Evento HR4results: qual a importância para o RH e áreas correlatas?

O HR4results é o maior evento de inovação para RH da América Latina. Desde 2019, ele é idealizado e realizado pela Gupy para impulsionar as áreas de Gente e Recursos Humanos das organizações, estimulando seu potencial estratégico e humano.

O evento simboliza conexão: Conexão dos profissionais de RH com seu propósito. Conexão de diferentes empresas que cuidam de pessoas para alcançar o seu melhor. Conexão entre profissionais, gerando networking e começando novos negócios.

Neste artigo, vamos tratar sobre as contribuições do HR4results para o cenário organizacional e de empregabilidade no Brasil, que movimenta empresas e, assim, transforma para melhor as experiências de pessoas colaboradoras e candidatas.

Qual o impacto do HR4results para os participantes?

Um dos principais impactos positivos do HR4results é a inovação em gestão de pessoas. A curadoria de conteúdos prepara uma base de conhecimento disruptiva, para fazer com que os participantes estejam sempre um passo à frente.

Além disso, o evento une o aprendizado e a experiência. Mais do que aprender e conhecer novas pessoas, quem vive o HR4results encontra a todo tempo uma nova surpresa, seja nas ativações, seja nos convidados especiais.

O saldo positivo em negócios

Somando todas as edições, mais de 15 mil participantes já viveram a experiência HR4results. Isso significa que 15 mil profissionais tiveram suas carreiras potencializadas, podendo levar o conhecimento que adquiriram para seu dia a dia de trabalho, atingindo ainda mais pessoas.

Diversas empresas têm a chance de expor seus produtos e serviços, fortalecendo a sua autoridade de mercado, marca empregadora e receita. Nesses anos, mais de 50M em negócios já foram gerados pelo evento.

Em 2023, 1800 empresas estiveram no HR4results, criando conexões e fazendo networking.

Grande parte deste público eram pessoas tomadoras de decisões em suas companhias e também diversas lideranças, garantindo uma presença estratégica, influente e capaz de gerar oportunidades  de negócios.

Confira aqui o porquê do HR4results não ser só mais um evento:

Quais temas são tratados no HR4results?

O HR4results é uma vivência de inovação, levando ao público os principais debates em pauta no Brasil e no mundo sobre gestão de pessoas e novas tecnologias para Recursos Humanos.

Alguns dos temas que já foram explorados nas demais edições são: people analytics, recrutamento e seleção digitais, clima organizacional e engajamento, saúde laboral e bem estar, produtividade e disciplina, IA aplicada na gestão de pessoas, felicidade e propósito.

Além disso, algumas das conferências propostas se embasam em dados reais de pesquisas desenvolvidas pela Gupy ou por outras empresas internacionais.

Quais palestrantes já passaram pelo HR4results?

O HR4results já reuniu palestrantes nacionais e internacionais com foco de trazer transformação real para os participantes. Ao longo das edições, algumas das conferências foram conduzidas por referências como:

Mariana Dias

Mariana Dias é cofundadora e CEO da Gupy, a maior HR Tech do Brasil. É também membro do conselho da Endeauvor e cofundadora da Máfia do Moscatel, iniciativa voltada para o incentivo do empreendedorismo feminino.

Como CEO, participa em todas as edições do HR4results trazendo temas como liderança, inovação em pessoas e inteligência artificial.

David Green 

É uma das maiores referências globais em people analytics e futuro do trabalho - já foi premiado como Melhor Escritor no HR Tech Writers 'Awards, e é considerado um dos 10 'Power Profiles' para RH pelo LinkedIn.

Sua palestra magna em 2023 teve como tema: How leading companies create value from people analytics, traduzindo ao português Como as empresas líderes geram valor com people analytics.

Djamila Ribeiro

Djamila Ribeiro é uma filósofa, escritora e ativista brasileira, referência no debate sobre questões raciais e feminismo negro.

É autora de livros premiados, como Pequeno Manual Antirracista, sendo figura central na luta antirracista.

No HR4results de 2022, apresentou a palestra magna: O que é necessário para construção de uma nova realidade?

Joel Jota

Joel Jota é consultor, palestrante e especialista em desenvolvimento pessoal e liderança.

Com uma abordagem focada em estratégias de alta performance, ele se destaca por sua capacidade de inspirar e capacitar indivíduos e equipes a alcançar seus objetivos.

Em 2023, sua fala teve como pauta a alta performance e disciplina.

Bernardinho

Bernardinho é um ex-jogador e técnico de vôlei brasileiro, considerado um dos maiores treinadores da história do esporte.

Além do esporte, é palestrante e autor, compartilhando lições de liderança, disciplina e trabalho em equipe.

Em 2019 palestrou sobre a importância da mentalidade de crescimento.

Quantas horas dura o evento?

O evento HR4results costuma acontecer em dois dias, ao longo desse tempo (20h de duração) o evento conta com conteúdos em formatos variados, como palestras, painéis, workshops, cases de sucesso e talks sobre os mais variados assuntos. 

Além da feira de negócios, com ações dentro dos estandes e a possibilidade de conhecer mais sobre as soluções mais atuais para os desafios do RH.

Os maiores profissionais de RH do país se encontram para refletir sobre os caminhos da gestão de pessoas em suas empresas e também sobre suas carreiras, durante dois dias inteiros.

Mantendo sua tradição de palcos simultâneos para trazer dinamismo e variedade de assuntos, o HR4results de 2025 contará com mais de 70 horas de conteúdo.

Onde acontece o HR4results 2025?

O HR4results 2025 já tem data marcada e acontecerá no espaço Transamérica Expo Center em São Paulo, nos dias 02 e 03 de julho de 2025. 

Em 2025, o evento será ainda mais exclusivo, com momentos de troca de experiências e debates que realmente fazem refletir sobre o futuro da gestão de talentos e o papel da inovação em nossas empresas. 

Você já pode adquirir o seu ingresso e garantir uma experiência transformadora.