Uma contratação errada pode custar até R$ 150.000 para sua empresa. E se for em uma posição de gestão intermediária, a média é de R$ 400.000 — um ROI negativo de 300%.
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Teste de Mapeamento Comportamental: suas decisões baseadas em dados.
O Teste de Mapeamento Comportamental da Gupy Recrutamento & Seleção é a ferramenta perfeita para conhecer a fundo seus talentos e tomar as melhores decisões para sua empresa
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O que há de mais moderno metodologicamente em um único teste
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Como funciona?
O Teste de Mapeamento Comportamental da Gupy Recrutamento & Seleção foi desenvolvido unindo tecnologia e rigor científico, fornecendo informações complementares valiosas para você analisar suas candidaturas.
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5 Fatores Comportamentais
(Big 5)
O modelo Big 5 é a metodologia mais atual, confiável e versátil que existe no mercado para avaliar aspectos comportamentais associados à personalidade. Ela detecta cinco dimensões, enfatizando traços (e não tipos) individuais da pessoa candidata, conhecidos como acrônimo OCEAN, que incluem Abertura, Conscienciosidade (Autodisciplina ), Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo (Estabilidade emocional).
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Mapeamento de comportamentos
Atributos importantes para o mercado de trabalho como iniciativa individual, assertividade e resiliência também são alguns dos mapeamentos realizados no teste.
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Resultados do Teste de Mapeamento Comportamental
Nossos números-
+1700
empresas já utilizando o teste nos seus processos seletivos. -
+3
milhões de pessoas candidatas já realizaram o teste.
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