Mulheres na Operação: A inclusão de mulheres no segmento de Mobilidade Urbana com a Estapar

Sobre a Estapar

A Estapar é a maior rede de estacionamentos do Brasil, presente em 18 estados e no Distrito Federal. A empresa opera em 93 cidades, oferecendo mais de 468 mil vagas em aproximadamente 700 locais. Além disso, gerencia o sistema de estacionamento rotativo em 18 cidades, incluindo São Paulo. A companhia iniciou suas operações em 1981 em Curitiba e desde o início especializou-se em diversos segmentos de estacionamentos privados, trazendo inovações tecnológicas ao mercado brasileiro, como equipamentos automatizados para suas operações.

O que o time da Estapar fala sobre a Gupy?

"Tendo em consideração que a nossa empresa tem mais de 90% do público operacional e que existe uma capilaridade gigantesca a nível Brasil, ter a Gupy como uma grande parceira nos faz pensar em outros horizontes, sem dúvida alguma."

Monara Souza

Head de Gente e Gestão na Estapar

Quais eram os principais desafios da Estapar?

Alguns dos desafios citados pelo time da Estapar eram a necessidade de suprir a escassez de mão de obra operacional, reduzir turnover, proporcionar uma oportunidade de nova profissionalização para as mulheres que se identificam com o segmento e ainda tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo, respeitoso e acolhedor. Tudo isso estava alinhado ao projeto da companhia de promover mais inclusão de mulheres no segmento de mobilidade urbana.

Com a Gupy, a Estapar garantiu 40% de mulheres em cargos de liderança e 28% na operação

Para superar os desafios citados, a Estapar redesenhou sua jornada do processo seletivo pensando no acolhimento das mulheres. Com isso, conquistou alguns marcos tais como a diminuição no tempo de fechamento das vagas, com redução de 3 dias de SLA e um aumento de mulheres em todos os níveis hierárquicos da empresa. Assim, a companhia se tornou mais inclusiva e acolhedora para o público feminino, sendo a única no segmento de mobilidade urbana com essa proposta. Além disso, também pode proporcionar a oportunidade de uma nova atuação profissional para as mulheres, o que gera um impacto direto na sociedade.