Não se pode mais falar sobre crescimento de empresas sem considerar a sustentabilidade.
Para isso, são diversos os desafios que as organizações enfrentam todos os dias para se comprometerem com essa pauta, o que explica a necessidade de colaboradores que tenham a chamada habilidade verde.
Habilidades verdes, ou green skills são competências e posturas cada vez mais valorizadas no mercado. Elas são valores os quais as pessoas precisam ter para que possam trabalhar em prol da preservação do meio ambiente.
Considerando a atual necessidade de desenvolver técnicas para práticas mais sustentáveis, a habilidade verde tem se tornado cada vez mais buscada nas vagas de emprego.
Se você quer entender um pouco mais sobre esse tema, acompanhe!
Habilidades são aquelas que são naturais às pessoas. São qualidades e aptidões inerentes ao indivíduo.
Quando se trata do âmbito profissional, a habilidade é a capacidade de desenvolver ou executar algo naturalmente e de forma eficiente. Dessa forma, valoriza-se e leva-se em consideração essas habilidades em uma contratação.
As habilidades se dividem em soft skills que são as comportamentais e as hard skills, que são as habilidades técnicas.
Discutida desde 2019 na WorldSkills Conference de 2019 na Rússia, a habilidade verde é considerada uma capacidade, um conhecimento ou uma aptidão, que as pessoas têm como objetivo de construir uma sociedade sustentável.
Ela tem relação tanto com as soft quanto com as hard skills já que envolve não só capacidades comportamentais, quanto conhecimento e compromisso.
A habilidade verde tem relação direta com o crescimento do ESG, ou Environmental, Social and Governance, que é a geração de valor econômico das empresas combinando responsabilidade consciente de um gerenciamento sustentável.
Segundo a UNIDO - Organização do Desenvolvimento Industrial das Nações Unidas, existem 4 tipos:
Já faz muitos anos que se exige das empresas uma maior responsabilidade com o meio ambiente. As mudanças climáticas vêm crescendo aceleradamente e requerem atitudes drásticas de pessoas, organizações e governos.
Pessoas que possuem esse tipo de habilidade são consideradas hoje um diferencial nas empresas.
Inclusive, segundo o relatório Global Green Skills 2023 divulgado pelo LinkedIn, entre fevereiro de 2022 e fevereiro de 2023, 15,2% das empresas da plataforma exigiram pelo menos uma habilidade verde em seus anúncios de emprego.
Dessa forma, as organizações têm a expectativa de que pessoas com green skills possam criar e implementar práticas que favoreçam o meio ambiente, reduzindo o consumo de recursos naturais, reaproveitamento de materiais, diminuindo a emissão de poluentes, entre outros.
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