Sugestão de descrição de vaga

 

Durante o processo de publicação de uma nova vaga, a pessoa recrutadora recebe recomendações de habilidades relacionadas ao cargo que indicou para a vaga.

 

Com base no cargo escolhido e nas recomendações de habilidades (e em eventuais ajustes que fará nelas), a pessoa recrutadora pode solicitar que a Inteligência Artificial escreva a descrição da vaga e, após ajustes, poderá publicar esse texto. 

 

 

Que dados são usados:

 

Não são utilizados dados de pessoas candidatas ou de empresas clientes, apenas dados de descrição de vagas históricas da nossa base de dados (mais especificamente os nomes de cargos e textos de descrições das vagas). 

 

 

Que decisões podem ser tomadas:

 

Nenhuma decisão é tomada pela IA neste processo. Há apenas uma sugestão de conteúdo para auxiliar a pessoa recrutadora no processo de publicação de uma nova vaga.

 

O papel da IA e da pessoa recrutadora na tomada de decisões:

 

Aqui a IA tem o papel apenas de fornecer insumos para a escrita de uma vaga. A revisão da escrita e a publicação da vaga em si são de responsabilidade da pessoa recrutadora.