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Bem-vindos ao Gupy Recrutamento e Seleção!
Estes Termos e Condições de Uso (“Termos”) se aplicam às Empresas Clientes enquanto usuários da plataforma e dos serviços oferecidos pela GUPY TECNOLOGIA EM RECRUTAMENTO LTDA., desenvolvedora e proprietária do Gupy Recrutamento e Seleção (doravante denominada “Gupy Recrutamento e Seleção”).
Privacidade e Proteção de Dados
Estes termos definem regras que devem ser seguidas ao utilizar o Gupy Recrutamento e Seleção podem ser consultados a qualquer tempo pelo Usuário por meio do Gupy Recrutamento e Seleção.
É importante que você saiba que o Aviso de Privacidade do Gupy Recrutamento e Seleção para Empresas é parte integrante destes Termos.
A ciência e aceitação destes Termos é absolutamente indispensável à utilização do Gupy Recrutamento e Seleção e dos Serviços oferecidos pela Gupy. Por isso, para a correta utilização do Gupy Recrutamento e Seleção, você deverá ler, certificar-se de ter entendido e aceitar todas as condições estabelecidas nestes Termos.
Banco de Talentos: local onde ficam armazenadas informações sobre pessoas candidatas que se candidataram anteriormente à vagas da Empresa Cliente e/ou foram convidadas pela Empresa Cliente para integrarem seus respectivos Banco de Talentos;
Conteúdo: Qualquer informação inserida por Usuários no Gupy Recrutamento e Seleção;
CRM de Talentos: também conhecido como Candidate Relationship Management, é um módulo pago do Gupy Recrutamento e Seleção para Empresas Clientes que buscam adicionar talentos (potenciais candidatos) ao banco de desenvolver um relacionamento para acelerar a chegada deles até uma vaga;
Empresa cliente: empresa que contrata os serviços oferecidos pela Gupy, especialmente, os serviços relativos à Gupy Recrutamento e Seleção para divulgar oportunidades de vagas ou para captar pessoas qualificadas para identificar entre elas potenciais talentos, selecionando-os para integrar sua equipe. As vagas poderão serão divulgadas na área “Trabalhe Conosco” da página de carreiras do site da Empresa Cliente;
Gupy: GUPY TECNOLOGIA EM RECRUTAMENTO LTDA, inscrita no CNPJ de nº 23.514.668/0001-52, com sede na Avenida Paulista, 1079, Bela Vista, na Cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, CEP 01.311-200. Gestora do Gupy Recrutamento e Seleção;
Gupy Recrutamento e Seleção: Plataforma de Recrutamento e Seleção da Gupy, ferramenta utilizada por Empresas Clientes para fazer a gestão de seus Processos Seletivos;
LGPD: Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018;
Inteligência Artificial: sistema computacional capaz de aprender e realizar tarefas que normalmente exigem inteligência humana;
Pessoas Candidatas: pessoas que se candidatam e têm interesse em ocupar determinado cargo ou função por meio de processos seletivos a vagas da Empresa;
Processos Seletivos: consiste em um conjunto de técnicas que auxiliam na escolha dos candidatos mais adequados para uma determinada vaga de emprego. Por meio dele é possível identificar habilidades e competências e verificar quais perfis possuem a maior compatibilidade com a vaga e a cultura da empresa;
Usuários: Pessoas Candidatas e Empresas Clientes que utilizam o Gupy Recrutamento e Seleção;
Usuário empresa: Pessoa Colaboradora da Empresa que utiliza o Gupy Recrutamento e Seleção para processos seletivos.
Estes Termos serão aplicáveis a você assim que você iniciar o uso do Gupy Recrutamento e Seleção mediante a criação de conta de Usuário empresa e apenas deixará de ser aplicável se e quando a sua relação com a Gupy se encerrar, especialmente nas seguintes hipóteses:
Se sua conta for, posteriormente, reativada, estes Termos voltarão a ser aplicáveis a você, em sua versão vigente.
