[INFOGRÁFICO] As Características do Recrutamento e Seleção no Brasil

[INFOGRÁFICO] As Características do Recrutamento e Seleção no Brasil

[INFOGRÁFICO] As Características do Recrutamento e Seleção no Brasil

Se você atua no recrutamento e seleção da sua empresa, então termos como “turnover”, “Programas de Estágio”, “tempo de fechamento de vaga”, “testes de fit cutlural”, por exemplo, fazem parte do seu dia-a-dia. Mas como será que os diversos fatores que compõem o R&S da sua empresa estão em relação às características do recrutamento no Brasil? Será que sua empresa está na frente de alguma forma? 

Nós da Gupy levantamos dados por 1 mês mais de 200 empresas através de uma pesquisa para entender seus desafios, problemas e oportunidades. E o melhor: consolidamos as informações mais importantes neste infográfico incrível! 

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Com base nos insights que geramos, nosso próximo passo será construir um material ainda mais rico com as boas práticas para superar as maiores dificuldades encontradas nas organizações, de acordo com seu porte e seu segmento de mercado. 

 

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Esse é nosso segundo trabalho com infográficos (veja o primeiro aqui sobre Implementar Programas Corporativos de Estágio/Trainee). Se você gostou do resultado final e gostaria de ver mais infográficos como este, deixe seu comentário mais abaixo.

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Guilherme Dias

Atua com Marketing e Growth sendo CMO & Co-founder na Gupy. Através de uma consultoria de business em que foi sócio, descobriu que adora otimizar processos, redesenhar soluções de gestão e trazer resultados mais agressivos para negócios. É curioso e apaixonado por Recursos Humanos, séries e gastronomia.

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