O universo do RH muda constantemente. Novas ferramentas, processos e metodologias são desenvolvidos constantemente para aprimorar a Gestão de pessoas, fazendo com que o investimento em cursos de treinamento e desenvolvimento seja fundamental para os profissionais que desejam manter uma atuação de excelência.
De acordo com a revista Forbes, cerca de um terço dos profissionais procuram por novas oportunidades de trabalho quando percebem que os empregadores não investem em capacitação.
E você, profissional especialista em gestão de gente? Tem investido na sua evolução profissional ou apenas lutado para inserir programas de desenvolvimento para os demais colaboradores?
Nosso foco também é contribuir com a sua própria capacitação, para que você possa atuar de maneira mais estratégica frente às suas equipes. Boa leitura!
Muitas vezes deixamos de investir em cursos de treinamento e desenvolvimento pelo alto investimento em tempo e dinheiro.
No entanto, algumas instituições facilitam esse processo oferecendo cursos online e totalmente gratuitos.
Entregam, ainda, certificados, para que você possa comprovar o conhecimento adquirido e turbinar o currículo. Confira nossas sugestões!
Duração: 5 horas
Com certificação online, a Fundação Getulio Vargas (FGV) prepara os profissionais para uma atuação de excelência em Gestão de Pessoas por meio do curso Contexto e importância dos Recursos Humanos.
Não é novidade para ninguém que a FGV seja uma das melhores instituições do país. Inclusive, lidera o Índice Geral de Cursos do MEC há 4 anos.
Uma certificação da Fundação tem um grande peso no currículo do profissional — e pode ser oferecido gratuitamente!
O foco é apresentar ao profissional uma linha do tempo sobre a evolução da gestão estratégica de recursos humanos e as transformações no mundo corporativo, proporcionando uma reflexão sobre a importância da Gestão de pessoas para o sucesso de uma empresa.
Ele promete aprimorar o conhecimento sobre as mudanças, a compreensão sobre o real conceito de competência e a visão sobre a importância do capital humano.
O idealizador do curso é o professor Dr. João Brandão, que coleciona nomes expressivos em seu currículo, como Deloitte, General Motors, Santander, Mercedes-Benz, Volkswagen, Telefônica, Bradesco e Itaú.
Duração: 2 horas e meia
A Endeavor é uma organização global sem fins lucrativos que atua em nosso país há quase 20 anos apoiando o crescimento dos brasileiros no mundo dos negócios.
Em seu portal de cursos, são oferecidas 18 opções que prometem aos empreendedores e profissionais “empreenderem mais errando menos”.
Para a gestão de gente, o conteúdo Recrutar: como atrair os melhores profissionais, contribui para que os gestores possam aprimorar seus processos de recrutamento e seleção de candidatos em videoaulas totalmente online.
O conteúdo aborda:
Ao final do curso, você será capaz de entender o seu papel nessa atividade, identificar os perfis mais adequados e alinhados à cultura do negócio, além de aperfeiçoar o conhecimento sobre as diferenças entre recrutamento interno e externo.
Duração: 5 horas
A Fundação Getúlio Vargas realmente está empenhada em oferecer a base da pirâmide de todo conhecimento que você pode adquirir em gestão de pessoas.
De autoria do professor Dr. Leopoldo Antônio de Oliveira Neto, coordenador de projetos junto a empresas Petrobras, Bradesco, Itaú, e Volkswagen, o curso Bases conceituais dos modelos de gestão proporciona:
Para isso, o programa apresenta disciplinas como:
Duração: 4 horas
Atrair e reter talentos é uma das metas e dos desafios dos gestores. A alta competitividade do mercado faz a corrida por profissionais qualificados ficar cada vez mais acirrada e, com isso, as empresas precisam atuar de maneira cada vez mais estratégica.
Pensando nisso, a Endeavor prepara o profissional para a retenção de talentos, que começa desde a contratação do perfil certo para o cargo certo. Você aprende:
Como construir uma equipe forte também foca na capacitação das lideranças, contribuindo para a identificação de competências e comportamentos nos líderes em potencial.
Duração: 8 horas
Nem só de estratégias vive o departamento de RH. Por mais que as questões burocráticas tenham sido automatizadas com a evolução da tecnologia, ainda sim é preciso entender e dominar os procedimentos do setor.
Afinal, qualquer deslize pode acarretar multas, trazendo grandes prejuízos para a empresa. Isso sem contar que a atração e retenção de talentos pode ir por água abaixo se a organização estiver constantemente envolvida em processos trabalhistas.
Para evitar alguns desses problemas, o SEBRAE oferece o curso online, gratuito e com certificação chamado Contrato de Trabalho.
São 4 módulos que contemplam os contratos de trabalho, a contratação de profissionais, as rescisões trabalhistas e os programas de desenvolvimento e incentivo.
O curso promete ensinar os aspectos legais dos contratos, de modo que a legislação trabalhista seja rigorosamente cumprida e assim evitar problemas.
Ao conhecer as possibilidades de contratação, a empresa também tem mais liberdade para expandir sua produção de acordo com as suas necessidades, respeitando questões como a sazonalidade, evitando os custos recorrentes com contratações e demissões.
O SEBRAE é referência nacional no apoio às empresas e ao optar por essa parceira, em apenas 15 dias, você fica totalmente alinhado às normas trabalhistas.
A Gupy se tornou referência em Recrutamento e Seleção e coleciona uma parceria valiosa com grandes empresas, como a Vivo e a Embraer.
E para compartilhar toda a sua experiência e conhecimento, lançamos a Gupy Academy, uma plataforma especializada em cursos de treinamento e desenvolvimento na área de gestão de gente para que você possa aprimorar sua atuação profissional. Veja alguns deles:
Em 7 videoaulas gratuitas e com certificado, o objetivo é abordar o recrutamento estratégico em prol do crescimento do negócio.
Nossos especialistas ensinam como manter as equipes de maneira personalizada, em 6 videoaulas que trazem exemplos valiosos para inspirar os profissionais.
Como usar a análise de dados na gestão de pessoas? A resposta está no People Analytics, o futuro do RH. O curso gratuito certifica o profissional para utilizar a ferramenta, explicando sobre a metodologia, técnicas de uso, exemplos práticos de análises e a ética no uso de dados.
→ 11 videoaulas gratuitas certificam o profissional como especialista na gestão de uma marca empregadora mais forte e estratégica.
O coração de uma empresa bate no setor de Recursos Humanos — e o profissional do RH é, indiscutivelmente, um estrategista.
Em cada busca e aquisição de novos talentos para uma empresa, ele, na verdade, está contribuindo para o crescimento do negócio. Afinal, é a atuação de cada contratado dentro do seu departamento que faz a máquina girar.
A revolução tecnológica trouxe consigo diversas ferramentas para aprimorar os processos do RH, mas a expertise desse profissional é imprescindível para a escolha, uso e interpretação dos dados produzidos por esses sistemas.
Isso faz com que seja imprescindível buscar o desenvolvimento nessa carreira por meio do conhecimento.
Sendo assim, quanto mais você acompanhar o que as empresas especializadas em Gestão de pessoas e instituições de ensino oferecem em capacitação, mais oportunidades você terá de se aperfeiçoar profissionalmente.
Não precisa escolher apenas uma capacitação: elas potencializam o conhecimento justamente por se complementarem.
A experiência adquirida durante as atividades relacionadas à gestão de pessoas, somadas aos cursos de treinamento e desenvolvimento, podem fazer do gestor de gente um especialista no assunto tão disputado quanto os profissionais que ele recruta no dia a dia da sua empresa.
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