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Selo: Empresa que dá feedback pela Gupy
A transparência no recrutamento fortalece a marca empregadora e melhora a experiência da pessoa candidata. O Selo de Feedback da Gupy reconhece empresas com alto índice de retorno, que atraem mais talentos e mantêm práticas consistentes de comunicação e qualidade nos processos.
A transparência no recrutamento é essencial para atrair os melhores talentos e fortalecer a marca empregadora. Empresas que priorizam o feedback às candidaturas constroem confiança e se destacam no mercado competitivo. Com a Gupy, esse processo fica mais simples e escalável, impactando diretamente os resultados do Recrutamento & Seleção da empresa.
Nossos dados de 2025 mostram que organizações com o Selo de Feedback recebem 70 pessoas candidatas por vaga, contra 57 de empresas sem o selo. Além disso, acumularam +14 milhões de candidaturas a mais, comprovando o poder da transparência na atração de talentos.
O Selo "Empresa que dá feedback" reconhece aquelas que elevam a experiência da pessoa candidata, promovendo práticas de RH modernas e humanizadas. Confira tudo sobre o tema neste conteúdo!
O que é o selo de feedback da Gupy
O Selo “Empresa que dá feedback” é um reconhecimento para empresas que usam a solução de recrutamento e seleção. Gupy como plataforma de recrutamento e seleção.
O objetivo é reconhecer empresas com no mínimo 90% de feedback para pessoas candidatas e também considerando que, no mínimo, 90% das vagas publicadas externamente estejam ativas. Elas são referência em transparência e estão melhorando a experiência de pessoas candidatas e, ao mesmo tempo, fortalecendo a própria marca empregadora.
O selo é exibido na página de carreiras e na página de descrição de vagas das empresas reconhecidas e é visível para todas as pessoas.
18ª edição do selo de feedback da Gupy
Na 18ª edição, tivemos 1172 empresas ganhando o selo! Confira a lista completa das marcas que receberam o selo “Empresa que dá feedback” nesta edição, acessando o link: LISTA DAS EMPRESAS GANHADORAS DO SELO FEEDBACK
Edições anteriores
Acompanhe também, os ganhadores das edições anteriores, acessando as listas abaixo:
Excelência do início ao fim
1 ano de compromisso, 4 selos de feedback! Isto é a prova da excelência do início ao fim.
O Selo Feedback da Gupy não é apenas um prêmio passageiro, mas o reflexo de uma rotina de consistência exemplar, onde transparência e dedicação constante transformam o recrutamento em uma experiência humanizada e estratégica.
Empresas que mantêm esse padrão elevam sua marca empregadora, atraem talentos qualificados e se destacam em um mercado cada vez mais competitivo, comprovando que o feedback ágil é o segredo para resultados duradouros.
Algumas empresas encerraram o ciclo de edições de 2025 com 100% de aproveitamento! Essa conquista inspira todo o ecossistema de RH a priorizar a comunicação clara e ética. Veja aqui, a lista das empresas que se destacaram na excelência.
Boas práticas de feedback para empresas
Para empresas clientes Gupy que desejam ser percebidas de uma forma melhor por pessoas candidatas, deixamos uma série de dicas, acompanhe:
- Dê feedbacks sempre que encerrar uma fase do processo seletivo. Dessa forma, as pessoas recebem um status mais rápido sobre a evolução e você não acumula trabalho.
- Use recursos que permitam dar feedbacks em escala. Na Gupy, a empresa pode usar o recurso de WhatsApp Corporativo para disparar uma mensagem para todas as pessoas, facilitando o trabalho. Além disso, ao mover pessoas candidatas para a Reprovação, você pode enviar a mensagem de feedback utilizando a caixa que aparece automaticamente ao realizar essa ação.
- Tente dar mais informações em feedbacks negativos. Sabemos que isso nem sempre é possível, especialmente em processos com muitas pessoas. Mas, no caso de menos participantes, especialmente em etapas finais do processo, vale dar uma atenção especial e trazer mais detalhes de pontos de desenvolvimento.
Quais foram os critérios do selo?
Para que a empresa consiga o selo, foram considerados necessário que ela atenda os seguintes critérios:
- Manter uma média de no mínimo 90% de feedback de todas as vagas externas encerradas nos últimos 3 meses
- Que, 90% das vagas públicas com menos de 90 dias de publicação.
É importante frisar que a lista das empresas aptas a receber o selo é atualizada a cada 3 meses. Para receber e manter o selo, a empresa precisa atender aos critérios acima durante os 3 meses que antecedem a atualização da lista.
A próxima rodada de atualização da lista será em Abril de 2026 e será referente aos meses de Janeiro, Fevereiro e Março. Qualquer novidade, deixaremos vocês por dentro!
E aí, sua empresa é reconhecida por dar feedback? Que tal conhecer mais sobre a Gupy e como ajudamos empresas no recrutamento e seleção? Clique na imagem abaixo e solicite agora mesmo uma demonstração gratuita!
