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Nos últimos anos, a discussão sobre diversidade e inclusão nas empresas tem ganhado cada vez mais destaque. Nesse contexto, o termo "vaga afirmativa" se tornou uma pauta recorrente na divulgação ...
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Conheça o passo a passo de como abordar candidatos no LinkedIn
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O ambiente de trabalho muitas vezes se torna cenário para relacionamentos afetivos. Contudo, o namoro no trabalho pode gerar desafios e implicações que demandam atenção.
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Modelo SCARF: o que significa cada uma das letras?
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Integração no trabalho: dicas para promover a união e colaboração nas equipes
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Dinâmica para integração de equipe: como melhorar a colaboração e trabalho em equipe
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A união das equipes é vital para fortalecer laços, melhorar a comunicação e impulsionar a colaboração. Dessa forma, a dinâmica para integração de equipe é uma ferramenta poderosa nesse processo.
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5 indicadores de performance e desenvolvimento para acompanhar sua equipe
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Quais as atualizações do Ministério da Saúde sobre doenças do trabalho em 2024?
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No universo profissional, as doenças do trabalho representam uma preocupação constante.
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Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico e orientado para a experiência, o Portal do Colaborador emerge como uma ferramenta essencial.
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FGTS digital: como o DP pode se preparar em 2024?
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Com a evolução tecnológica, o FGTS também ingressa na era online. Dessa forma, as empresas precisam se adaptar para garantir a eficiência na implementação do FGTS Digital em 2024.
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Holerite: tipos, é obrigatório entregar e tudo o que diz a lei
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O holerite, conhecido também como contra cheque, é um documento fundamental nas relações trabalhistas. Ele detalha os rendimentos e descontos de um trabalhador em um determinado período.
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Salário mínimo 2024: qual o cálculo e sua importância para o DP?
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O ano de 2024 se inicia com uma atualização significativa no cenário laboral: o novo valor do salário mínimo.
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A intranet é um tipo de ferramenta de comunicação que tem transformado a maneira como grandes empresas gerenciam informações. Isso porque ela promove colaboração e facilita a interação entre equipes.
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Com o início de 2024, o PIS/Pasep torna-se um foco essencial para o setor de Recursos Humanos. Afinal, os beneficiários, incluindo trabalhadores do setor privado e servidores públicos, devem estar atentos às datas de pagamento e ...
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Chat GPT: como essa ferramenta otimiza o trabalho do RH e DP?
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O avanço da tecnologia tem proporcionado mudanças significativas em diversos setores. Enquanto isso, os setores de RH - Recursos Humanos e DP - Departamento Pessoal não ficam de fora dessa transformação. Uma das ...
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Como adaptar a carta de recomendação profissional à modernização de R&S?
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Na possibilidade de uma recolocação no mercado de trabalho, qualquer ajuda é válida. Sendo assim, a carta de recomendação profissional se torna uma poderosa ferramenta.
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Equiparação salarial: o que é e o que mudou com a Reforma Trabalhista
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Acordo trabalhista: como funciona essa modalidade de demissão?
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Atualmente, as relações de trabalho têm evoluído e se adaptado, refletindo a necessidade de flexibilidade tanto para empregadores quanto para empregados. Dessa forma, o acordo trabalhista emerge como uma modalidade de ...
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Como funciona a folha de ponto e qual a sua importância?
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A gestão do tempo de trabalho é crucial para empresas e colaboradores. Sendo assim, a folha de ponto desempenha um papel vital, registrando o horário laboral.
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Demissão por justa causa: confira todos os motivos, detalhes e novidades legais
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O cenário trabalhista demanda compreensão clara dos direitos e deveres de empregadores e empregados. E a demissão por justa causa é um tema de grande relevância. Afinal, envolve questões jurídicas e éticas ...
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O que a Gupy e o RH estão fazendo pela pessoa candidata?
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Processos seletivos bem estruturados são o ponto de partida para a boa experiência das pessoas candidatas.
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Hora extra: como calcular e evitar possíveis consequências
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GFIP: o que é, principais regras e substituição pela DCTFWeb
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Desde 1999 a GFIP é a guia responsável pelo recolhimento dos valores do FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e da contribuição previdenciária dos trabalhadores.
