A plataforma de gamificação surgiu para suprir a demanda das empresas por treinamentos de alto nível, maximizando as competências dos colaboradores.
Com as capacitações presenciais se tornando ultrapassadas, a chance de investir em profissionais de forma remota se tornou possível graças à transformação digital atrelada à treinamentos corporativos gamificados.
Mas se você ainda não sabe o que é uma plataforma gamificada e como ela pode trazer sucesso a sua empresa, acompanhe este artigo e mantenha o seu negócio ativo no mercado!
Uma plataforma de gamificação é um sistema online de aprendizado onde a mecânica e dinâmica de jogos normais são utilizadas para engajar o colaborador, o aperfeiçoando profissionalmente e trazendo mais resultados para a empresa.
Sendo assim, podemos afirmar que uma plataforma gamificada é uma solução de treinamento corporativo eficiente para empresas, visto que há muitos benefícios além dos citados acima que veremos a seguir.
Antes disso, para entender como realmente funciona esse sistema, confira abaixo.
Raul Inácio Busarello, Doutor e Mestre em Engenharia e Gestão do Conhecimento de Mídias e Conhecimento, lançou uma pesquisa explicando mais sobre gamificação e seus princípios. Nela, ele ressalta que as mecânicas utilizadas têm, como intuito, trazer o aprendizado como o principal foco da gamificação aos participantes.
Logo, sabe-se que a plataforma de gamificação funciona seguindo os princípios de um jogo comum, onde contém:
Em se tratando da gamificação nas empresas, é recomendado que a participação no treinamento seja de forma voluntária, dando a oportunidade, aos membros da sua equipe, de se aperfeiçoarem profissionalmente, mas sem exigências.
Uma ideia é oferecer uma vaga na capacitação. Dessa forma, o colaborador sente que a empresa está realizando um investimento nele e em sua carreira, portanto, o desejo de aprender será maior, preenchendo a vaga oferecida a ele no treinamento.
Aprofunde seu conhecimento → Jogos Empresariais: o que são e como revolucionam o ensino corporativo.
Pois então, os benefícios de utilizar a plataforma gamificada no treinamento corporativo podem ser vistos tanto para empresas quanto para colaboradores.
Portanto, para conhecer as vantagens que são adquiridas para os colaboradores com essa adoção, veja abaixo:
Agora, se analisado os benefícios que a sua empresa conquista quando os profissionais são bem capacitados, podem incluir:
Claro que não poderíamos deixar de citar o fato de estarmos em uma pandemia mundial e a plataforma de gamificação ser um diferencial enorme para sua empresa continuar crescendo e se adaptando ao mercado.
Com isso, a capacitação da sua equipe pode ser realizada em mobile learning e microlearning, além de poder optar pelo formato padronizado de treinamento ou, se preferir, personalizado.
O mobile learning é a tecnologia móvel adotada em treinamento empresarial, onde os seus profissionais terão a chance de:
→ Realizar toda a capacitação de forma online, pelo próprio celular;
→ Aprender em horários flexíveis, ou seja, quando cada membro da equipe possuir um horário disponível para se aperfeiçoar;
→ Se capacitar em qualquer lugar!
Portanto, essa tecnologia possibilita que o seu colaborador decida quando e onde fará o seu desenvolvimento profissional, além do ensino estar sempre na palma de suas mãos!
O microlearning é uma tecnologia implementada na gamificação e no mobile learning em que o seu time receberá o conhecimento necessário em doses simplificadas de aprendizado.
Portanto, conteúdos que são extensos e podem cansar o seu colaborador serão fragmentados e, entre eles, haverá lições rápidas para reforçar o ensino.
Dessa forma, cada membro da sua equipe terá seu engajamento maximizado, assim como a retenção de informações.
Saiba mais aqui → Microlearning: conheça essa técnica de treinamento e desenvolvimento.
Aqui, é importante compreender que os treinamentos personalizados são criados a partir das necessidades de treinamento da empresa, onde os conhecimentos passados na capacitação serão capazes de suprir a deficiência do empreendimento.
Essas deficiências podem ser operacionais ou provenientes das competências da sua equipe. Essa identificação deve ser realizada também ao se analisar os indicadores de desempenho como:
Com estes dados em mãos, o treinamento é desenvolvido! Logo, quando o aprendizado é integrado ao engajamento dos profissionais em treinamento, os resultados esperados da capacitação são alcançados.
Portanto, contratar uma plataforma gamificada que consiga criar uma experiência de treinamento personalizada para o seu negócio é um diferencial significativo para aprimorar as competências dos seus colaboradores.
A mensuração de resultados é um fator indispensável, tanto durante a capacitação quanto depois. Isso porque, enquanto o aprendizado acontece, você poderá acompanhar onde o colaborador estava, em uma escala de conhecimento, e até onde ele chegou.
Dessa forma, determinando se o treinamento corporativo via plataforma de gamificação realmente trouxe resultados para a equipe e empresa.
Sabendo que a capacitação na plataforma é oferecida por um empreendimento de soluções em educação corporativa, este mesmo deve entregar a você a possibilidade de analisar os dados de cada profissional em treinamento, de forma individual.
Sendo assim, para solução em plataforma de gamificação para treinamentos corporativos personalizados e de alto nível, entre em contato com a Gupy Educação Corporativa e conheça as melhores respostas para as deficiências do seu negócio!