A Gupy oferece os seguintes Serviços para as Empresas Clientes:
Cadastro: Seu cadastro será feito pelo administrador do Gupy Recrutamento e Seleção indicado pela sua empresa ou com apoio da Gupy. Caso queira fazer qualquer alteração no seu cadastro, acesse a tela do seu perfil ou entre em contato com o administrador;
Conta de acesso: Para utilização do Gupy Recrutamento e Seleção, será disponibilizada uma conta ao Usuário, que será acessada por meio de e-mail (login) e senha;
Acesso individual e intransferível: É proibido informar a terceiros seus dados de acesso, sendo o Usuário integralmente responsável pelo uso que deles seja feito. Em caso de uso não autorizado de sua conta, você deverá nos informar imediatamente, por meio do suporte-empresa@gupy.com.br, assumindo todos os riscos decorrentes de eventual acesso não autorizado;
Conta vinculada à plataforma de gestão da Empresa Cliente: Caso sua conta de usuário seja vinculada, via single sign on, com plataforma de gestão da Empresa Cliente (SAML), a Gupy não terá acesso a seus dados nem poderá modificá-los dentro do Gupy Recrutamento e Seleção. Quaisquer alterações que se fizerem necessárias, inclusive alterações de senha, deverão ser feitas mediante contato com o administrador do Gupy Recrutamento e Seleção na Empresa Cliente e/ou o Departamento de TI da Empresa Cliente;
Autenticidade, Atualização e Veracidade dos dados: Toda informação oferecida pelo Usuário para acessar e usar o Serviço deverá ser verdadeira. O Usuário se responsabiliza pela veracidade, exatidão e autenticidade dos dados cadastrados, bem como pela guarda, sigilo e boa utilização de login e senhas cadastrados, isentando a Gupy de qualquer responsabilidade. É de exclusiva responsabilidade do Usuário manter qualquer informação fornecida por meio do Gupy Recrutamento e Seleção permanentemente atualizada de forma a sempre refletir os dados reais do Usuário;
Atribuição de Pessoa Candidata à vaga: Você, em nome da Empresa Cliente, poderá convidar Pessoas Candidatas a participar de Bancos de Talentos e processos seletivos com posições abertas que combinem com o perfil e habilidades das Pessoas Candidatas;
CRM de Talentos: Desde que em conformidade com a legislação aplicável, você, em nome da Empresa Cliente, poderá adicionar talentos ao seu Banco de Talentos.
Todas as informações, dados, textos, programas, músicas, sons, fotografias, gráficos, vídeos, propagandas, mensagens e outros materiais que eventualmente sejam enviados, inseridos ou exibidos pela Empresa Cliente são de única responsabilidade do autor de tal conteúdo.
O Usuário Empresa em nome da Empresa Cliente deve usar a Gupy Recrutamento e Seleção somente para fins lícitos e autorizados. A Gupy tem o direito de tomar medidas, incluindo a remoção de oportunidades de vagas ou Conteúdo, suspensão ou cancelamento de cadastro, temporário ou permanente, e outras ações apropriadas, se o Usuário Empresa utilizar o Gupy Recrutamento e Seleção em desconformidade com estes Termos e de maneira imprópria, como fornecer informações falsas ou prejudicar sua integridade. Isso também se aplica a ações que possam criar responsabilidades para a Gupy, incluindo difamação de sua marca, imagem pública ou de seus provedores de Internet e outros fornecedores.
É proibido ao Usuário Empresa:
Violações à segurança do sistema e da rede poderão resultar em processos civis e/ou criminais: A Gupy investigará ocorrências que possam resultar em violações, incluindo, mas não se limitando às citadas acima, e poderá se envolver e cooperar com as autoridades e órgãos de segurança pública na punição de Usuários que pratiquem atos de violação.
Caso seja identificada falsidade ideológica ou fraude relacionada à natureza das atividades do Usuário Empresa no Gupy Recrutamento e Seleção, a Gupy poderá, a seu critério, notificar e até mesmo rescindir o contrato com a Empresa, além de poder configurar em crimes previstos no Código Penal, passíveis de penalização.
