que é, benefícios e como aplicar na sua empresa
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É um fato que a comunicação eficaz é a chave para o sucesso. No entanto, não basta falar bem, é fundamental o uso da chamada escuta ativa.
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CHRO: o que é e qual a relevância para o RH?
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Atualmente, o capital humano é o diferencial competitivo mais valorizado. Nesse contexto, o papel do CHRO ganha uma relevância incontestável. Afinal, mais do que nunca, empresas reconhecem a importância de líderes de ...
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Gestão de projetos: o que é, como planejar, aplicar e benefícios
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A gestão de projetos é uma habilidade essencial no mundo corporativo e um diferencial competitivo para qualquer profissional.
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Ferramentas de gestão de projetos: otimize a eficiência e o sucesso da sua equipe
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É certo que a eficiência e a eficácia na gestão de projetos se tornaram elementos fundamentais para o sucesso das empresas. Dessa forma, as
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Saque aniversário: como orientar colaboradores em 2024?
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Nos últimos anos, o saque aniversário se tornou uma opção atrativa para muitos trabalhadores brasileiros que desejam ter acesso a uma parte do saldo do FGTS de forma anual.
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Resiliência: 5 dicas para conseguir desenvolver no trabalho
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A resiliência sempre foi considerada uma habilidade essencial para o sucesso.Afinal, todos enfrentamos desafios, contratempos e situações de pressão no trabalho, e a maneira como lidamos com esses ...
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