Recrutamento Astral: Contratações pelos Signos

Em um cenário hipotético, como seria o recrutamento por signos do horóscopo*? Já imaginou?

No processo seletivo, além das habilidades e capacitações dos candidatos, o perfil do profissional é quesito muito importante para a decisão final. Com ele,  é possível identificar potencialidades, função mais adequada, trabalho em equipe, objetivos e metas.

Mas, e segundo a astrologia? A astrologia acredita que o signo pode dizer muito sobre uma pessoa e, apesar de não interferir no processo, seria interessante pensarmos em um cenário hipotético como o recrutamento e seleção aconteceria se o horóscopo estivesse envolvido, não é?

Pensando nisso, confira o comportamento profissional de cada candidato e do profissional de Recursos Humanos se o signo influenciasse no processo . 

Áries- 21 de março a 20 de abril

Candidato: Independente e autônomo, é competitivo e bom candidato à liderança. Sabe resolver problemas, porém, não é do tipo de pessoa que se contenta em ficar todo os dias atrás de uma mesa, já que não gosta de trabalho rotineiro.

Busca por uma posição de destaque e não mede esforços ao encarar novos desafios. Prefere trabalhar só ou com colegas menos experientes.

E o recrutador? O RH de Áries tende a tomar decisões rápidas ao entrevistar candidatos para um cargo. Ele sabe o que quer e funciona bem sob pressão. Ousado e destemido, ele está de olho no prêmio, contratando com o propósito de construir uma equipe vencedora.

Touro- 21 de abril a 20 de maio

Candidato: Gosta de se sentir valorizado e, caso isso não aconteça, pode procurar outras oportunidades.

É leal, trabalhador e não mede esforços para chegar aos objetivos definidos. Pode ter dificuldade de trabalhar em um ambiente caótico e sem perspectivas de crescimento.

E o recrutador? É metódico e estratégico em seu estilo e processo de entrevista. Embora o seu pragmatismo o sirva bem para fazer as coisas, ele pode ser surpreendido por surpresas se não estiver disposto a adaptar-se às circunstâncias que trazem mudança. 

Gêmeos- 21 de maio a 20 de junho

Candidato: É articulado, com grande capacidade de dialogar, transmitir conhecimentos e captar rapidamente informações. Devido à sua versatilidade, consegue desenvolver diversas tarefas ao mesmo tempo. O humor pode variar rapidamente, assim como a produtividade, necessitando de novos e frequentes estímulos.

E o recrutador? Gêmeos é versátil em suas contratações. Ele adapta seu estilo ao tipo de roteiro de entrevista e processo caso a caso. Por causa de sua mente inquisitiva, ele acaba entrevistando notavelmente bem, com muita fluidez. Sua eficácia na contratação é reforçada com habilidades de escuta afiadas.

Câncer- 21 de junho a 21 de julho

Candidato: Ótimo para trabalhar em equipe. Trata o trabalho como um meio de ganhar a vida e, por isso, precisa de uma posição estável e sem muito risco. Quanto mais tempo permanece em uma empresa, mais reconhecimento financeiro deseja.

E o recrutador? É leal e comprometido com os membros de sua equipe. Ele escolhe novos funcionários com cuidado para defender a cultura organizacional. A capacidade de estabelecer um vínculo emocional com os candidatos é crucial para esse signo. 

Leão- 22 de julho a 22 de agosto

Candidato: Em um recrutamento por signo, autonomia e independência podem ser identificadas. É bom líder, sabe se comunicar e necessita de reconhecimento. Devido à vaidade e ao desejo de progresso, busca oportunidades para aumentar o próprio status.

E o recrutador? lidera com o coração ao tomar decisões. Carismático, ele se destaca em representar a empresa, além de sere ótimo líder para aqueles que trabalham ao seu redor. É apaixonado pelo seu ponto de vista, assertivo e forte de vontade.

Virgem- 23 de agosto a 22 de setembro

Candidato: Não tem medo do serviço e tem autoestima e equilíbrio diretamente ligados à sua atividade profissional. Também possui mente privilegiada e grande capacidade de organização e sistematização dos processos. É crítico e perfeccionista e precisa estar em projetos detalhados, minuciosos, esperando reconhecimento por isso.

E o recrutador? Recrutados de Virgem estão atentos à excelência. Eles são altamente cerebrais em seu processo de seleção de candidatos, além de diligentes e minuciosos. Os virginianos podem levar mais tempo para tomar uma decisão final, pois querem garantir que o candidato mais qualificado seja escolhido, com o maior fit cultural possível.