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Competências socioemocionais: o papel delas no T&D
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Dia das Mulheres 2024: ideias de ações de conscientização na empresa
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Oficializado em 1975 pela ONU - Organização das Nações Unidas, o Dia Internacional da Mulher simboliza uma luta por igualdade e respeito.
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Visão sistêmica: o que é e como o RH promove mudanças positivas
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O que faz um negócio obter os melhores resultados, em comparação com outro, do mesmo segmento? Muitas vezes a diferença está na gestão. Empresas com atuação forte e liderança de mercado investem em estratégias que surgem do olhar ...
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Segurança do trabalho: 5 consequências da negligência e como evitá-las
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Garantir a segurança dos trabalhadores é um dos principais papéis das empresas. E é por isso que existem diversas regras que estabelecem a segurança do trabalho e, que, quando não são cumpridas, geram consequências como ...
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Cartão de benefícios: como otimizar o planejamento financeiro?
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Quais benefícios a sua empresa oferece aos colaboradores? Para muitos profissionais em busca de oportunidades ou interessados em migrar de empresa, os benefícios são um dos principais pontos considerados na decisão. Especialmente ...
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Neuroliderança: o que é e como ela pode impulsionar os líderes de RH
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Há duas ferramentas que são consideradas de extrema importância para a construção do perfil ideal de um bom líder: a neurocomunicação ...
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Indicadores de produtividade: como implementar de modo eficaz?
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Licença maternidade: tudo o que o RH precisa saber em 2024
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Os 4 estilos de comunicação: guia completo para gestores
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Alinhamento de expectativas: chave para comunicação eficaz no trabalho
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Gestão de treinamentos: como a tecnologia ajuda nas capacitações
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DARF online: tudo o que você precisa saber sobre o assunto
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Muita gente não sabe, mas o Carnaval não é considerado um feriado na maior parte do Brasil. Mas, por mais que seja ponto facultativo, não quer dizer que os colaboradores devam trabalhar no ...
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Plano de ação: como fazer um para sua empresa
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OKR: o que é e como aplicar a metodologia para atingir suas metas
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Desafios da liderança na pandemia | #EP01
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O mercado de trabalho teve um divisor de águas com a pandemia de COVID-19. Diversas mudanças aconteceram e novos conceitos vieram à tona, como é o caso da demissão silenciosa.
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O que é Grande Resignação, os impactos no RH e como evitá-la
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As consequências da Grande Resignação para um negócio podem ser drásticas. A saída de profissionais importantes em uma empresa pode colocar em risco:
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Gestão de riscos: 5 passos para implementar na empresa
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A gestão de riscos envolve administrar fatores internos e externos que geram algum nível de incerteza no negócio. Pode estar relacionado a aspectos econômicos, operacionais ou mesmo aos
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Embaixador da marca: como tornar o colaborador um aliado da empresa
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Colaboradores que defendem a empresa são importantes para sua estratégia de gestão de pessoas, e o RH tem um papel essencial para cultivar essa relação. Afinal o embaixador de marca é ...
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DHO e a importância de um olhar humanizado para pessoas colaboradoras
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Para entender melhor o que é o conceito de DHO , é importante dar um passo para trás e compreender o contexto das empresas. Muitas organizações estão enfrentando problemas referentes à motivação e ...
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O que é outlier e como encontrar uma pessoa com esse perfil
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Você sabe o que é outlier? O termo científico é utilizado para se referir a qualquer elemento que contrarie o senso comum. Ou seja, é tudo aquilo que foge a alguma regra. Mas o que isso tem a ver ...
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Neurodiversidade no trabalho: dicas para aplicar a inclusão
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A neurodiversidade no trabalho se refere à diversidade natural do funcionamento do cérebro humano. Isso significa que cada indivíduo tem seu perfil neurodiverso, que pode incluir características ...
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Employee Advocacy: o que é e como utilizar na sua empresa
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O Employee Advocacy é uma estratégia com um grande potencial de posicionar e comprovar os valores de uma organização por meio de manifestações da própria equipe. Afinal, nada melhor ...