Você poderá ser convidado(a) a fazer um teste de perfil da Empresa Cliente caso esta queira usar essa funcionalidade disponível no Gupy Recrutamento e Seleção. Esse teste, no entanto, não será obrigatório. O teste não gera um resultado individual para cada um dos colaboradores que o fizeram, mas sim um resultado geral sobre a Empresa Cliente.
Na Plataforma, as Pessoas Candidatas realizarão testes online, usados para mapear suas características profissionais.
Por meio do Gupy Recrutamento e Seleção, a Empresa cliente poderá divulgar Processos Seletivos para vagas em aberto, selecionando as etapas que deseja incluir, dentre realização de testes, gravação de vídeo e realização de entrevistas, bem como a inclusão de perguntas adicionais.
A Empresa Cliente poderá escolher em que job boards deseja a divulgação da vaga e poderá, outrossim, escolher divulgá-la apenas interna ou externamente. A publicação de vagas, externas ou internas, e seu conteúdo são de responsabilidade da Empresa Cliente, inclusive no que diz respeito ao modelo de contratação.
A Empresa Cliente poderá utilizar os testes que são disponibilizados pela Gupy e poderá criar seus próprios testes, adequados às suas necessidades.
Fica vedada a inclusão de testes de cunho preconceituoso ou imoral. Caso identificados, a Gupy poderá excluir os testes unilateralmente, independentemente de aviso prévio à Empresa Cliente.
Caso o Usuário empresa, em nome da Empresa Cliente, selecione essa opção, poderá ser enviado e-mail à Pessoa Candidata com indicação de datas disponíveis para agendamento de entrevista. Compete à Empresa Cliente, e não à Gupy, a confirmação do agendamento.
Essa etapa ocorre apenas entre Empresa Cliente e Pessoa Candidata e a Gupy não se responsabiliza pelo comparecimento das partes ou pelo feedback sobre a entrevista realizada.
A gravação de vídeo, para os casos em que o processo seletivo configurado pelo Usuário Empresa solicitar, será feita pela Pessoa Candidata por meio do Gupy Recrutamento e Seleção.
Os vídeos serão gravados de acordo com parâmetros e orientações pré-estabelecidas no Gupy Recrutamento e Seleção.
A Gupy poderá remover do Gupy Recrutamento e Seleção qualquer vídeo que, de acordo com seus critérios, contenha Conteúdo impróprio, ilegal ou que desabone as Empresas Clientes da Gupy, hipótese em que a Pessoa Candidata responsável pela gravação terá seu cadastro excluído, além de estar sujeita a responder civil e criminalmente por eventuais danos que o conteúdo do vídeo venha a causar a terceiros.
Os vídeos, bem como quaisquer comentários ou recomendações feitos a respeito dos vídeos por você enquanto Usuário Empresa só terão acesso permitido por você e pelos demais Usuários empresa indicados pela Empresa Cliente para uso do Gupy Recrutamento e Seleção, se houver.
A Empresa Cliente poderá, a seu critério, publicar vagas destinadas à recrutamento interno.
A Empresa cliente poderá realizar perguntas adicionais, ou seja, além das configuradas por padrão no Gupy Recrutamento e Seleção e solicitar dados adicionais através do Gupy Recrutamento e Seleção, sem ingerência da Gupy.
Fica vedada a inclusão de perguntas discriminatórias, de cunho preconceituoso ou imoral. Caso identificadas, a Gupy poderá excluir as perguntas unilateralmente, independentemente de aviso prévio à Empresa Cliente.
O Gupy Recruiter é um plugin do Google Chrome, que localiza informações de contato do potencial Pessoa Candidata em seu usuário do Linkedin e, com o comando da pessoa recrutadora, adiciona essas informações automaticamente à conta da Empresa Cliente no Gupy Recrutamento e Seleção. O plugin também permite o envio automático de um e-mail por parte da Empresa Cliente, convidando a pessoa a participar do seu processo seletivo.
