Sabia que agora você pode receber recomendações de vagas diretamente no seu e-mail? E que o número de empresas referência em envio de feedbacks aumentou na plataforma da Gupy?
Essas são apenas duas das novidades e melhorias incríveis que divulgamos para as pessoas candidatas em março de 2022. Se você quiser saber mais sobre elas e descobrir outras, é só continuar com a leitura ou clicar nas opções do menu abaixo!
Sempre pensamos em formas de melhorar o processo de busca de emprego. E a primeira novidade que lançamos em março foi a ferramenta de Recomendação de Vagas.
Essas recomendações são enviadas a cada 2 semanas no e-mail cadastrado e são personalizadas de acordo com a vaga que você busca. Para saber mais e aprender a cadastrar seu e-mail, clique no link abaixo.
Saber mais sobre as Recomendações de Vagas →
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Agora passamos a exibir o número aproximado de pessoas candidatas em cada etapa do processo seletivo.
Essa informação aparece embaixo do nome da etapa que você se encontra e te dá transparência sobre cada fase do processo, como você vê na imagem abaixo.
A cada 3 meses, premiamos as empresas que usam a plataforma da Gupy com o Selo “Empresa que envia feedback”, que reconhece aquelas que dão retorno para, no mínimo, 90% das pessoas candidatas em seus processos seletivos.
A boa notícia é que, em março, cresceu de 312 para 382 o número de empresas referência no envio de feedbacks.
Agora continuaremos trabalhando para aumentar ainda mais o número de empresas com transparência nos processos seletivos e que estão melhorando a experiência da pessoa candidata cada vez mais.
Algumas empresas podem usar perguntas eliminatórias na etapa de candidatura.
Por exemplo, em casos de vagas que necessitam da CNH (Carteira Nacional de Habilitação), a empresa pode questionar se você tem e está com o documento dentro do prazo de validade. Se a resposta for negativa, sua candidatura pode ser automaticamente reprovada.
A partir de agora, em todas as vagas que tenham pré-requisitos, você vai saber qual pergunta era eliminatória e te reprovou automaticamente, garantindo maior transparência no seu processo seletivo.
Quer subir seu currículo na Gupy de forma ainda mais fácil e rápida? Agora basta extrair seu currículo do LinkedIn e depois fazer o envio na plataforma da Gupy.
É um processo simples e, para aprender a fazê-lo, basta seguir o passo a passo que montamos em uma publicação no Instagram @Gupy.Empregos.
Importante: Antes de extrair o currículo do LinkedIn, tenha certeza que todas as informações do seu currículo estão atualizadas e corretas.
Quero extrair meu currículo do LinkedIn →
E aí, o que achou dessas novidades? Compartilhe elas nas suas redes sociais e, para mais conteúdos que podem te ajudar na busca por emprego, nos siga no Instagram @Gupy.Empregos.
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