Relatórios para o mercado de RH: confira a curadoria de dados da Gupy

No dinâmico e competitivo cenário corporativo, a eficiência e a precisão nos processos de recursos humanos são essenciais para o sucesso organizacional. 

A Gupy, um ecossistema completo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples, se destaca ao oferecer soluções inovadoras que transformam a gestão de talentos. 

Os relatórios produzidos pela empresa fornecem um panorama abrangente sobre as atividades de RH, permitindo que as organizações tomem decisões estratégicas fundamentadas em dados concretos. 

Confira como os relatórios de RH da Gupy podem otimizar a eficiência, promover a inclusão e melhorar a qualidade das contratações, proporcionando uma visão clara e precisa do desempenho e das oportunidades no setor de recursos humanos.

O que são os relatórios Gupy?

Relatórios são documentos ou conjuntos de dados que apresentam informações detalhadas sobre um determinado assunto, processo ou atividade. 

Eles são usados para registrar, analisar e comunicar informações de maneira organizada e compreensível. 

E os relatórios da Gupy são exatamente assim. Além disso, eles podem variar em formato e complexidade, dependendo do objetivo e do público-alvo.

Quais são os relatórios da Gupy?

Confira os principais relatórios oferecidos pela Gupy em 2023 e em 2024: 

1. Relatório Tendências de Empregabilidade 2024: O panorama brasileiro

O propósito do Relatório de Tendências de Empregabilidade 2024: O Panorama Brasileiro é mostrar o contexto do nosso mercado, apresentar as principais tendências e avaliar as oportunidades que o futuro  aguarda.

Na primeira parte do relatório, você encontrará dados, análises e insights sobre o Panorama da Empregabilidade brasileira e de Diversidade e Inclusão.

Na segunda parte, você terá acesso aos capítulos de Cargos e Salários e Experiência da pessoa candidata, ou seja, irá consultar dados salariais e entender sobre os tipos de processos seletivos com melhor experiência. 

Já na terceira e última parte, você vai entender sobre Critérios e Habilidades mais solicitadas e os principais aprendizados.

2. Relatório Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas

A disputa por talentos no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada.

Os custos envolvidos para trazer pessoas talentosas para a empresa são altos, tendo em vista que essa ação requer tempo, dedicação, investimentos em treinamentos, entre outros.

Neste relatório, você terá acesso a dados que reforçam o impacto do acompanhamento contínuo do engajamento nos resultados do negócios.

3. Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas

Em parceria com a Vittude, e com o apoio da Alice e Férias & Co., a Gupy criou o relatório sobre saúde organizacional. Este material teve como base a pesquisa de Bem-estar Emocional criada junto com a Vittude. 

Com ele, você terá acesso ao panorama completo sobre a saúde mental das pessoas colaboradores de diversas empresas do Brasil.

Além disso, irá descobrir quais são as principais consequências da exaustão emocional nas rotinas diárias dos funcionários.

4. Relatório de IA - Horizontes da Inteligência Artificial: Perspectivas Globais e Impactos no RH

A Gupy preparou este relatório para balizar a discussão sobre a Inteligência Artificial, suas aplicações no mercado de trabalho e também suas limitações éticas e morais.

Além de ter acesso a um panorama completo sobre a adoção da Inteligência Artificial no Brasil e no mundo, você vai descobrir os principais impactos da IA nos times de RH e, também, as suas vantagens.

Para que serve um relatório?

Esse tipo de material especial serve para registrar, analisar e comunicar informações de maneira organizada e compreensível, permitindo que os destinatários possam tomar decisões informadas e baseadas em dados. 

Eles são utilizados para documentar e registrar informações importantes, mantendo um histórico de eventos, processos ou resultados para futuras consultas. 

Além disso, os relatórios analisam dados e informações para identificar tendências, padrões, problemas e oportunidades, avaliando o desempenho de processos, projetos ou atividades e destacando pontos fortes e áreas de melhoria.

Em resumo, os relatórios são ferramentas importantes para a organização, análise e comunicação de informações, desempenhando um papel fundamental na gestão eficaz e na tomada de decisões assertivas.

Qual a importância dos relatórios para as empresas?

Os relatórios são de vital importância para as empresas, pois desempenham vários papéis que contribuem para o sucesso organizacional. 

Sua relevância pode ser vista em várias áreas, incluindo a tomada de decisões, a transparência, a conformidade e a melhoria contínua.

Os relatórios permitem que os gestores e líderes analisem o desempenho de processos, projetos e atividades, identificando pontos fortes e áreas de melhoria. 

Com essas informações, as empresas podem ajustar suas estratégias e operações para alcançar melhores resultados, melhorar a eficiência e aumentar a competitividade no mercado.

Além disso, os relatórios promovem a transparência e a comunicação eficaz dentro das organizações. Eles mantêm todas as partes interessadas – incluindo funcionários, stakeholders, clientes e investidores – informadas sobre o andamento de projetos, processos e o estado geral da empresa. 

Essa comunicação clara e detalhada é fundamental para construir confiança e assegurar que todos estejam alinhados com os objetivos e as metas da organização. 

A transparência proporcionada pelos relatórios também ajuda a identificar e resolver problemas rapidamente, evitando que se tornem críticos. 

Com a Gupy, além de ter acesso a esses relatórios de forma gratuita, você também pode produzir relatórios para e sobre a sua empresa. Assim, será possível entender o clima e engajamento da sua organização e saber quais gargalos existem. Agende uma demonstração gratuita agora mesmo!