Só poderão ser obtidos os dados de pessoas que deixem seu e-mail visível no perfil do Linkedin. Além disso, o plugin só estará disponível quando o Google Chrome for usado como navegador e apenas pessoas com “permissão para inserir em vaga” poderão recrutar dessa maneira.
A Empresa Cliente poderá, a seu critério, desde que em conformidade com a legislação aplicável, adicionar e gerir novos talentos ao seu Banco de Talentos, bem como, realizar ações de endomarketing a depender da estratégia adotada.
A Gupy IA avalia as pessoas candidatas cadastradas no banco de talentos de uma empresa e, para cada vaga disponível, faz recomendações das pessoas com maior aderência à posição. Tais recomendações servem apenas como sugestão à pessoa recrutadora e a decisão de incluir ou não uma pessoa candidata em determinado processo seletivo é responsabilidade do profissional que está conduzindo o recrutamento.
A Gupy IA poderá fazer recomendações para Pessoas Candidatas inscritas no Banco de Talentos da Empresa cliente de vagas de acordo com as informações do Currículo e a descrição da vaga.
Durante o processo de publicação de uma nova vaga, a pessoa recrutadora estabelece diversos requisitos essenciais e desejáveis, tais como formação, experiência, área de atuação, se a vaga é presencial ou remota, entre outros.
Analisando tais requisitos, o perfil da Empresa Cliente, o currículo e outras informações fornecidas pela pessoa candidata (em seu perfil e durante a inscrição para aquele processo específico), a inteligência artificial da Gupy apresenta à pessoa recrutadora as pessoas que se candidataram àquela vaga, organizando-as com base na afinidade que tais critérios têm entre si, a fim de dar mais oportunidade às pessoas mais compatíveis com a vaga.
Essa organização das pessoas candidatas não é estática e muda, no decorrer do Processo Seletivo, de acordo com novas candidaturas ou desistências e, especialmente, com a interação da pessoa recrutadora em relação aos currículos, que dá à Inteligência Artificial mais informações sobre as preferências da empresa.
A Inteligência Artificial, vale destacar, não elimina nenhum currículo analisado, nem toma decisões de aprovação ou reprovação a respeito deles. Toda e qualquer decisão tomada durante o Processo Seletivo é tomada diretamente pela pessoa recrutadora e/ou pela pessoa gestora responsável pela vaga.
Para saber sobre as diretrizes direcionadas a Pessoas Candidatas, consulte os Termos e Condições de Uso para Pessoas Candidatas.
Os serviços do Gupy Recrutamento e Seleção estarão disponíveis, sempre que possível, 24 (vinte e quatro) horas por dia, 7 (sete) dias por semana, salvo em decorrência de caso fortuito ou força maior, culpa de terceiros e manutenções técnicas e/ou operacionais que exijam o desligamento temporário do sistema ou impossibilitem o acesso. Por essa razão, o Usuário fica ciente que não poderá pleitear indenização ou reparação de danos, independente da motivação.
Usuários Empresa podem entrar em contato com o Suporte da Gupy pelo e-mail suporte-empresa@gupy.com.br. Os contatos serão respondidos também por e-mail, de segunda a sexta, das 9h às 18h, exceto feriados.
Você também pode encontrar diversas informações em nossa Central de Ajuda: https://support-companies.gupy.io/hc/pt-br.
A fim de disponibilizar às Empresas clientes informações que auxiliem no monitoramento de indicadores para uma melhor performance, o Gupy Recrutamento e Seleção permite que sejam extraídos relatórios em formato .xlsx a respeito de suas vagas e processos seletivos, na aba “Analisar Dados” ou a partir da API pública. O acesso aos dados da Empresa Cliente são controlados por permissionamento e/ou token de segurança e é de total responsabilidade da Empresa Cliente a utilização responsável das informações extraídas.
A Gupy se responsabiliza por:
A GUPY NÃO se responsabiliza por:
A publicação de vagas é de exclusiva responsabilidade da Empresa Cliente, não sendo a Gupy responsável pela qualidade, segurança ou legalidade das vagas ofertadas, a veracidade ou a precisão das listagens e habilidade das Empresas Clientes em oferecer oportunidades de vagas para Pessoas Candidatas. A publicação de vagas e seu Conteúdo são de responsabilidade da Empresa Cliente, inclusive no que diz respeito ao modelo de contratação.
