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Como estruturar um programa de remuneração variável que engaje os colaboradores?

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A remuneração variável (RV) é um programa de recompensas e incentivos que complementa o salário fixo do colaborador. Trata-se de uma remuneração relacionada ao desempenho profissional de uma pessoa ou de equipes. Por estar relacionada aos resultados do colaborador, pode se tornar um caminho interessante para promover um incentivo ao crescimento da empresa através do engajamento […]

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Como escolher o melhor modelo de recrutamento para minha empresa?

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Para se ter uma ideia da importância do modelo de recrutamento nas organizações, de acordo com pesquisas quase 50% das pequenas e médias empresas afirmam que não conseguem encontrar candidatos qualificados para as suas vagas. Ao mesmo tempo, 56% dos recrutadores disseram ter processos longos de contratação. Tudo isso faz com que o negócio perca dinamismo e gaste recursos demais […]

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