A GPTW fornece, todos os anos, uma lista das melhores empresas para se trabalhar, que é baseada na satisfação geral dos funcionários de diversas organizações.
Apesar disso, talvez a sua empresa ideal não esteja nessa lista e o mais importante para escolher uma empresa para trabalhar é encontrar organizações que combinem com o seu perfil.
Vamos descobrir como fazer isso?
O primeiro passo para descobrir quais empresas combinam com você é saber quem você é. Se você não sabe qual é o seu perfil, fica mais difícil identificar se uma empresa é compatível com você, não é mesmo? Por isso, comece pelo autoconhecimento.
Reflita sobre quem você é, qual é o seu perfil comportamental, quais são suas metas de vida, como você gostaria de trabalhar etc. Faça um primeiro momento de reflexão e anote tudo que você sentir que está relacionado com você.
Se não conseguir pensar em muita coisa, utilize alguns recursos gratuitos para te auxiliar, como testes de perfil comportamental, que podem ser encontrados facilmente na internet. Esses testes não são respostas definitivas sobre quem você é, mas podem te ajudar a iniciar essa análise e entender melhor as suas características pessoais.
Também converse com amigos, familiares e outras pessoas que convivam com você. Peça para que listem suas características, tanto qualidades quanto pontos a desenvolver. Isso pode ser muito útil, porque, por vezes, a nossa autopercepção é diferente da percepção dos outros, então você poderá se surpreender com as respostas e descobrir ainda mais atributos sobre você.
Por último, outro recurso que pode te ajudar é procurar uma pessoa profissional da psicologia para te auxiliar, pois são especializadas em estudo do comportamento humano e podem te ajudar a se conhecer de forma ainda mais profunda.
Depois de saber um pouco mais sobre quem você é, é o momento de saber o que você valoriza, ou seja, quais são os seus princípios e convicções.
Pense no que guia a sua vida, seu comportamento e suas crenças, no que você considera certo e que ir contra isso estaria fora de cogitação. Por exemplo, a ideia de que todos devem ser tratados de maneira igualitária, independentemente de quaisquer características pessoais, é um valor.
Então, liste todos os seus valores, pois eles também te ajudam a entender mais sobre quem você é e serão indispensáveis na escolha da organização adequada para você.
Uma pesquisa feita pela Salesforce mostrou que 52% dos trabalhadores estão dispostos a mudar de emprego para manter o home office. Esse estudo ajuda a demonstrar o quanto o estilo de vida pode ser um fator decisivo para continuar ou não em uma empresa, pois o home office é um fator que altera completamente a rotina de um funcionário.
Então, antes de listar as empresas que você deseja trabalhar, analise qual estilo de vida você quer ter e o que seria indispensável. Por exemplo, na pesquisa acima, talvez o home office seja um fator que possibilita a realização do trabalho de vários lugares diferentes e isso é algo essencial para que algumas pessoas se sintam realizadas, por isso, muitos não aceitariam outro formato de trabalho.
Para você, os benefícios relacionados à saúde mental podem ser um fator decisivo, ou um bom plano de saúde, horário flexível, até mesmo um plano de descontos em academias. O importante aqui é identificar o que é qualidade de vida para você e como você acha que uma empresa poderia contribuir para melhorar a sua.
Falamos sobre muitos valores subjetivos e pessoais, mas antes de começar, de fato, a pesquisar as empresas, é essencial que você saiba aonde quer chegar em sua carreira.
Em primeiro lugar, você precisa saber se deseja continuar na mesma profissão ou se quer mudar de carreira, pois isso irá guiar os seus próximos passos.
Posteriormente, tente projetar qual é o seu maior objetivo de carreira. Quer seguir uma carreira de gestão ou de especialista? Em qual setor quer se especializar? Quais atividades diárias gostaria de fazer? Se surgirem outras perguntas, tente respondê-las também.
A partir das suas respostas, ficará mais fácil identificar as empresas mais alinhadas com seus objetivos profissionais.
Depois de todas essas etapas, é provável que você entenda melhor quem você é, o que quer e quais são suas metas. Agora sim é o momento de começar a pesquisar sobre as empresas.
A cultura organizacional pode ser um dos fatores interessantes para começar a analisar. Resumidamente, ela funciona como um guia para o comportamento dos funcionários.
Saber a cultura organizacional de uma empresa vai te ajudar a entender como é o ambiente de trabalho e a dinâmica das relações na organização. Isso é extremamente relevante, afinal, você irá passar mais tempo com as pessoas do seu trabalho do que com outras pessoas de sua vida, então é essencial que vocês desenvolvam uma boa relação.
Se você é uma pessoa mais colaborativa, por exemplo, talvez não conseguisse se adaptar a uma empresa que promove um maior individualismo e independência entre os funcionários. Desse modo, avalie as empresas que possuem uma cultura organizacional alinhada com os seus comportamentos para aumentar as chances de ter uma boa relação com colegas de trabalho.
A missão, visão e valores da empresa te ajudam a entender o que motiva a organização. A partir dessa informação, você pode analisar se acredita no que a empresa faz, como ela faz e se está alinhada com os seus valores.
Muitas empresas possuem um menu em seu site oficial com esses pontos, é só pesquisar o nome da empresa no Google e encontrar o site oficial, depois disso basta procurar o “Sobre nós” da empresa, é muito provável que “Missão, visão e valores” esteja nesse menu.
É importante que você acredite no que a empresa faz, porque isso possivelmente será o que te manterá motivado a trabalhar na empresa e fazê-la progredir.
Por último, não basta gostar da empresa, do que ela faz e da cultura, você precisa avaliar se as atividades do dia a dia de sua função estão alinhadas com as suas expectativas.
Não é porque um cargo tem o mesmo nome em diferentes empresas que a função é a mesma. Duas empresas podem contratar vendedores, mas em cada organização esse profissional irá realizar atividades diferentes. Então, não olhe somente o nome do cargo, olhe a descrição de atividades também.
Hoje você aprendeu que o primeiro passo para encontrar a empresa ideal para você é entender quem você é, o que você quer para sua vida pessoal e profissional e quais são os seus valores e objetivos.
A partir disso, você deve pesquisar mais sobre a sua função e sobre a empresa e verificar se tudo isso é compatível com o que você deseja para a sua vida. Agora vai ficar muito mais fácil identificar os melhores lugares para você trabalhar, não é mesmo?
Te desejamos boa sorte nessa busca! Pode contar com a gente 💙
E para ver mais conteúdos sobre mercado de trabalho, carreira e processos seletivos, acesse o nosso instagram @gupy.empregos.
/Materiais%20e%20Conteudo/Blog/banner-footer.svg)