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Gupy inova programas de estágio e trainee de empresas através de tecnologia

Gupy inova programas de estágio e trainee de empresas através de tecnologia

Desde o seu surgimento, a Gupy vem revolucionando como as empresas conseguem fazer seus programas de estágio e trainee através de tecnologia, diminuindo muito o trabalho dos times de RH e trazendo muito mais assertividade nas contratações. O portal Terra publicou uma matéria sobre essas inovações, confira a seguir. Inovação por meio de tecnologia Nos os últimos anos, […]

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Gupy: uma das 8 do mundo selecionada para evento de Machine Learning do Google

Gupy: uma das 8 do mundo selecionada para evento de Machine Learning do Google

No fim de Junho aconteceu um evento de Machine Learning em Waterloo, no Canadá, e a Gupy foi uma das 8 startups selecionadas no mundo pelo Google For Entrepreneurs Exchange 2017 para participar dessa experiência. O Startupi fez uma matéria especial sobre o evento e participação das startups brasileiras nele, leia mais abaixo. As startups Fhinck, Nama e Gupy foram selecionada pelo Google para um programa de […]

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5 formas práticas de diminuir o turnover da empresa

5 formas práticas de diminuir o turnover da empresa

Sua empresa enfrenta dificuldades com a entrada e saída frequente de colaboradores, motivação e satisfação das equipes e retenção de talentos? Além de perder bons profissionais, esse é um problema que afeta diretamente os custos da empresa e compromete a sua imagem no mercado. Por isso, diminuir o turnover tem sido uma preocupação frequente em várias organizações. […]

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Professor Joel Dutra: Novas Gerações e a Gestão de Carreira e Desenvolvimento | Palestra Online

Professor Joel Dutra: Novas Gerações e a Gestão de Carreira e Desenvolvimento | Palestra Online

O Professor Joel Dutra é uma das maiores referências acadêmicas no país quando o assunto é Gestão de Pessoas. Atualmente é professor da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA/USP), coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas – PROGEP/FIA, possui mestrado em Administração de Empresas pela FGV – SP e […]

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Quais são as principais etapas de um processo seletivo?

Quais são as principais etapas de um processo seletivo?

Em sua obra de 1999, Chiavenato nos diz que “lidar com as pessoas deixou de ser um desafio e passou a ser vantagem competitiva para as organizações bem-sucedidas”. Hoje os talentos são vistos como um dos mais valiosos recursos que as empresas possuem. Para garantir seu sucesso, as companhias dependem de pessoas qualificadas, por isso um bom processo de seleção […]

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Como estruturar um programa de remuneração variável que engaje os colaboradores?

Como estruturar um programa de remuneração variável que engaje os colaboradores?

A remuneração variável (RV) é um programa de recompensas e incentivos que complementa o salário fixo do colaborador. Trata-se de uma remuneração relacionada ao desempenho profissional de uma pessoa ou de equipes. Por estar relacionada aos resultados do colaborador, pode se tornar um caminho interessante para promover um incentivo ao crescimento da empresa através do engajamento […]

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