Como a Cloud Computing pode ajudar o setor de RH

Como a Cloud Computing pode ajudar o setor de RH

Como a Cloud Computing pode ajudar o setor de RH

A tecnologia de Cloud Computing para o setor de RH vem ganhando cada vez mais espaço no dia a dia das empresas. Isso porque o uso de servidores de terceiros permite acelerar os processos e rotinas desse departamento, tornando-os menos burocráticos.

Como isso acontece? Bem, esse é o assunto do post de hoje! Continue a leitura e descubra os inúmeros benefícios dessa inovação!

Melhore a acessibilidade das informações

Os processos de recrutamento, treinamento e avaliação dos funcionários produzem uma grande quantidade de informações — que precisam ser relacionadas e compreendidas. Assim, uma questão central do RH diz respeito à forma como organizar e tornar os arquivos mais acessíveis.

Uma excelente alternativa para superar esse desafio é o uso do armazenamento em Cloud Computing. Com ele, os dados de um departamento são centralizados em um servidor externo, ficando compartilhadas com todos os colaboradores habilitados por meio da internet.

Logo, de maneira simples e veloz, qualquer funcionário pode obter os arquivos necessários para dar andamento a uma tarefa ou pronta resposta às solicitações realizadas.

Otimize as rotinas do RH

Por outro lado, o Cloud Computing vai além da armazenagem externa de arquivos, contemplando também uma série de aplicativos, como programas de gestão que espelham as atividades do RH em um ambiente virtual.

Na maioria dos casos, tais programas são capazes de realizar tarefas complexas, sem exigir uma máquina poderosa do usuário, uma vez que rodam nos computadores do provedor e requerem tão somente o acesso à internet.

Isso nos liberta de planilhas, fichas de anotações manuais, arquivos físicos e coisas do mesmo gênero, tornando assim as rotinas e processos de um setor de RH mais dinâmicas, automatizando a maioria das funções.

Então, tarefas como obter informações de um funcionário, gerar estatísticas de desempenho, elaborar folhas de pagamento e analisar currículos são realizadas de maneira mais ágil e compatível com as demandas de um negócio.

Crie recrutamentos mais inteligentes

Algumas soluções de Cloud Computing para o setor de RH permitem a criação de processos seletivos mais inteligentes, que otimizam a análise das informações e levam à escolha dos melhores profissionais. Como isso acontece?

Primeiro, tais serviços coletam um grande volume de dados, geralmente permitindo que os próprios candidatos cadastrem seus currículos online e façam testes de aptidão (questionários de gramática, lógica, temperamento ou de temas específicos do cargo, por exemplo).

Logo após, usam de algorítimos capazes de relacionar, integrar e discriminar esses arquivos, criando perfis detalhados com as aptidões, qualificações e desejos dos postulantes à vaga.

Dessa forma, além de ampliar o número de candidatos alcançados, criam-se inúmeras opções de filtragem dos participantes, o que pode ser feito, por exemplo, eliminando automaticamente os perfis que não atendem a certos requisitos mínimos ou buscando determinadas competências-chave.

Acompanhe o crescimento da empresa

Com o desenvolvimento da empresa, a tendência é que o setor de RH receba um volume de tarefas cada vez maior, afinal de contas, a demanda por novos colaboradores e pela manutenção dos já existentes acompanham o crescimento do negócio.

Nesse sentido, integrar esse departamento à tecnologia de nuvem é essencial para garantir a escalabilidade, ou seja, o potencial de crescimento sem aumento significativo de custos.

O Cloud Computing para o setor de RH fornece os recursos mais sofisticados para condução de processos seletivos, treinamentos de funcionários, avaliações de desempenho e outras atividades, logo, mantém-se adequado, independentemente do tamanho da companhia.
<h2class=”fs-24″>Torne os profissionais do RH mais produtivos

Com a automatização de muitos processos e melhoria da gestão de informações, os profissionais de RH terão mais tempo disponível para focar na busca por soluções criativas, em novos modelos de treinamento e seleção de profissionais, na incorporação da cultura da empresa e outros tantos temas relevantes.

Sendo assim, o resultado do trabalho desses especialistas tende a ser melhorado, o que só valoriza o capital humano do empreendimento.

Então, o que você acha de experimentar o Cloud Computing para o setor de RH na sua empresa? Certamente, você encontrará uma solução que atende as suas necessidades presentes e futuras. Caso sua necessidade seja relacionada a recrutamento e seleção, você pode conhecer como a plataforma Gupy automatiza todo o processo.

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Mariana Dias | GUPY

Formada em Administração de Empresas pela USP e com especialização em Empreendedorismo e Inovação, Mariana é CEO & Co-founder da GUPY. Descobriu sua paixão por RH logo no início de sua carreira e foi Business Partner da área para toda a América Latina em uma multinacional do setor de bebidas. É apaixonada desafios e por tudo relacionado a gestão de pessoas e inovação.

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