Gupy + Pulses: impulsionando a gestão de pessoas ao próximo nível

Cada novo passo da Gupy é um reforço ao nosso objetivo: impulsionar talentos e alavancar resultados de negócios a partir da construção de um ecossistema de RH unificado, inovador e tecnológico.

E é com imensa alegria que eu anuncio que a Gupy acaba de adquirir a Pulses, maior plataforma de clima e engajamento para gestão de pessoas do Brasil.

Em nossa terceira aquisição, mais do que reforçar nosso posicionamento como a maior HRTech do Brasil, consolida o foco da Gupy na gestão e desenvolvimento de pessoas. 

Agora com a Pulses ao nosso lado, enriquecemos o conjunto de soluções ofertadas, reforçando nosso ecossistema de processos de RH completo e unificado.

Uma jornada única e inteligente na gestão de talentos

A Gupy nasceu com a intenção de conectar a pessoa candidata com sua vaga dos sonhos, mas não demorou para entendermos que esse era apenas nosso ponto de partida.

É, além de tudo, necessário construir uma jornada de ponta a ponta, fácil, edificante e duradoura, tanto para a empresa quanto para a pessoa colaboradora.

Acreditamos, então, que o caminho para impulsionar talentos e alavancar resultados de negócios é jornada com muitos pontos de impacto.

Recrutar para encantar

Começamos em 2015 com o recrutamento, o primeiro contato do talento com a empresa. Hoje, temos um produto robusto, completo e com funcionalidades que levam o RH para o próximo nível. Juntamos forças à Kenoby para continuar inovando e revolucionando o cenário de recrutamento e seleção no Brasil.

Admitir para conquistar

Lançamos o produto de Admissão para dar ao RH mais autonomia e agilidade na contratação de talentos — que, é claro, não acaba no recrutamento —. O produto Gupy Admissão possui envio de documentos de forma digital e checagem automatizada. É, atualmente, uma das principais plataformas no mercado para a área de DP.

Treinar para desenvolver

Dando um grande passo no ciclo de gestão de pessoas, adquirimos a Niduu como parceira estratégica na educação, desenvolvimento e treinamento de pessoas colaboradoras. Foi um momento grandioso para ampliação do ecossistema que a Gupy está construindo.

Gerir para engajar

Acreditamos muito que a retenção de talentos está no engajamento! Quanto mais engajada e envolvida com o propósito a pessoa colaboradora está, mais fácil é para retê-la — além de gerar melhores resultados para a empresa.

É o que mostra o estudo State of the Global Workplace: 2022, da Gallup: pessoas engajadas são mais inovadoras e produtivas. Também resulta em um impacto de 23% na lucratividade e um crescimento de até três vezes mais ágil que os concorrentes.

Mas para tanto, é necessário conhecer bem seus talentos, conectando-se com as necessidades reais dos colaboradores. Acompanhar a performance, colher feedbacks, analisar os resultados.

A Pulses é uma plataforma completa para gestão de clima organizacional, engajamento, performance, mapeamento de competências e gestão de OKRs.

Impulsionamos nosso impacto no ciclo de vida do colaborador e ajudamos os times de RH e gestores a elevar os padrões de gestão de pessoas e melhorar a satisfação de seus times.

Por isso que a aquisição da Pulses representa mais que um passo, e sim um salto, para o próximo nível na gestão de pessoas. Hoje uma etapa relevante no ciclo de gestão de talentos foi completada.

Sobre a Pulses

A Pulses é uma plataforma que utiliza de people analytics e metodologias de escuta ativa para ajudar o RH a mensurar os resultados das estratégias de clima, cultura organizacional, engajamento e experiência do candidato. É, também, uma ferramenta que ajuda na gestão de performance dos times.

Dessa forma, torna-se uma ferramenta aliada para RHs que buscam reduzir turnover voluntário, aumentar o engajamento, alavancar os resultados dos times e construir estratégias e ações com impactos reais, assertivos e mensuráveis.