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Recursos humanos e liderança: práticas para fortalecer essa parceria
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Em uma peça de teatro, atores e diretores precisam estar em sintonia para garantir o espetáculo em cena. Essa é uma comparação simples e capaz de resumir como deve ser a atuação da área de Recursos ...
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Principais fatores que impactam o engajamento
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O Engajamento é um fenômeno mutável e dinâmico, que contempla aspectos cognitivos, emocionais e físicos. Empregado de maneira alinhada aos propósitos organizacionais e pessoais, o
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Por que medir o engajamento dos colaboradores?
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Muitas vezes, pesquisadores e profissionais tendem a avaliar o engajamento com base em instrumentos de modo espaçado no tempo. Porém, o que as pesquisas têm demonstrado é que até mesmo funcionários altamente engajados podem ter um dia ...
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Bem-estar no trabalho: saiba como promover na sua empresa
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Proporcionar hábitos saudáveis no ambiente de trabalho estimula competências, além de impactar diretamente na satisfação e produtividade da equipe. Promover boas condições para o bem-estar no ...
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Liderança e confiança nas organizações: por que é fundamental
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Confiar é um ato que condiciona interações humanas e decisões tomadas em diferentes âmbitos da vida. No mundo corporativo, não é diferente: a liderança e confiança nas organizações são ...
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11 iniciativas de diversidade e inclusão que você precisa conhecer
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Promover iniciativas de diversidade e inclusão é acreditar que as diferenças fazem a empresa crescer, estimulam a inovação, constroem
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Saiba como estruturar uma política de diversidade e inclusão!
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Empresas de alto rendimento já perceberam que promover uma política de diversidade e inclusão é fundamental para garantir diferenciais competitivos e proporcionar a inovação dentro da ...
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Nudge e economia comportamental: como usar para engajar
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Todos nós somos influenciados pelo meio em que vivemos. A persuasão é a estratégia de comunicação mais utilizada para exercer essa influência. Existe um estudo na economia comportamental somente sobre isso, batizado de
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9 razões para usar a pesquisa de diversidade
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Ao adotar a pesquisa de diversidade e inclusão você dará um primeiro passo para transformar a organização em um ambiente acolhedor e inclusivo para todas as pessoas, proporcionando a melhor ...
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Demissão voluntária: entenda como funciona e vantagens
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A demissão voluntária é uma das formas de término de contrato de trabalho por iniciativa do empregado. Ou seja, o desligamento é informado pelo colaborador de forma espontânea, porém pode ser ...
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Das pesquisas de clima anuais à pesquisa contínua por pulso
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As pesquisas por pulso, ou pulse survey, estão ficando conhecidas pela sua forma recorrente, rápida e focada de fazer pesquisas de clima. No mundo corporativo, o crescimento deste tipo de pesquisa se dá por dois ...
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Desenvolvimento organizacional: tudo que você precisa saber
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Você já parou para pensar a respeito de quais são os fatores internos e externos que impactam sua empresa e interferem diretamente na performance e no cenário de competitividade? Um dos caminhos possíveis para refletir ...
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Impacto do clima organizacional sobre o estresse no trabalho
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Sabemos que o clima organizacional afeta o desempenho dos colaboradores e acarreta uma série de consequências que afetam o desempenho da organização como um todo. Medir o clima, por meio de
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Jornada do colaborador: etapas que você deve colocar em prática
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O bem-estar das pessoas que fazem parte de uma organização tem sido elemento central da atuação do RH e de equipes de gestão. A jornada do colaborador na empresa é tão importante quanto os ...
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Crescimento profissional das equipes: saiba como acelerar
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Falar sobre crescimento profissional não é tão simples quanto parece. Isso porque a expectativa dos funcionários é cada vez maior nesse sentido, e os gestores das organizações devem ...
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Gestão de desempenho à distância: dicas para atuação do RH
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A cada ano que passa surgem novos modelos de negócio, e a gestão de desempenho à distância passa a ter um papel ainda mais importante para as empresas. Por isso, reunimos 5 dicas para o RH atuar de forma assertiva e ...
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Filosofia lean: conheça as vantagens de sua aplicação
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Toda empresa busca uma solução para melhorar seus processos e potencializar os resultados, algo que a filosofia lean pode proporcionar. Isso porque a metodologia propõe um modelo de gestão em que ...
