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Como estruturar um programa de remuneração variável que engaje os colaboradores?

Como estruturar um programa de remuneração variável que engaje os colaboradores?

A remuneração variável (RV) é um programa de recompensas e incentivos que complementa o salário fixo do colaborador. Trata-se de uma remuneração relacionada ao desempenho profissional de uma pessoa ou de equipes. Por estar relacionada aos resultados do colaborador, pode se tornar um caminho interessante para promover um incentivo ao crescimento da empresa através do engajamento […]

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