O exame periódico é uma das ferramentas mais importantes para manter a saúde e a segurança no ambiente de trabalho.
Afinal, muito além de uma obrigação legal, ele é uma estratégia preventiva que beneficia empresas e pessoas colaboradoras, reduzindo riscos e promovendo o bem-estar geral.
Sendo assim, preparamos este conteúdo para explicar o que é o exame periódico, sua importância, como funciona o processo e as legislações que o regem. Quer entender mais sobre o assunto? Confira!
O exame periódico é um procedimento médico preventivo obrigatório para os trabalhadores de empresas regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele faz a chamada anamnese ocupacional, avaliando questões físicas e mentais.
O exame faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e tem como objetivo monitorar a saúde das pessoas colaboradoras, identificar possíveis problemas causados pelo ambiente de trabalho e prevenir doenças ocupacionais.
Esse acompanhamento periódico é essencial porque permite que a empresa tenha um controle mais eficiente sobre os riscos ocupacionais. Assim, ao monitorar regularmente a saúde dos profissionais, é possível evitar afastamentos e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Os benefícios do exame periódico são sentidos por todos os envolvidos no ambiente corporativo. Abaixo, detalhamos como ele impacta positivamente:
O exame periódico pode incluir diferentes tipos de avaliações, dependendo do setor de atuação da empresa e do tipo de atividade desempenhada. Confira os principais:
Essa etapa consiste em uma avaliação médica completa, onde o profissional verifica o estado geral de saúde da pessoa, mede sinais vitais e investiga possíveis sintomas ou queixas.
Sendo assim, ele é a base do exame periódico e um momento importante para abordar condições que possam interferir no trabalho.
Os exames laboratoriais variam conforme o tipo de risco ao qual a pessoa está exposta. Eles podem incluir hemograma completo, glicemia, colesterol e testes de função hepática e renal.
Dessa forma, esses exames ajudam a identificar condições crônicas ou outros problemas de saúde das pessoas colaboradoras.
Dependendo da função desempenhada, podem ser necessários exames específicos, como:
Além dos exames relacionados ao trabalho, alguns empregadores incluem check-ups preventivos que ajudam a monitorar condições como hipertensão e diabetes, promovendo a saúde integral da pessoa colaboradora.
O exame periódico segue uma estrutura planejada que inclui etapas e frequências específicas. Dessa forma, todos precisam ser realizados em clínicas especializadas, com médicos do trabalho.
Quem determina a periodicidade dos exames é o PCMSO. Em geral:
Todas as pessoas colaboradoras contratadas sob regime CLT devem realizar os exames periódicos. Dessa forma, inclui não apenas trabalhadores expostos a riscos ocupacionais, mas também aqueles em funções administrativas.
Essa medida visa, principalmente, a garantir o bem-estar geral de todos que fazem parte da empresa.
O exame periódico é regulado por leis e normas específicas que garantem sua aplicação, como a NR-7, PCMSO e PPRA, abaixo explicamos cada uma delas.
A NR-7 estabelece o PCMSO, determinando que todas as empresas realizem exames médicos ocupacionais, incluindo o periódico, para prevenir doenças relacionadas ao trabalho.
Cada um dos exames tem prazo para realização, a depender do que está definido no programa, já que este é coordenado por um médico do trabalho.
O PCMSO trabalhava em conjunto com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Este era o programa que identificava e avaliava os riscos no ambiente de trabalho.
No entanto, o PPRA foi substituído pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), estabelecido pela NR 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Sendo assim, este visa a melhoria contínua das condições de exposição dos trabalhadores aos riscos, através de ações multidisciplinares e sistematizadas.
Cabe ao empregador:
O exame periódico é um pilar essencial para a saúde ocupacional, trazendo benefícios significativos tanto para empresas quanto para as pessoas colaboradoras. Afinal, ele permite identificar problemas de saúde precocemente e prevenir riscos no ambiente de trabalho.
Cumprir essa obrigatoriedade legal não apenas ajuda as organizações a atenderem às normas vigentes, mas também promove um ambiente mais seguro, produtivo e saudável para todos. Além disso, reforça o compromisso da empresa com o cuidado e a valorização de sua equipe.
Assim, o exame periódico se destaca como uma prática indispensável para a prevenção de problemas de saúde ocupacional e para a construção de relações de trabalho mais seguras e equilibradas.