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Como incorporar a cultura de feedback e ampliar resultados
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A cultura de feedback é uma importante ferramenta para aproximar gestores e funcionários, mostrar como está o desempenho e abrir espaço para melhorias. No entanto, para que funcione, ela deve ser parte de um planejamento sério de ...
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Afinal, como é o clima organizacional no Google? Descubra aqui!
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Não é novidade que a Google esteve muitos anos em destaque como uma das melhores empresas na qual se pode trabalhar. Mas, afinal, o que faz ela ser tão diferente e cobiçada pelos profissionais? A resposta está na forma como os seus ...
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Ciclo de vida do colaborador: saiba como contar com equipes engajadas
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Você já se perguntou o que as empresas têm feito para valorizar o bem-estar dos profissionais responsáveis pelo seu destaque no mercado? Esse tipo de questionamento tem sido cada vez mais necessário, sobretudo por conta do ...
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Compliance trabalhista: o que é e como o RH deve atuar?
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A missão do RH estratégico inclui a participação em iniciativas em prol da legislação do trabalho e de condutas internas. Para isso, o compliance trabalhista é o conceito que garante o cumprimento ...
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A Importância da confidencialidade em pesquisas de clima
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O motivo pelo qual as empresas realizam as pesquisas de clima organizacionais podem variar, mas para alcançar qualquer um de seus objetivos é preciso obter feedbacks sinceros dos colaboradores e, por isso, a
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Microgerenciamento não funciona mais. O que fazer, agora?
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As estatísticas revelam que 80% dos profissionais que pedem demissão escolhem deixar a empresa onde trabalham em razão da liderança imediata. O levantamento é da consultoria de recrutamento Michael Page. Em muitos casos, o ...
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Medindo o Pulso da Organização: gestão de clima e engajamento
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O sucesso das empresas sempre esteve ligado à eficiência e à produtividade de seus colaboradores, que são o pulso da organização. Os colaboradores são essenciais para o crescimento do negócio. Sendo assim, existe uma necessidade ...
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Gestão participativa: o que é, como funciona e por que implementar
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No contexto pós-pandemia, muitas organizações estão em busca de metodologias e recursos que, ao mesmo tempo em que mantém a produtividade, dão mais autonomia aos profissionais. Um dos caminhos possíveis diz respeito ...
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Gestão de crise e o papel do RH: entenda como funciona
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A gestão de crise e o papel do RH se tornaram evidentes com a pandemia causada pelo novo coronavírus, que obrigou as empresas a mandarem seus colaboradores para casa. Repentinamente, estruturas de home office tiveram de ser ...
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Por que as iniciativas para aplicar People Analytics falham?
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Existe uma bola da vez nas rodas de conversa entre profissionais de RH: a importante de conhecer as iniciativas para aplicar People Analytics nas empresas.
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Como saber se tenho problemas de relacionamento na equipe?
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Você já ouviu ou se identifica com àquela frase famosa de que quando se trata de assuntos mais pessoais e interpessoais em relação a equipe, o líder é sempre o último a saber?
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Dia da Consciência Negra: dicas para empresas e RH
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O Dia da Consciência Negra é celebrado no dia 20 de novembro e ressalta a necessidade de discussões, reflexões e maneiras de tornarmos a sociedade mais igualitária e inclusiva. No mundo corporativo, essa temática ...
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O que é feedback e como usar a estratégia de forma eficaz
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Uma das melhores formas de ajudar os colaboradores a prosperar é fornecer uma boa avaliação do seu trabalho. Aliás, essa é uma ótima estratégia para reconhecer e valorizar os esforços da equipe como um todo. Diante disso, você conhece ...
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Diversidade e inclusão: ações que toda empresa deve conhecer
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Diante de um cenário cada vez mais competitivo, é natural que as empresas se deparem com desafios relacionados à atração, retenção e capacitação de talentos. Isso é ainda mais significativo no contexto da
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Perfis de liderança: conheça o que é e como identificar cada tipo
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Uma equipe é sempre composta por colaboradores de especialidades distintas, o que permite uma diversidade de ideias e trocas de conhecimento. Neste ambiente organizacional também há uma multiplicidade de
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Empatia no trabalho: 5 sinais de que sua gestão deve investir
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Não é novidade que as demandas no mundo corporativo estão sendo direcionadas, em boa parte, por habilidades humanas e sociais. Todo o aparato tecnológico da transformação digital passa a ser um mero figurante sem as soft skills, e a ...