A Gupy não se responsabiliza pela elaboração, escrita e descrição das vagas realizada por meio da funcionalidade de Escrita de Vagas com Inteligência Artificial. A Empresa Cliente é exclusivamente responsável pela conferência, edição, validação e aprovação da descrição da vaga sugerida através de Inteligência Artificial.
Os dados informados pelas Pessoas Candidatas são de exclusiva responsabilidade destas, não podendo a Gupy ser responsabilizada por equívoco no preenchimento dos dados ou não veracidade destes, inclusive pela impossibilidade de contato com a Pessoa Candidata pela Empresa Cliente pelo fato de que informações de contato direto (telefone e e-mail) da Pessoa Candidata estejam ocultas ou incompletas.
A Gupy não tem nenhuma ingerência ou participação no Processo Seletivo, qualificação e escolha que as Empresas Clientes fazem em seu processo, que são de responsabilidade exclusiva da Empresa Cliente. Da mesma forma, a Gupy também não se responsabiliza pela demora no Processo Seletivo e pela eliminação de Pessoas Candidatas ao longo do processo de recrutamento da Empresa Cliente.
A Gupy não se envolve na negociação entre Empresas Clientes e Pessoas Candidatas e não se responsabiliza por qualquer informação trocada no contato direto entre a Empresa Cliente e a Pessoa Candidata via e-mail, telefone ou outros meios de comunicação.
O Gupy Recrutamento e Seleção pode conter links para sites de terceiros, fornecidos para sua conveniência e não como endosso, pela Gupy, do Conteúdo presente nesses sites. A Gupy não tem controle e não se responsabiliza pelo Conteúdo, políticas de privacidade ou práticas de sites de terceiros e não se pronunciará sobre o Conteúdo ou precisão de matérias de terceiros. Caso acesse o link, o Usuário Empresa assume integral responsabilidade.
Problemas ocorridos no dispositivo do Usuário Empresa como falhas no sistema, no provedor, na conexão com a internet, ataque hacker, vírus, interferência, pirataria ou outra invasão de segurança no seu dispositivo que cause prejuízo, perdas ou danos, sendo de responsabilidade do Usuário Empresa utilizar meios que garantam a segurança das suas informações.
A Gupy não se responsabiliza pelas integrações que a Empresa Cliente realiza com seus sistemas. A Gupy apenas disponibiliza uma API pública e webhooks, a fim de permitir que a Empresa conecte o Gupy Recrutamento e Seleção com outros sistemas.
A Gupy não se responsabiliza pelo compartilhamento interno do token de integração na Empresa Cliente e eventuais vazamentos de dados decorrentes da utilização inadequada da API feita pela Empresa Cliente.
A Gupy não se responsabiliza pela regularidade da coleta e inserção de dados realizada exclusivamente pela Empresa Cliente através do CRM de talentos, sendo a Empresa Cliente integralmente responsável pela conformidade do tratamento.
A licença para uso do Gupy Recrutamento e Seleção não implica, de forma alguma, no fornecimento do código fonte ou estrutura interna de software ou de qualquer outra tecnologia ou funcionalidade da plataforma, sendo de exclusiva propriedade da Gupy.
O Usuário Empresa recebe uma licença limitada, não transferível, não exclusiva, livre de royalties e revogável para baixar, instalar, executar e utilizar o Gupy Recrutamento e Seleção em seu dispositivo. A venda, transferência, modificação, engenharia reversa ou distribuição bem como a cópia de textos, imagens ou quaisquer partes nele contido é expressamente proibida.
O direito sobre a propriedade intelectual do Gupy Recrutamento e Seleção é de propriedade da Gupy e está protegido por direitos de propriedade intelectual. Os Usuários não podem criar obras derivadas, copiar, vender ou distribuir o conteúdo de propriedade intelectual da Gupy, sob pena de responder, civil e criminalmente, por violação da propriedade imaterial, devendo o uso do material ser feito exclusivamente em âmbito privado e individual pelo Usuário. Quando o Conteúdo for produzido/fornecido pela Empresa Cliente, este material será de propriedade desta.
