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Kraft Heinz
A Kraft Heinz surgiu da fusão entre a Heinz e a Kraft em 2015, fazendo parte do grupo 3G. Se posicionando como uma empresa jovem, visto que a cultura do grupo ainda está sendo incorporada, a empresa tinha como objetivo dar espaço para empreendedores que buscassem oportunidades, exposição e autonomia no trabalho.
Em 2015 abriu o seu programa de estágio e trainee e inovou ao colocar no slogan a chamada: menos mimimi, mais atitude. Sua intenção era clara, atrair para o programa estudantes movidos pela paixão de fazer acontecer, inovadores, com disposição e que tivessem brilho nos olhos para fazerem a diferença.
Para atender todas essas expectativas e formar um time de trainee com potencial para compor o futuro quadro de líderes da empresa, a Kraft Heinz precisava ter precisão quase cirúrgica na contratação, visto que o número de interessados na vaga superava a marca de 10.000 candidatos.
Além disso, alguns desafios que traziam do último processo eram:
“Nós da Kraft Heinz acreditamos que o sucesso de uma empresa começa quando seus colaboradores compartilham dos seus valores. Foi com isso em mente, e sem saber por onde começar, que encontramos um parceiro tão preocupado quanto a gente em fazer esse encontro acontecer. Com reconhecimento por todos os nossos clientes internos e também dos candidatos, reconheço que demos um grande passo evoluindo nosso processo graças a uma parceira bem sucedida entre a Kraft Heinz e Gupy”
VP de Gente e Performance LATAM
Através da plataforma Gupy, a Kraft Heinz implementou um recrutamento que ampliou não só seu alcance em âmbito nacional, como garantiu um processo integrado entre RH, gestores e candidatos.
Os principais resultados e melhorias alcançadas com a parceria da Kraft Heinz e Gupy foram:
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