Teste Comportamental: suas decisões baseadas em dados.
O teste comportamental do Gupy Recrutamento & Seleção é a ferramenta perfeita para conhecer a fundo seus candidatos e tomar as melhores decisões para sua empresa
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O que há de mais moderno metodologicamente em um único teste
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Como funciona?
O teste comportamental do Gupy Recrutamento & Seleção foi desenvolvido unindo tecnologia e rigor científico, fornecendo informações complementares valiosas para você analisar suas candidaturas.
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5 Fatores Comportamentais
(Big 5)
A metodologia Big 5 é a avaliação e interpretação de personalidade mais atual, confiável e versátil que existe no mercado. Ela detecta cinco dimensões de personalidade, enfatizando traços (e não tipos) individuais do candidato. Esses traços, conhecidos como acrônimo OCEAN, significam: Necessidade de estabilidade ou Neuroticismo, Extroversão, Originalidade, Consolidação e Acomodação.
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Mapeamento de comportamentos
Atributos importantes para o mercado de trabalho como iniciativa individual, assertividade e resiliência também são alguns dos mapeamentos realizados no teste.
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Resultados do Teste Comportamental
Nossos números-
682
empresas já utilizam o Teste Comportamental nos seus processos seletivos -
589mil
candidatos já realizaram o Teste Comportamental
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