Um estudo da Deloitte chamado High-Impact Learning Organization, determinou que os profissionais acreditam ser mais difícil aprender quando há uma demanda muito grande de conteúdo para absorver, e não pela falta dele.
Inclusive, muitas empresas adotam a curadoria de conteúdo como estratégia de programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, e com bons motivos.
Se é isso que você busca para seu trabalho, acompanhe este artigo e conheça quais são as ideias para treinamento de equipe, seus benefícios e como colocá-las em prática.
Sabemos que ter novas ideias para treinamento de equipe nem sempre é simples. E para que as capacitações tenham um impacto relevante nas instituições, é válido buscar aprimorar sempre.
Acompanhe, a seguir, quais são as icas para cada estratégia:
Os treinamentos devem atender as necessidades de aprendizagem dos talentos da companhia, então é importante compreender quais são suas fraquezas por meio de avaliações, pesquisas e feedbacks.
Para isso, invista em um canal de comunicação aberto, onde as informações necessárias possam ser coletadas em prol do programa de treinamento da sua empresa.
Os conteúdos escolhidos para suprir as lacunas de conhecimento podem ser utilizados de diversas formas, como para completar capacitação formal; recurso de aprendizagem com suporte just-in-time, ou incentivo à aprendizagem informal e social.
Logo, é preciso compreender qual é a melhor solução para sua organização e colocá-la em prática.
O programa deve começar abordando áreas simples de conhecimento. Isso ajuda os participantes a perceber a melhoria de desempenho e também queiram participar das capacitações propostas pela empresa a partir de um conteúdo de valor e bem organizado.
É recomendado estabelecer uma equipe de curadores de conteúdo para o programa de treinamento da sua organização Eles devem ser capazes de auxiliar na estruturação do treinamento com base nas pesquisas, avaliações e feedbacks coletados dos colaboradores.
Atualmente, um dos grandes diferenciais de programas de capacitação corporativa é a possibilidade de entregar uma aprendizagem flexível do mobile learning.
Essa solução permite que os participantes do ensino realizem o treinamento onde quer que estejam e em qualquer horário que possuem disponível.
Permitir que os colaboradores elaborem suas próprias trilhas de aprendizagem, é entregar a autonomia do treinamento em suas mãos. Eles se tornam mais motivados, engajados e comprometidos com o ensino e seus resultados, principalmente quando a gamificação é implementada no programa da sua empresa.
Para que os colaboradores contribuam para o treinamento de equipe, é importante entregar um incentivo, como o destaque de quem tem o conteúdo selecionado para ser pautado durante o programa de capacitação.
É comum que as iniciativas empresariais comecem com bastante entusiasmo por parte dos colaboradores, mas que percam força no decorrer do percurso.
Portanto, para combater essa tendência, é essencial ter uma equipe responsável por analisar, adicionar e refinar a abordagem do programa, identificando correções necessárias.
Nesse momento, é a hora de fazer uso de comentários, análises e contribuições dos especialistas no assunto escolhido para o programa de treinamento corporativo.
Reunir um conteúdo relevante que agregar conhecimento aos colaboradores envolvidos é sinônimo de aumento no engajamento e sucesso do treinamento.
Por fim, lembre-se de arquivar os recursos coletados para o programa, assim como os seus conteúdos, para serem reutilizados no futuro e atualizados em prol da empresa.
Os benefícios que a curadoria de conteúdo para treinamento corporativo agrega aos programas das organizações são diversos, sendo os principais deles:
E se além de descobrir ideias para treinamento de equipe que grandes empresas utilizam, você também soubesse pontuar seu funcionamento? Separamos algumas etapas para te ajudar:
A curadoria de conteúdo identifica as informações mais relevantes para um grupo específico e contextualiza as etapas de organização para agregar conhecimento aos envolvidos.
Neste conteúdo, você viu várias ideias para treinamento de equipe, além de descobrir quais estratégias, seus benefícios e como colocar em prática seu processo.
Agora, chega o momento de você ter o suporte da nossa Plataforma de Educação Corporativa para criar e organizar seu programa de capacitação: entre em contato e solicite uma demonstração gratuita da Gupy.