Clientes da Gupy há 3 anos, a Promob já conquistou diversos avanços com o software de Recrutamento & Seleção. Com mais maturidade nessa frente, foi possível dar atenção para outros pontos do processo, inclusive a etapa final: a contratação.
A admissão, para o RH da Promob, era um processo engessado e burocrático.
No cenário pré-pandemia, assim que uma pessoa era aprovada no processo, era convidada a ir na empresa deixar seus documentos e carteira de trabalho.
Com o isolamento social necessário para minimizar a contaminação pelo vírus da Covid-19, o envio de documentos passou a ser feito por e-mail, mas ainda assim o novo colaborador precisava ir até a empresa assinar o contrato.
Com o lançamento do Gupy Admissão, a Promob percebeu que poderia ter uma solução para integrar e digitalizar as contratações, acelerando a admissão.
“Testamos a ferramenta, deu certo e vimos que seria um ganho para o negócio. O Gupy Admissão chegou pra somar e mesmo com pouco tempo de uso, não conseguimos nos imaginar voltando pro cenário de antes.”
O processo, que antes era burocrático, exigia a presença do novo colaborador e não tinha integração com o Recrutamento & Seleção. Com a plataforma, foi possível encurtar de 15 dias para apenas 1 semana o tempo de conclusão da admissão.
Centralização de documentos: Com uma plataforma que permite que todos os documentos sejam enviados e visualizados em uma única tela, a Promob praticamente eliminou atrasos e problemas no reenvio de documentos.
Customização dos processos: Uma das vantagens do Gupy Admissão é escalar processos e, ao mesmo tempo, possibilitar que as empresas criem fluxos, etapas e listas de documentos personalizadas. A Promob, por exemplo, identificou a necessidade de outros documentos no processo. Por isso, inseriram outros tipos de documentos para além da lista padrão, como histórico escolar e comprovante de registro civil.
Facilidade para o pré-colaborador: Além da comunicação com pré-colaboradores ser feita na própria plataforma, hoje o Gupy Admissão diminui muito a necessidade de conversas corriqueiras.
O pré-colaborador consegue ter toda a visão do processo admissional, recebendo e-mails automáticos sempre que é movido de etapa, e também vendo com facilidade qual o status da admissão.
Isso também traz tranquilidade para a pessoa de que o processo está correndo bem, melhorando a experiência do pré-colaborador com a empresa.
Todos os seus critérios de seleção, aplicados de maneira inteligente e sem viés com o software de recrutamento e seleção preferido pelas grandes empresas do Brasil.
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