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Competências técnicas e comportamentais: qual a medida perfeita?

Competências técnicas e comportamentais: qual a medida perfeita?

Competências técnicas e comportamentais são dois atributos que podem direcionar a escolha dos recrutadores durante um processo seletivo. O primeiro diz respeito à aptidão para empregar os meios disponíveis, visando atingir os objetivos propostos para certa função. Já o segundo se refere a existência de características pessoais compatíveis com as exigências do cargo. Acontece que as pessoas não […]

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Contratação de funcionários: aprenda a usar a tecnologia a seu favor

Contratação de funcionários: aprenda a usar a tecnologia a seu favor

As organizações estão mudando e seus colaboradores também. Um estudo da Fundação Getúlio Vargas sobre os novos desafios das empresas no século XXI mostra que o RH é o setor que mais precisa se atualizar. Por isso é preciso uma transformação no processo de recrutamento, adequando a uma nova cultura empresarial. Nesse sentido, os recursos tecnológicos são responsáveis por parte dessa transformação, […]

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13 tipos de testes de seleção de funcionários

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  Contratar talentos para compor uma equipe deve ir além da entrevista para análise das qualificações dos candidatos. É importante contar com testes de seleção online ou offline que agreguem na tomada de decisão. Sobretudo, a procura por novas pessoas deve ter a atenção e o esforço adequados ao seu nível de importância, afinal, o desempenho de toda uma […]

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Contratações assertivas: 5 dicas para maximizá-las no recrutamento

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Na atual situação econômica do país, os profissionais altamente capacitados são cada vez mais valorizados visto que toda organização quer maximizar seus resultados com times cada vez mais enxutos. Dessa forma, fica claro como contratações assertivas são fundamentais para construir empresas capazes de evoluir. Para garantir a alta performance de uma equipe, o setor de recrutamento […]

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Como deve ser feita uma negociação de salário?

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É algo comum nos processos de recrutamento: você parece ter encontrado um candidato bastante adequado, alinhado com os objetivos da empresa, detentor das principais qualidades e qualificações exigidas. Mas, na hora de discutir valores… O candidato quer uma negociação de salário. E aí, como proceder? Com calma e estratégia! Negociar o salário durante as seleções […]

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