Libra- 23 de setembro a 22 de outubro

Candidato: Trabalha bem em grupo e tem habilidade para se relacionar. É detalhista e dedicado. De natureza sensível, pode ser visto como uma pessoa difícil de lidar às vezes. Tem capacidade de pensar com lógica e avaliar todos os lados de uma situação antes de agir.

E o recrutador? O recrutador libriano é excepcional na construção de relacionamento com seus candidatos. Ele entende como construir uma equipe completa que trabalhe em harmonia. Por meio do processo de entrevista e seleção, Libra pesa todos os prós e contras de todas as suas opções, e levará mais tempo para tomar uma decisão final. 

Escorpião- 23 de outubro a 21 de novembro

Candidato: Não mede esforços para ter segurança e recompensa financeira, e tem habilidade para administrar recursos, sejam físicos, materiais ou emocionais. Trabalha bem em grupo, só ou liderando, e é bom estrategista.

Não depende dos outros para se sentir importante e não deixa de se manifestar quando acha que algo está errado. Sabe separar a vida privada da profissional.

E o recrutador? Escorpião é um indivíduos intensamente comprometido com o sucesso de sua empresa. Na contratação de talentos, ele deseja selecionar novos funcionários dispostos a dedicar seu tempo à entrega de trabalhos de alto nível. 

Sagitário- 22 de novembro a 21 de dezembro

Candidato: Tem talento para comunicação e propagação de novas ideias. Precisa ter liberdade no trabalho e, pelo desejo de sucesso, encara as tarefas com foco. Sua autoconfiança pode ser confundida com arrogância. Não costuma cumprir ordem sem entender a razão por trás do processo e necessita de novos desafios para se manter motivado.

E o recrutador?  sempre vê o quadro geral antes de iniciar o processo de entrevista. Enquanto ele tende a ter uma visão otimista, pode desenvolver julgamentos rápidos durante o processo e ser rápidos em dispensar um possível candidato forte. No entanto, sua disposição de comunicar as expectativas desde o início facilita a conexão e a inter relação com outras pessoas.

Capricórnio- 22 de dezembro a 20 de janeiro

Candidato: Gosta de responsabilidades, devido à necessidade de se sentir útil. É determinando, sério e persistente. Trabalha muito para conquistar uma meta, mas espera ser bem recompensado por isso. Sabe respeitar a hierarquia e, por ser muito ambicioso, pode se sentir frustrado dependendo da sua atuação na empresa.

E o recrutador? O Recursos Humanos de Capricórnio contrata com integridade e coloca os interesses da empresa em primeiro lugar. Ele funciona melhor com um processo estruturado e desenvolve instruções e expectativas claras ao selecionar um candidato.

A comunicação aberta permite que os capricornianos sejam eficazes e direcionais em sua busca pela contratação certa. Os fatos impulsionam a tomada de decisões (por exemplo, estatísticas, métricas e indicadores do RH, números e conjuntos de habilidades) porque querem formar uma equipe talentosa que produza resultados.

Aquário- 21 de janeiro a 19 de fevereiro

Candidato: Tem grande capacidade intelectual e de criação. Gosta de trabalhar em grupo e está aberto a novidades. Não suporta injustiça no trabalho e busca ajudar a todos. Almeja crescer, então, nenhum salário o deixará satisfeito numa posição estagnada.

E o recrutador? são visionários: eles constroem equipes de maneiras incomuns e se preocupam em buscar pessoas altamente inteligentes e competentes, que estejam interessadas em contribuir para sua equipe.

Peixes- 20 de fevereiro a 20 de março

Candidato: Independentemente da profissão, precisa de satisfação. Tem instinto assistencial, costumar ser leal, trabalhador e se dedicar com afinco à empresa. Contudo, ao se sentir mal aproveitado, pode sonhar em ter o próprio negócio, já que precisa saber que seu trabalho repercute de forma positiva na empresa.

E o recrutador? Possui uma sabedoria que permite com que ele gerencie entrevistas e sua equipe de forma fluida. Peixes são capazes de entender interações humanas complexas e de serem sensíveis às necessidades de outros e de suas próprias necessidades.

Se identificou? Lembrando: esta foi apenas uma forma descontraída de mostrar como seria o recrutamento por signos, já que os pontos que devem ser sempre avaliados são: experiência profissional, aplicação de testes de seleção, além de competência e qualificação, que propiciarão uma contratação mais acertada. 

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*Este texto possui caráter recreativo e a Gupy não apoia recrutamento e seleção baseado nos critérios acima.