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Competências técnicas e comportamentais: qual a medida perfeita?

Competências técnicas e comportamentais: qual a medida perfeita?

Competências técnicas e comportamentais são dois atributos que podem direcionar a escolha dos recrutadores durante um processo seletivo. O primeiro diz respeito à aptidão para empregar os meios disponíveis, visando atingir os objetivos propostos para certa função. Já o segundo se refere a existência de características pessoais compatíveis com as exigências do cargo. Acontece que as pessoas não […]

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Contratação de funcionários: aprenda a usar a tecnologia a seu favor

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As organizações estão mudando e seus colaboradores também. Um estudo da Fundação Getúlio Vargas sobre os novos desafios das empresas no século XXI mostra que o RH é o setor que mais precisa se atualizar. Por isso é preciso uma transformação no processo de recrutamento, adequando a uma nova cultura empresarial. Nesse sentido, os recursos tecnológicos são responsáveis por parte dessa transformação, […]

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5 formas práticas de diminuir o turnover da empresa

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Sua empresa enfrenta dificuldades com a entrada e saída frequente de colaboradores, motivação e satisfação das equipes e retenção de talentos? Além de perder bons profissionais, esse é um problema que afeta diretamente os custos da empresa e compromete a sua imagem no mercado. Por isso, diminuir o turnover tem sido uma preocupação frequente em várias organizações. […]

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13 tipos de testes de seleção de funcionários

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  Contratar talentos para compor uma equipe deve ir além da entrevista para análise das qualificações dos candidatos. É importante contar com testes de seleção online ou offline que agreguem na tomada de decisão. Sobretudo, a procura por novas pessoas deve ter a atenção e o esforço adequados ao seu nível de importância, afinal, o desempenho de toda uma […]

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