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Conheça os sinais de ansiedade no trabalho que devem ser identificados
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A ansiedade no trabalho prejudica o desempenho e produtividade dos colaboradores e acarreta problemas para a sua vida pessoal e profissional como: insônia, falta de ar, sobrecarga emocional, ...
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Feedback escrito: 6 exemplos e dicas do que evitar
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Veja exemplos de feedback escrito e entenda como saber escrevê-lo é essencial para sua compreensão e para um bom recebimento entre quem oferece e quem recebe. Pensando nisso, preparamos 6 exemplos de feedback escrito para ilustrar o ...
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Diversidade e Inclusão: conheça 6 empresas com boas práticas
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Empresas que promovem a diversidade e inclusão acreditam que são as diferenças que fazem crescer, estimulam a inovação, constroem equipes mais engajadas e proporcionam diversos pontos de vista para a tomada de decisão.
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Síndrome de Burnout: o que a empresa pode fazer para evitar
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A partir de 2022, a Síndrome de Burnout entrou na versão atualizada da Classificação Internacional de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS). A primeira vez que o ...
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Relacionamento interpessoal no trabalho: 7 dicas para ter sucesso
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Pensar sobre relacionamento interpessoal no trabalho é um dos aspectos mais importantes dentro de uma organização. Afinal, quando se tem cooperação e harmonia no trabalho em grupo, as atividades diárias fluem e fica ...
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Segurança psicológica no trabalho: o que é e como promover
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Você já se pegou em dúvida durante uma reunião de trabalho e ficou com receio de questionar, deixando para entender depois? Se não, saiba que esse sentimento é comum a vários profissionais e está relacionado à segurança psicológica no ...
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Cultura Organizacional da Netflix: práticas para inspirar
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A forma como as empresas gerenciam suas equipes vem se reinventando ao longo dos anos. Muitos negócios já estão percebendo a importância de pautar suas decisões em uma cultura de valor, como é o caso do
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O que é competência: saiba quais os principais tipos e como classificá-las
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A maioria dos profissionais de RH já ouviu falar sobre o tema, mas você sabe o que é competência e como utilizá-la no desenvolvimento coletivo da sua equipe?
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Inteligência emocional no trabalho: o que é e como aplicar na rotina organizacional
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A inteligência emocional no trabalho, como diferencial no mercado, vem sendo debatida com mais frequência entre líderes e gestores de RH. Afinal, pessoas emocionalmente inteligentes geram melhores resultados para uma ...
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Testes psicométricos: o que são, diferentes tipos e quando aplicar
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Quando o time de Recursos Humanos aplica testes psicométricos, é possível conduzir processos seletivos de forma mais estratégica. Os resultados são capazes de apontar os talentos mais habilidosos para a vaga em ...
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Engajamento no trabalho: entenda o conceito e importância para seu negócio
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A relação entre o bem-estar dos colaboradores com os objetivos das empresas é um dos temas que vêm sendo discutidos no contexto dos Recursos ...
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Conflito de gerações no trabalho: o que é e como lidar
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Existem vários fatores que influenciam na forma como vemos o mundo e agimos nele. O ambiente de trabalho também pode ser composto por pessoas com visões, valores e idades bem diferentes e isso pode gerar conflito de gerações ...
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O que é Squad? Guia fundamental desse modelo de trabalho autogerenciado
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A transformação digital tem interferido diretamente na organização das atividades dentro de uma empresa. É nesse contexto que se tem buscado entender melhor o que é squad.
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Conheça 5 fatores que influenciam a cultura organizacional
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5 Ações de lideranças para saber como melhorar o clima organizacional
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Uma organização reúne pessoas diferentes, cada uma com sua história, percepções, crenças, aspirações e questionamentos. Por isso, é tão importante sempre se perguntar como melhorar o clima ...
