Muitas pessoas que estão cursando o ensino superior estão em busca de um estágio para desenvolver na prática o que foi visto em sala de aula.
Também há casos de pessoas que querem atuar em áreas diferentes de sua formação e veem no estágio uma forma de dar o primeiro passo para uma transição de carreira.
Seja qual for o seu objetivo, encontrar o estágio ideal não é uma tarefa fácil. Existem muitas dúvidas sobre como esse processo funciona e, principalmente, como conseguir um estágio na área que você deseja.
Mas fique tranquilo que hoje vamos te ensinar como fazer essa busca da melhor maneira possível. Vamos lá?
Se você nunca trabalhou, não se preocupe! Apesar de algumas empresas valorizarem experiências profissionais, isso não deve ser exigido e muito menos esperado de alguém que busca um estágio.
Então, no currículo, foque em mostrar as vivências que possam te ajudar a desempenhar seu papel dentro da empresa, mesmo que não sejam necessariamente experiências profissionais.
Destaque projetos que você participou na escola ou faculdade, cite cursos que te trouxeram conhecimentos importantes, workshops, palestras, trabalhos voluntários e até mesmo trabalhos informais que te possibilitaram aprender algo novo.
Esse é o momento para olhar para sua trajetória de vida e mostrar tudo o que já aprendeu e está disposto a aprender, e como esses conhecimentos adquiridos até aqui podem te ajudar a traçar uma carreira profissional de sucesso.
Para mais detalhes sobre como elaborar um currículo para início de carreira, veja o nosso artigo sobre Jovem Aprendiz.
Antes de começar a procurar um estágio, faça uma pesquisa sobre suas áreas de interesse e descubra quais os primeiros passos que deseja dar em sua carreira.
Se você está fazendo um curso superior, há mais chances de que consiga um estágio em áreas relacionadas à sua faculdade. Caso queira trabalhar em uma área diferente de sua formação, será um pouco mais trabalhoso, mas também é possível. Existem empresas que são abertas a pessoas com diferentes graduações, independentemente da área que você pretende atuar.
O mais importante aqui é você saber por onde quer começar e sobre qual área deseja aprender mais, afinal, o estágio é o momento ideal para adquirir experiência, desenvolver habilidades técnicas e conhecer mais sobre o mercado de trabalho.
Geralmente não há necessidade de desenvolver nenhuma habilidade técnica antes de começar o estágio, pois é justamente nele que você irá aprender tais competências, mas faça uma breve pesquisa sobre o que você precisará desenvolver para atuar em determinada função.
Além disso, identifique competências comportamentais que te ajudarão a trabalhar essas habilidades.
Por exemplo, imagine que você queira atuar em uma função administrativa. Mesmo que você não saiba como funcionam os processos de documentação, emissão de notas fiscais e outras atividades específicas da área, pesquise quais habilidades comportamentais seriam necessárias para o desempenho de tais atividades.
No exemplo acima, habilidades como: organização, trabalho em equipe e boa comunicação podem ser observadas durante dinâmicas e entrevistas, pois elas indicam quem conseguiria desempenhar bem as tarefas do dia a dia da função e desenvolver as habilidades técnicas com mais facilidade.
Portanto, saiba identificar quais comportamentos são importantes e estão relacionados com a sua futura profissão, pois eles podem ser avaliados durante os processos seletivos.
Lembre-se de sempre ter transparência e não forjar um comportamento que não é típico seu, porque as pessoas que estão recrutando são treinadas para perceber esse tipo de coisa e podem descobrir.
Isso pode não só te ajudar em dinâmicas e entrevistas mais técnicas ou de resolução de problemas, mas também mostrar para a pessoa recrutadora que você é alguém que realmente está interessado em se desenvolver naquela área.
Depois que identificar em qual área deseja atuar e quais são as habilidades necessárias, comece a pesquisar oportunidades de trabalho em sites de vagas.
Filtre pelo tipo de vaga — que nesse caso seria estágio — e área de interesse. Também é importante pesquisar as nomenclaturas específicas usadas pela sua área de interesse, pois às vezes podem existir nomes técnicos que você não conheça, mas que estão relacionados com o que você procura.
Toda empresa possui uma cultura organizacional que, de modo resumido, é o conjunto de valores que a organização prega e valoriza em seus funcionários.
Por exemplo, em uma empresa que possui um valor muito forte de trabalho em equipe, é mais provável que pessoas que saibam trabalhar bem em grupo se destaquem no processo seletivo.