Não é permitido utilizar qualquer uma das marcas registradas, marcas comerciais, marcas de serviços, logotipos, nomes de domínio ou outra propriedade intelectual da Gupy, vinculadas ou não ao Gupy Recrutamento e Seleção.
A Gupy, por meio do Gupy Recrutamento e Seleção, está em conformidade e segue as diretrizes estabelecidas pela LGPD, prezando pela privacidade do Usuário, de modo que os dados pessoais de Usuários Empresa coletados serão utilizados somente para a finalidade específica de execução contratual, na modalidade de prestação de serviço.
A Empresa Cliente está ciente de que, ao optar por usar o Gupy Recrutamento e Seleção fora do Brasil, pode estar sujeita a outras legislações, além da LGPD, o que pode ensejar penalizações, sem que a Gupy tenha ingerência.
Para mais informações, consulte nosso Aviso de Privacidade, disponível em: Aviso de Privacidade da Gupy Recrutamento e Seleção para empresas.
A utilização do Gupy Recrutamento e Seleção por Empresas Clientes é formalizada mediante contrato. Para maiores informações, consulte o contrato de sua empresa.
O descumprimento de qualquer cláusula destes Termos de Uso poderá dar ensejo ao cancelamento do cadastro do Usuário Empresa do Gupy Recrutamento e Seleção, e penalização contratual, além de ser passível de gerar responsabilização nas esferas cível e penal.
A Gupy reserva-se o direito de, a qualquer tempo, modificar estes Termos por razões legítimas, sendo facultado, a qualquer tempo, modificar ou descontinuar (temporária ou permanentemente) a distribuição ou a atualização do Gupy Recrutamento e Seleção. Sempre que houver alteração relevante, adotaremos os melhores esforços para comunicá-la a você. No entanto, recomendamos que visite esta página periodicamente para checar os Termos mais recentes estabelecidos para uso do Gupy Recrutamento e Seleção.
Se alguma cláusula destes Termos se tornar inválida, ilegal ou inexequível, isso não afetará, em hipótese alguma, a validade, legalidade e exequibilidade das demais cláusulas. A Gupy não renuncia a nenhum de seus direitos ao não exigir o cumprimento das disposições destes Termos, podendo exercê-los conforme apropriado e dentro dos prazos legais.
O presente Termo tem vigência por prazo indeterminado, tendo seu início a partir da data do Aceite Eletrônico por parte do Usuário Empresa.
ESTES TERMOS TÊM NATUREZA DE CONTRATO DE ADESÃO E AO CONCORDAR COM AS DISPOSIÇÕES AQUI PREVISTAS E INICIAR O USO DO GUPY RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, VOCÊ ADERE AOS TERMOS DE FORMA EXPRESSA, LIVRE E INFORMADA, E CONCORDA QUE LEU ESTE DOCUMENTO NA ÍNTEGRA E ESTÁ DE ACORDO COM SUAS CONDIÇÕES. VOCÊ SE COMPROMETE, PORTANTO, A RESPEITAR AS CONDIÇÕES EXPOSTAS DE FORMA IRRETRATÁVEL E IRREVOGÁVEL, BEM COMO A UTILIZAR DE MODO PROVEITOSO E LEGAL OS SERVIÇOS A ELE OFERECIDOS POR MEIO DO GUPY RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PELA GUPY.
O Usuário Empresa compreende e reconhece que possui capacidade jurídica para celebrar estes Termos de Uso e utilizar o serviço.
Os Termos de Uso são regidos e interpretados segundo a legislação brasileira, em razão dos serviços serem oferecidos em território nacional, sendo o foro competente para dirimir questões relacionadas a este documento, o foro de São Paulo-SP.
22/04/2024 - Versão atual
24/08/2020 - Termos de Uso - 1ª Versão