MANIFESTO DA EXPERIÊNCIA DA PESSOA CANDIDATA

É uma declaração pública da Gupy firmada com 24 compromissos que devem ser atingidos até o final de 2025. Os compromissos foram divididos em metas para viabilizar candidaturas simples, apoiar seleções responsáveis nas empresas que usam a plataforma Gupy Recrutamento & Seleção e impulsionar conhecimento e informação para todas as pessoas em busca de emprego.

Ouvimos as pessoas candidatas frequentemente e esse é o nosso movimento de grande responsabilidade para evoluir a experiência de quem busca por um emprego no Brasil, ao lado de clientes e mercado. O manifesto é um documento público, com objetivos claros e compromissos para mostrar que reconhecemos nossa responsabilidade em viabilizar candidaturas simples para pessoas candidatas, apoiar seleções responsáveis nas empresas e impulsionar as pessoas candidatas por meio de informação e conhecimento.

Um processo seletivo vai além da Gupy. As etapas de seleções, como definições e gestão do processo seletivo, número de etapas, entrevistas, testes e feedbacks, passam pela responsabilidade dos profissionais de RH e empresas. Por esse motivo, é muito importante que a Gupy esteja ao lado das empresas para evoluir a experiência dos seus processos seletivos e, consequentemente, das pessoas que se candidatam em suas vagas. Com a Gupy, iremos trabalhar para cumprir o atingimento de diversas metas no pilar de "Apoiar seleções responsáveis nas empresas"

Pessoas candidatas têm expectativas de realizar um processo simples e rápido na etapa de cadastro, ou seja, o momento de inscrição inicial no processo seletivo de uma empresa até o envio do currículo. Hoje a Gupy oferece a criação de um currículo do zero, mas também possibilita subir o documento pronto para preenchimento automático e o reaproveitamento do currículo em prontos cliques. Mas não estamos satisfeitos. Queremos evoluir ainda mais a praticidade e acessibilidade da sua experiência. Vamos buscar reduzir o tempo de preenchimento com evoluções da nossa plataforma e outras melhorias, cada vez mais simples e acessível.

Quando você envia o seu currículo, as próximas etapas (testes, entrevistas etc.) fazem parte do que o RH chama de "Seleção" e são de responsabilidade de recrutadoras, recrutadores e gestores da vaga. A Gupy entende que ainda há muito espaço de evolução, para que as empresas que usam nossa tecnologia consigam entregar boas experiências para quem participa de seus processos seletivos. Já trabalhamos diversas iniciativas de tecnologia, sucesso e educação com essas empresas - mas daremos novos passos para colocar as necessidades das pessoas candidatas no centro das seleções.

Na Gupy, acreditamos no poder do conhecimento. O cenário de concorrência por vagas de emprego no Brasil é extremo, mas as informações certas podem te ajudar a se destacar no meio de tantas outras pessoas. Iremos nos comprometer, por isso, em compartilhar de forma gratuita e constante conhecimento por uma rede de parceiros que também possuem a missão de melhorar a experiência das pessoas candidatas. Nos acompanhe nas redes sociais para ver nosso progresso neste pilar.