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Liderança feminina: desafios e oportunidades da diversidade de gênero
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As discussões sobre ações de Diversidade e Inclusão aumentam a cada dia no mundo corporativo, e a liderança feminina entra nessa pauta. A falta de representatividade da mulher ainda é um ...
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O que é NPS e eNPS? Entenda as diferenças!
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Ora, se pessoas felizes trabalham mais e melhor, implantar essas ferramentas é o primeiro passo para o sucesso de uma empresa e assim medir NPS e eNPS. Afinal, são elas as responsáveis por ...
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7 tendências de bem-estar corporativo que vieram para ficar
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A dedicação ao trabalho ocupa boa parte do nosso tempo e, por esse motivo, é indispensável que se discuta o bem-estar corporativo. Afinal, ele é um fator de influência direta na saúde dos ...
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Perfis comportamentais: tipos e como trabalhar na gestão de pessoas
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Entenda por que cada colaborador reage de forma diferente a um mesmo estímulo e confira algumas dicas que ajudam a lidar com cada perfil O que você considera mais importante na hora de selecionar profissionais para ocupar cargos na ...
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Outubro Rosa: ideias de ações do RH para sua empresa
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Estudos comprovam que o câncer de mama afeta a experiência de trabalho de muitas mulheres e o Outubro Rosa é uma excelente oportunidade para concentrar ações e demonstrar a importância deste tema ...
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Qualidade de vida no trabalho: 4 hábitos que ajudam a pessoa colaboradora
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Quando a qualidade de vida no trabalho não é levada em conta, os casos de doenças psiquiátricas tendem a crescer entre as pessoas colaboradoras e afetar toda a empresa.
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Carteira de trabalho digital (CTPS): detalhes que o DP precisa saber
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Na mesma esteira de modernizações de documentos emitidos pelo Poder Público, a digitalização da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) facilitou muito processos das áreas de Recursos ...
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Alta performance profissional: dicas para despertar a excelência
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Alta performance profissional é quando um colaborador ou equipe entrega resultados, geralmente acima da média, é capaz de alcançar metas e está sempre disposto a aceitar novos desafios para se aprimorar e destacar. A ...
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Como calcular IRRF na folha de pagamento?
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O IRRF é a sigla de Imposto de Renda Retido na Fonte. É um tributo federal sobre diferentes tipos de rendimentos, como por exemplo: salário, aposentadoria e dividendos. Neste artigo, vamos mostrar como calcular o IRRF na folha ...
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Comunicação não violenta: confira 7 dicas para praticar
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A comunicação não violenta (CNV) é um tema cada vez mais presente nas empresas. Isso porque a estratégia está relacionada a melhorias no relacionamento dos colaboradores e lideranças, além de contribuir para ...
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Mitos e verdades sobre inteligência artificial no T&D
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Quando se fala em empresas usando tecnologia existe sempre um receio sobre a importância do uso, riscos e benefícios. A inteligência artificial no T&D também chegou causando dúvidas em alguns profissionais, o que é ...
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Como usar a Inteligência Artificial em Educação Corporativa
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A inteligência artificial em educação corporativa é o novo passo para otimizar e avançar o trabalho de T&D (treinamento e desenvolvimento) dentro das empresas. Essa tecnologia já vem sendo implementada em diversos ...
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Síndrome de Burnout: o que a empresa pode fazer para evitar?
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Saiba o que fazer na sua empresa para prevenir o transtorno de exaustão profissional!
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Gestão de metas: o que é, como implementar e indicadores de sucesso
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Somente 5% das médias empresas no Brasil possuíam um modelo de gestão de metas, segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Falconi em 2020 com 100 organizações.
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Informe de rendimentos INSS: saiba como acessá-lo
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Quando chega a hora da declaração do Imposto de Renda, precisamos ter em mãos diversos itens para seu preenchimento e, muitas vezes, não sabemos como obter essas informações. Uma delas é o Informe de rendimentos ...
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Pressão no trabalho: como lidar e dicas para evitar prejuízos
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A pressão no trabalho é a terceira principal razão de afastamento dos colaboradores, segundo um estudo feito pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP).
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Conheça o nosso ecossistema de produtos
Tudo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
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