Além disso, existem empresas que podem dar um peso maior para o perfil cultural do que para o perfil técnico, ou seja, é muito importante que a pessoa tenha crenças e valores que vão de acordo com o que a empresa acredita.
Então, além de se atentar aos requisitos técnicos de uma vaga, é importante que você estude quais são os valores da empresa para a qual está se candidatando. Isso é importante não só para ir bem nos processos seletivos, mas para analisar se aquela empresa realmente combina com você e se vai de acordo com os seus princípios.
Para descobrir a cultura organizacional da empresa basta procurar o nome dela na internet e encontrar o site oficial da organização. Dentro dele, procure alguma página com nomes como: nossos valores, nossa cultura, sobre a empresa etc.
A partir dessas informações, você mesmo já pode avaliar se a empresa combina com o seu perfil ou não.
Depois que você já pesquisou sobre a cultura organizacional das empresas que têm interesse em trabalhar, selecione as que acredita combinarem mais com você.
Veja se as crenças, valores e formas de trabalhar se alinham com o que você acredita e espera para a sua vida profissional. Para isso, pesquise não só a cultura organizacional, mas também outras informações para entender melhor o que essas empresas fazem, qual é a sua história, o que almejam etc.
Apesar de nem sempre as empresas serem compreensivas em relação ao nível de habilidade técnica das pessoas candidatas, muitas entendem que a maioria ainda não teve nenhum tipo de contato com o mercado de trabalho, portanto, não se preocupe com conhecimentos específicos sobre a área.
É muito importante você se preparar muito bem para a entrevista. Se fizer todos os passos acima, já estará mais preparado do que a maioria das pessoas.
Além do que já foi citado anteriormente, também é essencial que você se planeje com antecedência, para que no dia possa somente descansar e ficar tranquilo durante a entrevista.
Nesse momento, mantenha a calma e responda o que o recrutador ou recrutadora estiver te perguntando, sem ser muito direto nem se alongando muito para falar, busque objetividade, mas de forma que contextualize o que a pessoa quer saber.
Tenha em mente diferentes exemplos de situações nas quais você enfrentou dificuldades — mesmo que sejam exemplos pessoais — e como conseguiu superá-las. Também demonstre autoconhecimento e aprimoramento pessoal, pontuando seus pontos fortes e pontos a desenvolver.
De modo geral, estude muito sobre a empresa, sobre a carreira que pretende seguir e sobre você mesmo, para conseguir traçar uma narrativa que faça sentido e encaixe esses 3 pontos.
Para saber tudo sobre a etapa de entrevista de emprego, basta clicar na imagem abaixo e fazer o nosso curso, “Entrevista de emprego na prática: como mostrar o seu valor para conquistar a vaga ideal” .
O momento de busca por um estágio pode ser extremamente desgastante e estressante, pois são muitas etapas, vagas aplicadas, idas a entrevistas e muita apreensão para a resposta das empresas.
Tendo isso em vista, cuidado para não se desorganizar em meio a tanta informação e acabar perdendo prazos e contatos com as empresas.
Mantenha o e-mail sempre atualizado e tenha outras formas de organizar e acompanhar o andamento dos processos seletivos. Por exemplo, você pode usar uma planilha para registrar as atividades e datas, ou colar notas adesivas em locais de fácil visibilidade, ou ainda, ter aplicativos de calendário que possam te lembrar sobre cada uma das etapas.
O importante nesse momento é não perder nenhum prazo e dedicar um tempo para fazer cada etapa com calma. Ou seja, o planejamento e a organização são essenciais para o seu sucesso dessa busca.
Por último, o mais importante na hora de conseguir um estágio é saber contar a sua história! É claro que formações, cursos e trabalhos voluntários podem te ajudar, mas se você não teve oportunidade de fazer qualquer uma dessas coisas, não se desespere.
Muitas empresas buscam pessoas apaixonadas por seu propósito, que são motivadas, criativas e que querem aprender e se desenvolver.
Saiba como contar a sua história para que você consiga encantar a pessoa recrutadora de tal forma que ela queira te contratar. Tudo isso você pode fazer pela forma de falar e pelo seu comportamento.
Fale com entusiasmo sobre você e sobre a empresa, e saiba como contar a sua história da melhor maneira possível, para que ela seja encantadora e se conecte com o objetivo da organização.
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O mais importante de tudo o que vimos até aqui é saber mostrar quem você é para as empresas, encontrar organizações que combinem com você, se organizar e manter a calma durante as etapas desses processos. Boa sorte e estamos torcendo por você!
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