A educação continuada é de suma importância para seguir capacitando e desenvolvendo colaboradores. Afinal, a qualificação garante a entrega de resultados melhores. Ter uma equipe com conhecimento técnico e antenada às novidades do mercado é fundamental para criar diferencial competitivo e garantir processos mais precisos.
No entanto, nem sempre é possível investir em eventos presenciais para prepará-la e treiná-la. Isso não significa que o aprendizado deve ficar estagnado. Pelo contrário, é hora de aproveitar as facilidades da internet para proporcionar novas oportunidades e competências.
No ambiente virtual, é possível encontrar diversos tipos de treinamento e desenvolvimento online para o seu time. Não sabe quais são eles? Veja, neste artigo, algumas plataformas e opções para investir. Boa leitura!
A Gupy Academy é uma plataforma especializada em cursos de RH, desenvolvida por uma das empresas referência do mercado: a Gupy. Por lá, o colaborador pode aperfeiçoar-se em diversas tarefas importantes para o setor, como Retenção de Talentos, Recrutamento e Seleção, People Analytics e Employer Branding.
As videoaulas são dinâmicas e podem ser assistidas de qualquer lugar, quando o aluno quiser. Os materiais complementares são ricos em informações, e é possível fazer alguns testes para medir o aprendizado. Depois da prova final, a certificação é emitida.
Essa é a chance de formar profissionais com a visão estratégica aguçada e implementar mais agilidade nos processos de RH, e o melhor, com opções gratuitas e muito eficientes.
A Rock University, criada pela Rock Content, disponibiliza inúmeros cursos gratuitos com certificado a respeito de marketing e produção de conteúdo para web, outbound marketing e sobre os recursos que podem ser explorados na plataforma WordPress.
Vale lembrar-se de que o marketing digital é uma das áreas que mais cresce neste momento. Portanto, ter profissionais atualizados em ferramentas, recursos e conhecimentos específicos a respeito do assunto é uma forma de ajudar a empresa a se posicionar melhor no mercado.
Os cursos são de fácil acesso, mas muito completos, além de complementares. Quem aprende determinado conteúdo tem base para os demais e pode aprofundar ainda mais o conhecimento.
A Fundação Getúlio Vargas, ou FGV, tem cursos voltados para as mais diversas áreas de atuação em formato de Educação a Distância (EaD). Eles podem ser filtrados de acordo com a área de conhecimento, e um certificado é emitido após sua conclusão.
As áreas de administração pública, economia, finanças, educação e negócios são as principais contempladas. A instituição também disponibiliza materiais didáticos sem custo e tem alguns tipos de treinamento e desenvolvimento online mais rápidos, de 8 a 12 horas de duração, que podem ser realizados por módulos.
Na plataforma do SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), você poderá encontrar cursos gratuitos focados em aperfeiçoamento para o mercado de trabalho. O conteúdo é bem abrangente e engloba treinamentos nas áreas de Metrologia, Logística, Segurança do Trabalho e muito mais.
Todas as aulas são ministradas por docentes especializados e que ficam disponíveis para o caso de dúvidas e questionamentos. O ambiente virtual de aprendizagem é simples de acessar, e existem monitores para guiar a realização de tarefas.
Eles são ideais para quem precisa atualizar-se ou reforçar algum ponto específico de sua função. Assim que a prova final é realizada, o participante obtém seu certificado de conclusão de curso e pode enriquecer ainda mais seu currículo.
A edX é uma plataforma que oferece cursos e treinamentos online provenientes de instituições renomadas dos Estados Unidos. A maior parte de seu conteúdo está em inglês, no entanto, é possível encontrar algumas opções em outros idiomas, inclusive em português.
O conteúdo disponibilizado é desenvolvido por uma parceria entre a Universidade de Harvard e o MIT (Massachusetts Institute of Technology), o que comprova sua qualidade e eficiência. A edX trabalha com muitos tipos de treinamento e desenvolvimento em programação, análise de dados e ciência da computação.
Mas, caso a necessidade seja a de se aperfeiçoar em língua inglesa, há cursos de escrita e gramática. A maioria das opções disponíveis exige de duas a seis horas por semana de dedicação. Vale a pena explorar ao máximo as áreas de interesse e fazer o máximo possível de cursos para aumentar o conhecimento.
Com mais de 60 anos de tradição, a Fundação Bradesco mantém um portal chamado Escola Virtual. Todos os cursos são gratuitos e 100% online, com foco total nas atuais exigências do mercado de trabalho.
O colaborador ganha certificado após alcançar 70% de aproveitamento na prova final, o que é excelente para comprovar seu desempenho no curso escolhido. É ideal para aprendizado e especializações em Administração, Contabilidade e Finanças, Desenvolvimento, Educação Básica e Pedagogia e Informática.
O ciclo de atividades dura, em média, dois meses e conta com uma infinidade de exercícios de fixação em qualquer modalidade escolhida.
Depois de conhecer todos esses cursos e possibilidades, vale mencionar algumas vantagens da educação continuada online. Essa é uma maneira de ajudar colaboradores a melhorar sua autoconfiança, descobrir novos talentos, trilhar um caminho de sucesso na carreira e trazer um retorno ainda maior para a empresa.
Sendo assim, não há motivos para pausar esse aprendizado. A internet ajuda justamente a torná-lo mais acessível e constante, podendo ser adquirido de casa ou da empresa a qualquer momento.
Seja para capacitar seu time de colaboradores, seja para ajudá-los a desenvolver novas habilidades, investir nos tipos de treinamento e desenvolvimento online certos é essencial. Em um mercado de trabalho que passa por constantes evoluções, é de suma importância investir em aperfeiçoamento para que as adaptações necessárias sejam mais fáceis e efetivas.
E se você gostou dessas dicas e quer continuar se desenvolvendo com treinamentos online, não deixe de se conhecer as soluções da plataforma Gupy de Educação Corporativa para otimizar seu trabalho ao capacitar pessoas.