Bernardinho Confirmado como Palestrante no HR4results

22 anos de carreira. Mais de 30 títulos no vôlei. 2 ouros olímpicos. Um nome: Bernardinho.

Você provavelmente já viu ou ouviu falar sobre ele. Já viu seus feitos. E agora, vai poder encontrá-lo no HR4results, com a palestra “Inova ação: suor na busca da excelência”.

Conheça um pouco mais sobre um dos maiores campeões da história do vôlei brasileiro e algumas das lições que podem ser aprendidas na área de gestão de pessoas.

Um pouco mais sobre Bernardinho fora das quadras

Além do sucesso como líder das seleções masculinas e femininas, Bernardo Rocha Rezende também é inspiração para CEOs, gerentes e profissionais não só da área de Recursos Humanos, mas também gestores que desejam fazer a diferença nas organizações.

Não à toa, seus discursos trazem muitos ensinamentos sobre como fazer a escolha certa na hora de montar e um time de talentos, engajando e motivando-o constantemente.

“Me alimento constantemente pelas lacunas do meu trabalho. Há alguém fazendo algo melhor do que nós. Essa é a minha obsessão- essa preocupação pelas lacunas que continuam acontecendo.”

Bernardinho na palestra Scale Up Summit

Sua mentalidade, sempre voltada ao planejamento estratégico a longo prazo e ao futuro, sempre questionou sobre a qualidade de trabalho que fazia enquanto técnico. “É mais difícil chegar ou se manter no topo? Que novos aprendizados teremos que alcançar?”, reflete. Esse incômodo, aliás, é um dos pontos importantes para quem busca a excelência, já que se acomodar não deve ser opção. 

Tendo 4 olimpíadas no currículo, ele também abordar em suas palestras sobre entrega de resultados, fit cultural e o clima organizacional. Se o profissional de gestão de gente não conversa com seus colaboradores regularmente e apenas repassa informes, sem promover o engajamento certo, isso com certeza pode criar um ambiente desfavorável.

Assim, é mais importante garantir que as pessoas trabalhem juntas como um todo, de forma coesa, usando seus pontos fortes para alcançar bons resultados. O primeiro passo? Não a escolha de talentos em si, mas da cultura: quais são os valores, símbolos e rituais para, aí sim, sair à caça dos profissionais. 

Bernardinho não se define como treinador, e sim provedor de zona de desconforto- testa o comprometimento de campeões para que vejam a necessidade do time. “Para que o talento não se transforme em frustração, é preciso determinação e execução”, diz.

Ensinamentos do mestre

• "No fim das contas, são as pessoas que fazem a diferença";
  
  
• “Errar é fundamental. Mas na hora do grande erro você só pensa: ‘Pô, isso é muito ruim’. Você não consegue ver coisa boa e se tortura muito até ir em busca de um novo caminho."
  
  
• "Só erra quem não tenta fazer. Tem um monte de gente aí que não erra porque não faz. Eles só comentam o que os outros fazem. Num primeiro momento, quando erramos, vamos parar num lugar miserável, cheio de frustração. Só depois é que conseguimos sair disso.”
  
  
• "O desconforto faz parte da minha vida permanentemente. Se me sinto confortável, isso é um desconforto. Mas é o desconforto que me faz seguir. Não pode relaxar. Tento manter os jogadores com essa corda esticada. Quem não se sentir à vontade sob pressão não pode estar na seleção. Dificilmente fico numa zona de conforto absoluta. Quando está bom demais eu me preocupo, tem alguma coisa errada. Eu não sou tão bom assim, não pode ser tão simples assim. O relaxamento não é bem-vindo."
  
  
• “Se você não for capaz de realizar as pequenas tarefas do seu dia, o que será das grandes tarefas?"

Bernardinho vai estar no dia 9 de maio no HR4results com muitas outras lições!

Além dele, você encontra outros palestrantes que também são verdadeiros líderes e com conteúdos transformadores que farão você ter outro mindset! Confira a agenda completa.