9 empresas de recrutamento e seleção em São Paulo

Muitas empresas terceirizam a seleção de talentos para aumentar a precisão das contratações. Afinal, companhias especializadas têm a expertise necessária para encontrar os candidatos ideais com muito mais rapidez e eficiência.

Diante da longa lista de empresas de recrutamento e seleção em São Paulo, como escolher a mais adequada?

Cada uma tem suas próprias características de funcionamento. O segredo é prestar atenção nos detalhes e contratar a empresa mais alinhada às necessidades do seu negócio.

Para ajudar na sua decisão, analisamos as principais empresas do ramo e desvendamos seus diferenciais. Quer saber mais? Confira as indicações a seguir!

Vantagens de contratar uma empresa de recrutamento e seleção

Um bom profissional de RH sabe da importância de acertar nas contratações para garantir o crescimento da organização. Com a ajuda de uma empresa de recrutamento e seleção, o leque de opções se torna muito maior, o que aumenta a probabilidade de encontrar o candidato adequado.

Essa prática representa uma enorme redução de custos para a empresa, pois diminui a rotatividade de funcionários e a necessidade de investimentos em novos processos seletivos. Além disso, otimiza o tempo de RH, permitindo que o departamento foque mais em ações estratégicas para o sucesso do negócio.

Empresas de recrutamento e seleção em São Paulo

São Paulo é o maior centro de oportunidades profissionais do Brasil, por isso conta com um grande número de empresas de recrutamento e seleção prontas para atender o mercado. Conheça algumas das principais a seguir.

Gupy

A Gupy é uma das principais HR Techs brasileiras. Além do software de Recrutamento & Seleção, a empresa também oferece uma solução para Admissão.

Com a primeira e melhor inteligência artificial desenvolvida em português para recrutamento e seleção, a Gupy consegue proporcionar um processo seletivo muito mais assertivo e rápido.

Confira as algumas das funcionalidades da Gupy:

• Digitalização do processo: na Gupy, todos os currículos passam a ser centralizados e padronizados, e seu processo é 100% digital;
  
  
• Integração com outras plataformas: é possível fazer a conexão entre outros sistemas de RH e a Gupy via API Pública ou Digibee;
  
  
• Teste de Perfil Comportamental: com base em metodologias internacionalmente reconhecidas e que permite entender a compatibilidade dos candidatos com a empresa;
  
  
• Inteligência artificial: que rankeia os candidatos com maior compatibilidade ao que foi pedido na vaga, tornando o processo de triagem automático e altamente assertivo, além de trazer mais agilidade;
  
  
• Processo customizável: é possível inserir etapas específicas, selecionar quais testes (dentre uma infinidade de opções) aplicar e muito mais;
  
  
• Recrutamento interno: para que você possa conduzir processos seletivos com colaboradores ou mistos;
  
  
• WhatsApp Corporativo: que permite a comunicação em massa, com muito mais engajamento e proximidade com candidatos;
  
  
• Acesso a indicadores do processo: em painéis de dados claros e úteis.

Nesse modelo, é possível estruturar processos, ter mais qualidade e rapidez nas contratações, garantindo excelentes índices de engajamento e retenção de talentos na organização.

Robert Half

A Robert Half é uma das líderes mundiais em recrutamento especializado, com o diferencial de garantir o preenchimento das vagas no período desejado pelo cliente, mesmo que o tempo seja muito curto.

Os consultores da empresa trabalham em parceria com o cliente, com o intuito de entender a fundo suas necessidades e buscar os profissionais mais qualificados dentro de um vasto banco de dados.

Adecco

A Adecco atua em mais de 60 países e apresenta uma estrutura orientada para a prestação de serviços integrados na área de Recursos Humanos. Oferece, além dos serviços de recrutamento e seleção, soluções de terceirização e auxílio na contratação de mão de obra temporária.

A busca de candidatos ocorre nos mais diversos segmentos do mercado, como:

• indústria;

• comércio;

• serviços;

• manufatura;

• saúde;

• agronegócio;

• finanças.

Michael Page

A Michael Page é uma multinacional inglesa especializada no recrutamento de executivos para alta e média gerência. Com grande reconhecimento no mercado, tem foco em clientes de grande porte. Faz parte do Grupo Page, que conta com mais três empresas:

• Page Personnel, especializada na contratação de analistas e profissionais nos primeiros cargos de gerência — como coordenadores;

• Page Executive, foco em profissionais experientes para cargos de alta gestão;

• Page Outsourcing, especializada em projetos pontuais de alto volume de contratações.

Com essas unidades especializadas, o grupo consegue oferecer serviços personalizados, que atendem perfeitamente aos interesses de cada cliente.

Hays

Grupo global de recrutamento especializado, o Hays conta com 240 escritórios em 33 países. Atua em diversos segmentos, como finanças, construção, TI, marketing e saúde, entre outros. O método de trabalho proposto pela empresa tem foco em compartilhar ideias, conhecimento e experiência para encontrar as melhores soluções para os clientes.

Além do serviço de recrutamento padrão, a empresa tem equipes totalmente dedicadas a selecionar candidatos para vagas em serviços públicos, instituições sem fins lucrativos e recrutamento executivo.

Indeed

O Indeed é um dos maiores sites de vagas do mundo, com mais de 200 milhões de visitantes por mês. O acesso a vagas, a publicação de currículos e as buscas de empresas são gratuitos para os profissionais, e as opções são muitas para todas as áreas de atuação.

É possível permitir candidaturas pela plataforma do Indeed ou gerar um link para a própria página de vagas da empresa. Dessa forma, fica a critério da organização usar o site como uma solução completa de recrutamento ou apenas para a divulgação das vagas em aberto.

Luandre

A Luandre é uma conhecida agência do país, que atua no recrutamento de profissionais de todos os níveis, do operacional à alta gestão. Conta com 9 unidades em São Paulo, o que certamente vai ajudar a localizar os melhores talentos na região onde a sua empresa se encontra.

Cia de Talentos

Com mais de 30 anos no mercado, a Cia de Talentos atua na área de RH prestando diversos serviços de qualidade para fazer seus clientes crescerem ainda mais. Entre as especialidades da empresa, estão:

• diagnóstico;

• estruturação;

• recrutamento e seleção;

• desenvolvimento de talentos.

Com grande reconhecimento no mercado, tem como missão ser a melhor consultoria em serviços de RH do Brasil.

Revelo

A startup brasileira Revelo tem a proposta de inverter o processo de recrutamento: em vez de a empresa publicar vagas e esperar candidaturas, a ideia é criar um marketplace de profissionais. Os talentos se cadastram e esperam ser encontrados pelas organizações, que têm acesso aos perfis mais compatíveis por meio de sistemas de machine learning e inteligência artificial.

Para publicar o currículo na plataforma, o candidato passa por testes para validar as competências que ele alega oferecer. As questões variam de fáceis a difíceis, de modo a ranquear os profissionais. A cada 20 candidaturas, apenas uma permanece no site, o que deixa uma elite de 5% de talentos qualificados à disposição dos clientes.

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